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Accomplissement

• N'attends rien, espère tout !
• Quand le destin te tire par la manche
• Comment trouver sa place ?
• Comment cultiver l’émerveillement ?
• Comment faire un premier pas sans savoir vraiment où l’on va ?
• Trouver sa vocation
• Comment connaître enfin le flow ?
• Comment stopper le tourbillon
• Etre soi, oui mais à quel prix ?
• La « confiance attitude » : un démultiplicateur de réussite ?
• Comment mettre la créativité au cœur de sa vie professionnelle ?
• Créer son entreprise, quels enjeux ?
• Comment capitaliser sur ce que nous avons, même (et surtout) pendant nos temps plus calmes ?
• L’audace, la clé pour être soi !
• Et si je me considérais comme un entrepreneur de ma vie ?
• « Donner vie à mes rêves » : pourquoi je bloque ?
• Ces solo-entrepreneurs qui inventent leur métier
• Comment sortir du sentiment d’impuissance ?
• S’inspirer des start-ups pour innover dans sa vie
• Réussir et être heureux, c’est possible ! Dans toutes formes d’activités.
• Comment apprendre efficacement ?
• Excusez-moi !
• Bonne année 2019 et pleins feux sur le « muscle social »
• Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur l’auto-motivation
• Comment se construit la confiance ?
• Vœux et nouvelle année, pourquoi les souhaiter ?
• Comment développer sa résilience ?

Coaching de dirigeant

• La mobilisation émotionnelle – Connecter au cœur des équipes
• Commander l'ouvrage : Leadership en plein chaos
• Le coach comme allié dans les situations complexes : prise de poste, nouveau challenge, repositionnement, trancher
• Comment innover en embrassant les divergences
• Déclic 72 : 72 heures pour retrouver l'axe
• Faire preuve de leadership dans les épreuves
• Quand le management blâme l’individu… et oublie tout le reste
• Retrouver sa puissance d’agir : Reprenez le contrôle face à l’incertitude
• Les 7 talents des leaders efficaces
• Les nouveaux leaders du changement
• Coaching : qu'est-ce que la méthode GROW ?
• Comment et pourquoi demander un feedback ?
• Transformer : le challenge de la communication
• Comment suis-je devenue coach en entreprise ?
• Pourquoi est-il important de mixer coaching d'équipes et coaching de dirigeant.e pour surmonter les blocages
• Coaching de dirigeants: les clés de succès
• Pourquoi un tel engouement pour le coaching ces dernières années ?
• Comment choisir son coach ?
• Engager, impliquer au travail ? Comment faire pour que les collaborateurs aient envie ?
• La solitude du dirigeant
• 5 astuces pour transformer un problème en solution
• Les crises, signes de renaissance !
• Le leadership : tout le monde est-il un leader sans le savoir?
• En entreprise, comment relever les défis qui se présentent à vous ?
• Esprit entrepreneurial, es-tu là ?
• Cinq marches pour (se) mobiliser !
• Quelles compétences pour évoluer dans le New Normal ?
• Que signifie être garant de soi quand on est un leader ?
• Comment prendre les bonnes décisions ?
• Comment réussir ses échecs
• Transformer : angles morts ou mortifères ?
• A quoi tient l’autorité ?
• Se doit-on d’être influent ?
• La transformation numérique est d’abord un enjeu stratégique
• Doléance ou note d’étonnement ? Diriger en 2019… le poids des mots.
• Pourquoi ne voit-on que le négatif ?
• C’est quoi une personne à haut potentiel ?

Conditions générales formation

• Tutoriel : Accéder à votre e-learning sur notre plateforme digitale
• Concevoir une formation : beaucoup de piment et un zeste de chatGPT !
• Nos valeurs et engagements RSE
• Livret d'accueil stagiaire
• Accueil handicap
• Politique qualité
• CGV
• Politique de confidentialité e-boutique

Conférences Leadership & Transformation

• Conférence et formation : DEVELOPPER SON LEADERSHIP
• Conférence : Les 3 piliers de l'attractivité
• Conférence : Leader de soi, leader des autres
• Kick-off : Retrouver sa puissance d’agir dans le chaos et les mutations du travail

Conférences Mixité & Talents féminins

• Conférence : Leadership inclusif, dépasser les biais et libérer le potentiel
• Conférence : Manager la mixité dans l'industrie
• Avis sur nos conférences Mixité, Diversité & Inclusion
• Conférence : Ensemble pour une mixité et une égalité professionnelle femmes-hommes audacieuses !
• Etude de cas : une conférence pour booster l'entrepreneuriat féminin
• Conférence : Femmes, Audace et le Défi des Plafonds et Parois de Verre
• Conférence : Parler au féminin
• Conférence : Négociation et Promotion de soi

