Conférence : Parler au féminin
« La parole n'a pas été donnée à l'homme : il l'a prise. » Louis Aragon
Et cette audace est aussi celle des femmes !
Encore trop rares, leur voix est d’autant plus précieuse.
Comment font-elles pour imposer leur style ? Pour dépasser les clichés associés à leur genre ? Pour faire entendre leur voix sur des sujets où leur légitimité est encore questionnée ?
C’est à ces interrogations que répond Isabelle Deprez dans sa conférence illustrée par les discours de personnalités publiques inspirantes.
Faire entendre sa voix sans s’enfermer dans les codes attendus du féminin
Une conférence interactive pour aider les femmes à renforcer leur parole, leur présence et leur impact, en déjouant les stéréotypes de genre qui pèsent encore sur la prise de parole professionnelle.
La prise de parole n’est jamais neutre. Elle engage la posture, la présence, la légitimité, l’autorité perçue et la capacité à être entendue.
Pour les femmes, cet exercice peut être traversé par des attentes contradictoires : être affirmée sans être jugée trop dure, être claire sans être perçue comme agressive, être engagée sans être réduite à l’émotion, être visible sans être soupçonnée de trop prendre de place.
Cette conférence aide à comprendre ces mécanismes pour construire une parole plus libre, plus juste et plus impactante.
Que de femmes talentueuses ! Que de personnalités féminines dont la parole inspire ! Comment agissent-elles pour faire entendre leur voix dans des champs où leur légitimité n’est pas acquise ? Je pense notamment aux sujets de société et à la politique. Comment se forgent-elles une stature de personnalité publique en incarnant leur propre style ?
En écoutant et observant longuement leurs prouesses mais aussi leurs flops, j’ai identifié ce que j’appelle « la fusée du succès ».
Thèmes abordés lors de la conférence
Stéréotypes, spécificités du charisme féminin, incarnation symbolique, intelligence oratoire et maîtrise du latent, voilà quelques-uns des points que j'aborde durant mon intervention en illustrant mes propos de courtes séquences vidéos de personnalités féminines.
Mais je vous propose surtout, à l’issue de notre décryptage collectif de courts extraits de prises de parole, de vous forger votre propre idéal, aligné avec votre personnalité, vos valeurs et vos talents personnels.
Le leadership féminin est- aussi - une question de posture, de paroles et d'incarnation !
A qui s'adresse cette conférence ?
Cette conférence s’adresse principalement à un public féminin :
- femmes managers, dirigeantes, expertes, entrepreneures, femmes amenées à prendre la parole en réunion, en public, en comité, devant des clients, des équipes ou des instances de décision.
- réseaux internes de femmes
Elle peut être proposée dans le cadre d’un réseau féminin, d’un programme leadership, d’un événement mixité ou d’un parcours de développement professionnel.
Formats possibles
Cette conférence peut être proposée :
- en présentiel
- en distanciel
- en format hybride
- en conférence interactive
- en webinaire
- en ouverture d’un atelier prise de parole
- dans le cadre d’un réseau interne de femmes ou d’un programme leadership féminin
Durée possible : 1h à 1h30, avec analyse d’extraits vidéo et temps d’échange.
Témoignages sur la conférence
Cette conférence a déjà été proposée en entreprise et en webinaire, avec un fort retour des participantes sur l’impact, la pédagogie et la dimension concrète du décryptage.
"Franchement c'était top ! Une très bonne session de coaching. J'ai beaucoup aimé le discours d'Isabelle, toujours dans la pédagogie, très bienveillante et convaincante "
Doriane POITOUX - Chef de projet marque employeur - Delaware
"Nous avons eu le plaisir d'assister à une conférence inspirante sur le thème " Parler au féminin".
Un grand merci à Isabelle DEPREZ pour son intervention enrichissante et impactante. "
Sandra Birman BOISLORET- Responsable développement RH-Delaware
- Notre voix dit beaucoup de choses de nous. Travailler sa voix, c’est travailler sa posture physique et son mental. Le résultat est un plus grand impact, un plus grand rayonnement… Qui n’a pas envie de cela ? Or, on peut s’améliorer de manière significative. Merci Isabelle pour cet accompagnement.
- Je tenais à vous remercier pour votre webinaire. En un peu plus d’une heure, vous avez vraiment partagé des points absolument essentiels. Personnellement, j’ai adoré !
- Ce qui m’a le plus intéressée : comment faire en sorte que les auditeurs retiennent les idées fortes.
- Les extraits commentés m’ont permis de repérer les erreurs à ne pas commettre.
Vous souhaitez organiser une conférence sur la prise de parole des femmes ?
Votre entreprise, réseau ou institution souhaite aider des femmes à renforcer leur parole, leur présence et leur impact professionnel ?
Cette conférence peut être adaptée à votre public, à votre contexte et à vos enjeux.
Cette conférence peut se prolonger en formation
Cette conférence peut être prolongée par une formation dédiée à la prise de parole sur les enjeux de mixité et d’égalité professionnelle femmes-hommes.
Elle permet aux relais, ambassadeurs, RH ou référents mixité de mieux porter ces sujets dans leur organisation, avec une parole claire, incarnée et mobilisatrice.
Témoignage sur la formation Parler au féminin
SNCF-Parler au féminin -Comment faire entendre sa voix sur les enjeux Mixité et Egalité professionnelle F-H
Sophie Hequet-Roy
Nous sommes unanimes pour dire combien nous avons apprécié cette journée !
Public : Relais et ambassadeurs/rices de la politique Mixité et Egalité professionnelle
L’expertise Mixité et Leadership d’Isabelle Deprez
Isabelle Deprez est conférencière, coach certifiée et autrice de quatre ouvrages. Experte des enjeux de mixité, d’égalité professionnelle femmes-hommes et de leadership, elle accompagne les entreprises, institutions et talents féminins dans la transformation concrète des pratiques et des trajectoires.
Elle intervient auprès de RH, dirigeants, managers, collectifs de travail et femmes à potentiel pour aider les organisations à dépasser les intentions, et pour permettre aux femmes de renforcer leur visibilité, leur légitimité et leur capacité d’action.
Son approche croise l’analyse des stéréotypes de genre, les dynamiques de légitimité, le développement du leadership et la compréhension fine de ce qui se joue dans la parole, la posture et l’influence.
