Pourquoi le mentorat féminin est stratégique pour une entreprise industrielle
Dans l’industrie, la tension sur les compétences, les besoins de renouvellemen...
le 22/04/26
(4 min.)
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Une conférence pour comprendre pourquoi progresser dans sa carrière ne suffit pas toujours à peser réellement dans l’action, la décision et l’influence.
Elle explore 3 leviers concrets pour aider les femmes à renforcer leur légitimité professionnelle et à prendre plus pleinement leur place dans l’entreprise.
le 21/04/26
(1 min.)
En France, l’engagement des salariés et des managers s’érode. Comment sortir du sentiment d’impuissance sans opposer entreprises et collaborateurs ?
le 14/04/26
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Un parcours de développement du leadership féminin destiné aux entreprises qui souhaitent soutenir la progression, la lisibilité et l’impact de femmes à po...
le 13/04/26
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Si chaque femme avance avec ses propres ressources, son potentiel se déploie aussi dans un environnement qui transmet encore certaines normes et croyances ...
le 13/04/26
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Un parcours e-learning, tutoré et coaché, pour renforcer la confiance, clarifier sa trajectoire professionnelle et avancer avec plus d’élan.
Certaines fe...
le 10/04/26
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Le 24 sept. 2026 à Saint-Nazaire
Public : managers femmes et hommes des Chantiers de l’Atlantique
le 09/04/26
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le 20/03/26
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le 16/03/26
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Table ronde le 17 mars 2026 chez APRIL Assurances à Lyon
A qui s'adresse cette intervention ?
Collaboratrices et collaborateurs d' APRIL Assurances
MIXTE...
le 16/03/26
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La CSRD évolue, mais en France l’égalité professionnelle femmes-hommes, la mixité et les enjeux ESG restent au cœur des obligations des entreprises.
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