Dans la presse

• Le code génétique d'Isabelle
• Entrepreneuriat au féminin : encore du travail face aux croyances
• Entretien avec Isabelle Deprez, fondatrice et dirigeante d’Isabelle Deprez Solutions
• Podcast: Réenchanter le travail, c'est possible !
• Carrière de Femmes et Dirigeantes
• Conversation avec la coach Isabelle Deprez
• Femmes remarquables : Interview Grand Lille Tv
• Comment devenir une véritable femme d'affaires
• Etre dirigeante, c'est possible !
• Le leadership a-t-il un sexe ?
• Accepter la grande aventure d'être soi
• Isabelle Deprez : Faire grandir avec la méthode GROW
• Comment faire émerger et grandir les futures dirigeantes
• Leadership et pratique sportive
• Réinventons l'entreprise
• Dans la presse-Toutes les parutions antérieures
• Parler au féminin - Interview Isabelle Deprez par VocaCoach
• Elles ont osé être remarquables

Événements

• Table ronde mixité et égalité F-H
• Conférence : Contrer les biais de genre dans les processus de recrutement
• Conférence : Mixité : un levier de performance dans l’entreprise
• Conférence : Ensemble pour une mixité audacieuse - Chez NGE
• Conférence : L'attractivité des formations aux métiers agricoles et du vivant : quels enjeux, quels défis.
• DUO de formation : Biais de genre dans l'industrie & Prendre en main sa carrière pro
• CONFERENCE : AUDACE & INFLUENCE - briser les parois et le plafond de verre
• Déployer le mentorat pour consolider la féminisation
• Féminisation des Codir : passer des freins à l’action
• Entreprendre : les femmes aussi !
• Retrouver sa puissance d'agir
• Le défi des plafonds et parois de verre
• Mieux accompagner l'entrepreneuriat féminin : outiller les réseaux d'accompagnement
• Conférence : Parler au féminin, comment faire entendre sa voix ?
• J’ai 60 ans aujourd’hui, je suis une femme, j’aime ma liberté, et je vous…
• NOUVEAU - e-learning BIAIS DE GENRE
• Formation : Booster son attractivité
• Conférence : Ensemble pour une mixité audacieuse !

Formations Leadership et Transformation

• Formation : LEADERSHIP INCLUSIF
• Formation : La méthode GROW pour les franchiseurs et les réseaux
• Formation : LEADERSHIP DANS LES ACCELERATIONS DIGITALE ET ENVIRONNEMENTALE

Formations Mixité et Talents féminins

• Formation : Mentorat en entreprise pour accélérer la mixité
• Formation Femmes et leadership : déconstruire les stéréotypes de genre
• Mentorat des femmes – Déjouer les biais de genre Spécial mentor·e
• Conférence et formation DEI : Diversité, Inclusion et Égalité Professionnelle
• Formation interministérielle sur mesure : Egalité professionnelle et stratégie RH
• Formation : Accélérer la féminisation en milieu industriel
• Formation : Déjouer les stéréotypes de genre
• Séminaire : Agir ensemble pour la mixité
• Formation Leadership au féminin - Inclusion & Egalité professionnelle

