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LES CONFÉRENCES SUR LA MIXITÉ

Conférence : Parler au féminin


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PARLER AU FEMININ
Comment faire entendre sa voix ?


« La parole n'a pas été donnée à l'homme : il l'a prise. » Louis Aragon
Et cette audace est aussi celle des femmes !

Encore trop rares, leur voix est d’autant plus précieuse.
Comment font-elles pour imposer leur style ? Pour dépasser les clichés associés à leur genre ? Pour faire entendre leur voix sur des sujets où leur légitimité est encore questionnée ?

C’est à ces interrogations que répond Isabelle Deprez dans sa conférence illustrée par les discours de personnalités publiques inspirantes.

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Que de femmes talentueuses ! Que de personnalités féminines dont la parole inspire ! Comment agissent-elles pour faire entendre leur voix dans des champs où leur légitimité n’est pas acquise ? Je pense notamment aux sujets de société et à la politique. Comment se forgent-elles une stature de personnalité publique en incarnant leur propre style ?
En écoutant et observant longuement leurs prouesses mais aussi leurs flops, j’ai identifié ce que j’appelle « la fusée du succès ».

Thèmes abordés lors de la conférence

Stéréotypes, spécificités du charisme féminin, incarnation symbolique, intelligence oratoire et maîtrise du latent, voilà quelques-uns des points que j'aborde durant mon intervention en illustrant mes propos de courtes séquences vidéos de personnalités féminines.
Mais je vous propose surtout, à l’issue de notre décryptage collectif de courts extraits de prises de parole, de vous forger votre propre idéal, aligné avec votre personnalité, vos valeurs et vos talents personnels.

A qui s'adresse cette conférence ?

  • Conférence très interactive et vivante
  • Public mixte ou féminin
  • En distanciel ou présentiel

Témoignages sur la conférence virtuelle

  • Notre voix dit beaucoup de choses de nous. Travailler sa voix, c’est travailler sa posture physique et son mental. Le résultat est un plus grand impact, un plus grand rayonnement… Qui n’a pas envie de cela ? Or, on peut s’améliorer de manière significative. Merci Isabelle pour cet accompagnement.
  • Je tenais à vous remercier pour votre  webinaire. En un peu plus d’une heure, vous avez vraiment partagé des points absolument essentiels. Personnellement, j’ai adoré !
  • Ce qui m’a le plus intéressée : comment faire en sorte que les auditeurs retiennent les idées fortes.
  • Les extraits commentés m’ont permis de repérer les erreurs à ne pas commettre.

Cette conférence se décline en 3 formations

Afin d'approfondir les éléments de langage propre à chaque contexte et s'y entraîner, j'ai bâti 3 déclinaisons de cette conférence.
Il s'agit d'ateliers en petit groupe de 1/2 journée à 1 journée, idéalement en présentiel car le corps joue un rôle déterminant dans l'impact d'une communication. Savoir utiliser son corps et incarner son message fera l'objet de mises en situation durant cette formation.
Une sensibilisation en conférence est également possible.

Parler au féminin en tant que manager ou leader d'équipe

Public : manager

PARLER AU FEMININ.
Comment faire entendre sa voix sur les enjeux Mixité et Egalité professionnelle Femmes-Hommes

Public : RH et relais de la politique Mixité

Parler au féminin afin de mobiliser en tant que dirigeante de son entreprise 
Public : entrepreneure

Témoignage sur la formation Parler au féminin

formation-parler-des-enjeux-egalite-homme-femme-au-travail

SNCF-Parler au féminin -Comment faire entendre sa voix sur les enjeux Mixité et Egalité professionnelle F-H
Sophie Hequet-Roy 
Nous sommes unanimes pour dire combien nous avons apprécié cette journée !
Public : Relais et ambassadeurs/rices  de la politique Mixité et Egalité professionnelle

Les conférences Mixité et Talents féminins

Les autres dispositifs en faveur de la mixité homme-femme au travail

Transformer le regard  porté sur les femmes, interroger les automatismes, repenser  la culture et les pratiques managériales et Rh, sont des incontournables afin de réussir le challenge d'une mixité homme et femme plus harmonieuse dans l'entreprise. 

Si les audits culturels ou états des lieux posent le constat, l'action est ce qui fait réellement avancer l'entreprise sur cet enjeu stratégique.

Cette volonté transformatrice prend son élan via "l'accélérateur de la mixité".

Isabelle Deprez, pionnière des solutions en faveur de la mixité femme-homme au travail

Pionnière dans ce domaine, Isabelle et son équipe interviennent activement dans de nombreuses entreprises à travers des conférences, des formations et du coaching.
Leur expertise et leur engagement ont déjà porté leurs fruits, avec des réalisations remarquables à leur actif :

  • Isabelle est la créatrice et intervenante de dispositifs innovants favorisant la mixité homme-femme en entreprise. Elle a développé des programmes novateurs et percutants qui ont apporté des résultats concrets dans la promotion de l'égalité professionnelle.
    En 2012, elle a conçu le tout premier programme de formation destiné aux femmes dirigeantes à ESCP Business School. Ce programme pionnier a ouvert de nouvelles perspectives aux femmes occupant des postes de leadership, en leur fournissant les outils nécessaires pour exceller dans leurs fonctions.
     
  • En tant que coordinatrice du programme de formation interministériel Stratégie RH et Développement des femmes à l'ENA - INSP, Isabelle a joué un rôle clé dans le renforcement des compétences des femmes dans les sphères décisionnelles. Son travail a contribué à créer un environnement plus inclusif et égalitaire au sein de l'administration publique.
     
  • Isabelle est également une experte en entrepreneuriat féminin et en sensibilisation aux biais inconscients présents dans l'écosystème entrepreneurial. Elle a travaillé avec des institutions financières, des organismes d'accompagnement et des acteurs du domaine pour promouvoir l'égalité des chances et le soutien aux femmes entrepreneurs.
     
  • Son expertise est également sollicitée par BPI France, où elle intervient dans des programmes d'accélération d'entreprises et participe à la sensibilisation des jurys des concours d'innovation tels que i-Nov, i-Lab et i-PhD.
     
  • Au-delà de son travail sur le terrain, Isabelle partage activement ses connaissances et son expérience à travers un blog riche en contenu, une chaîne YouTube et une revue de presse. Elle est également reconnue comme l'un des Top LinkedIn Influencers dans le domaine de la transformation du travail en 2018, ce qui témoigne de son impact et de son rayonnement dans le domaine de l'égalité professionnelle.

L'expertise d'Isabelle et de son équipe est un véritable atout pour les entreprises qui souhaitent promouvoir la mixité et l'égalité professionnelle. Leur expérience diversifiée, leurs réalisations concrètes et leur engagement indéfectible en font des acteurs clés pour accompagner les entreprises vers une culture plus inclusive et égalitaire.


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