Mixité et leadership au féminin

• CSRD et égalité professionnelle femmes-hommes : ce qui change en France
• Loi Rixain, féminisation : ce n’est pas “mettre plus de femmes autour de la table”
• Étude de cas : confronter intention et réalité dans la mise en œuvre de l’égalité F/H
• Comment renforcer la place des femmes dans l'entrepreneuriat
• Réussir la loi Rixain : du quota au vrai levier de leadership
• Comment améliorer son index égalité professionnelle ?
• Congé supplémentaire de naissance 2026 : règles, dates, impact égalité
• Biais de genre, femmes et recrutement : l’inclusion n’est plus une promesse, c’est une compétence
• Conférence : Ensemble pour une mixité et égalité femmes-hommes audacieuses
• Managers et RH : leviers décisifs de l'inclusion
• Maternité : une course d’obstacles pour les chercheuses en France
• Égalité professionnelle hommes-femmes : Un levier stratégique pour l'inclusion et la performance des entreprises
• Femmes dans les instances dirigeantes : quel impact sur la performance ESG ?
• Féminiser durablement la tech : le cas de l'Ecole 42
• Leaders féminines dans la culture : l'Observatoire 2025 révèle des avancées et des obstacles persistants
• Déjouer la falaise de verre : pour une égalité réelle
• Directive sur la transparence des rémunérations : un pas significatif vers l’égalité professionnelle hommes-femmes
• Égalité professionnelle hommes-femmes : lever les objections et accélérer la parité
• 5 conseils pour réaliser un accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle femmes-hommes
• Egalité professionnelle femmes-hommes : des avancées essentielles pour l'industrie et le numérique
• Le rôle des hommes dans l'égalité professionnelle : Stratégies gagnantes pour votre entreprise en 2025
• Jamais sans mon H.o.m ?
• Féminiser l'entreprise : comment les stéréotypes freinent
• A 60 ans, vous êtes la liberté et l’atout qui font défaut. Dites-le !
• 5 pratiques essentielles pour éliminer les stéréotypes et préjugés sexistes
• La place des femmes au travail : des avancées au compte-gouttes
• Les critères ESG : un levier pour l'égalité professionnelle femmes-hommes et le développement des entreprises
• Comment être certaine de réussir son malheur professionnel !
• Définir l'homme d'après sa cravate ?
• Féminiser l'entreprise : comment atteindre ses objectifs
• Comment sensibiliser à l'égalité professionnelle et à la mixité hommes-femmes en entreprise
• Femmes : 7 conseils pour réussir votre vie professionnelle
• Etude de cas : Conférence sectorielle sur l'enjeu d'équité-mixité pour l'Union des Agricultrices Wallonnes
• Entrepreneuriat au féminin : encore du travail face aux croyances
• Pour une Mixité Femmes-Hommes audacieuse !
• Conférence : Mixité hommes/femmes, les facteurs clés de succès
• Formation : Faire réussir les femmes entrepreneures
• Formation : Parler au féminin - Comment faire entendre sa voix sur les enjeux Mixité et Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
• Formation : Innover pour contrer les biais de genre dans les concours d’innovation
• Conférence : Réussir sa carrière en 5 étapes
• Conférence : Sur le chemin des grands mythes féminins
• Conférence : Vers une Nouvelle Ère de la Parentalité au Travail
• Qu'est-ce que l'égalité professionnelle femmes-hommes ?
• Comment réussir l'égalité et la mixité professionnelle femmes-hommes en entreprise ?
• Etre senior.e en 2023 : interview avec Delphine Apiou, auteure de "Être une femme périmée, c'est pas si facile"
• Vidéos sur la mixité hommes-femmes au travail, l'égalité professionnelle, la carrière des femmes, et l'épanouissement professionnel.
• Une administratrice ingénieure ou ingénieuse ?
• Entrepreneur récidiviste : les femmes aussi !
• Conférence : Bien vivre la féminisation de l'entreprise
• Covid-19 : les femmes au pouvoir
• Dress for success : croyance ou jeu social ?
• Le digital pour booster sa carrière au féminin
• Les trois règles d’or de la femme dirigeante pour surmonter les épreuves
• Le talent a-t-il un sexe ?
• Parce qu’elles le valent bien !
• Se réaliser en tant que femme
• Comment être efficace dans ses projets tout en se respectant, en tant que femme.
• Désirer non pas ce qui manque mais ce que l’on fait
• Transformer et se transformer : une audace plutôt féminine ?
• L’Aventure au féminin, bienvenue dans la vie d’Antonella
• La posture de manager coach en tant que femme
• L’Aventure au féminin, bienvenue dans la vie d’Aurélie
• L’Aventure au féminin, bienvenue dans la vraie vie des femmes !
• Ne pas avoir de héros nuit gravement à la santé !
• Appétit ou utilité du pouvoir ? Question à Isabelle Deprez

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Podcast

• Interview : Le travail fait grandir
• Interview dans " Le tête à tête QVT "
• Episode #5 Nathalie Martinez
• Episode #4 Elise Thibault-Gondré
• Episode #3 Elina Dumont
• Episode #2 Philippe Gabilliet
• Episode #1 Françoise Savés
• Le podcast 3 raisons d'ESPERER

Réenchanter le travail

• Réussir la transformation du travail : télétravail, intelligence artificielle, hybridation… et humains au cœur du changement
• Le droit à la déconnexion s'impose dans les entreprises en 2025
• La semaine de 4 jours : une transformation du travail qui s'amorce en 2025 ?
• Décryptage : Notre façon de diriger est à bout de souffle
• L'impact de l'IA sur le futur du travail en 2025 : tendances et opportunités
• Chief Hybrid Officer : Le nouveau poste stratégique pour gérer le travail hybride en entreprise
• Quelles aspirations des salariés en France ?
• Le travail est mort ?!
• Repeindre la façade travail ou réussir sa transformation ?
• Câlins : Le remède miracle contre le stress !
• Comment renforcer attractivité et fidélisation
• On ne peut pas transformer une entreprise sans le management
• Conjuguer travail et plaisir : c’est possible !
• Comment innover quand tout a été inventé ?
• Par où commencer pour changer le monde ?
• Ils – et Elles – changent le monde
• Comment être acteur de son bien-être au travail ?
• Comment booster l’engagement de vos équipes
• Pourquoi l’interdépendance ACTIVE n’est plus une option ?
• Le secret de la gestion des talents
• Sortie livre : Réenchanter le travail, c’est possible ! d’Isabelle Deprez

Autre

• Voeux 2025
• Le reporting extra-financier a évolué au 1er janvier 2024 !
• Un peu d'humour ;)
• Transformer sa quête en joie
• Comment profiter de l’été pour se lâcher dans une activité qui rebooste notre envie de vivre ?
• Commencer par aimer et se délecter des petites choses
• C’est quoi l’amitié ? Comment se construit-elle ?
• Vacances, j’oublie tout !
• Aimer
• Comment préserver son feu sacré (même dans l’incertitude et le doute)
• Noël approche. Qu’est-ce qu’aimer et diffuser l’amour autour de soi, particulièrement en ce moment de fête familiale ?