Blog - Page 3

Mentorat des femmes – Déjouer les biais de genre Spécial mentor·e

Formation : Mentorat des femmes – Déjouer les biais de genre Spécial mentor·e

Former les mentors à accompagner les femmes sans reproduire les biais de genre
Le mentorat est un levier puissant pour soutenir la progress...

conference-ensemble-pour-mixite-egalite-femmes-hommes-audacieuse

Conférence : Ensemble pour une mixité et une égalité professionnelle femmes-hommes audacieuses !

Libérer la parole sur la mixité femmes-hommes au travail
Une conférence interactive pour ouvrir le dialogue, faire émerger les représentati...

Formation : retrouver sa puissance d'agir dans la chaos et les mutations du travail

Formation : Retrouver sa puissance d’agir dans le chaos et les mutations du travail

Un séminaire pour relancer la dynamique managériale
Dans beaucoup d’entreprises, les managers tiennent l’activité à bout de bras.
Dans les...

Engagement au travail en entreprise : sortir du sentiment d’impuissance

Engagement au travail en entreprise : sortir du sentiment d’impuissance

En France, l’engagement des salariés et des managers s’érode. Comment sortir du sentiment d’impuissance sans opposer entreprises et collaborateurs ?

formation leadership féminin gagner en puissance

Formation Femmes et leadership : donner plus de puissance à son leadership

Un parcours pour renforcer la progression et l’impact des femmes à potentiel
Un parcours de développement du leadership féminin destiné aux...

e-learning Femmes et leadership : déconstruire les stéréotypes de genre

Formation Femmes et leadership : déconstruire les stéréotypes de genre

Développer le potentiel des femmes en tenant compte des normes de genre
Si chaque femme avance avec ses propres ressources, son potentiel ...

le_chemin_vers_la_reussite_pour_femmes

Formation : Le chemin vers la réussite, pour les femmes

Un accompagnement tutoré et coaché pour mûrir sa trajectoire professionnelle
Certaines femmes ont du potentiel, des compétences, de l’expé...

Table ronde mixité et égalité F-H

Table ronde mixité et égalité F-H

Table ronde le 17 mars 2026 chez APRIL Assurances à Lyon

A qui s'adresse cette intervention ?
Collaboratrices et collaborateurs d' APRIL Assurances
MIXTE...

csrd_progres_et_egalite_professionnelle_en_france

CSRD et égalité professionnelle femmes-hommes : ce qui change en France

La CSRD évolue, mais en France l’égalité professionnelle femmes-hommes, la mixité et les enjeux ESG restent au cœur des obligations des entreprises.

conference-contrer-biais-genre-recrutement

Conférence : Contrer les biais de genre dans les processus de recrutement

Le 9 mars 2026 pour SNCF Réseau à Paris
Les biais cognitifs peuvent inconsciemment influencer nos décisions et comportements. Dans le contexte du recrutement...

rixain et chiffres et actions

Loi Rixain, féminisation : ce n’est pas “mettre plus de femmes autour de la table”

Loi Rixain : la question qui compte vraiment n’est pas : « Sommes-nous conformes ? », mais : qu’allons-nous ajuster, maintenant, dans nos pratiques de direc...

Mandela et Trump 2 leadership différents

La mobilisation émotionnelle – Connecter au cœur des équipes

Les leaders les plus influents savent jouer sur les émotions pour fédérer leurs supporters et cibles.
Décortiquons les mécanismes à l’œuvre avec 2 leaders q...

Affichage des articles 25-36 sur 285

Derniers articles

À la une
conference mixite levier performance chantiers atlantique isabelle deprez

Conférence : Mixité : un levier de performance dans l’entreprise

Dans l’industrie, on construit sur la durée : on investit dans les compétences, l’engagement, les collectifs… et bien sûr dans l’outil de production.
Mais i...

le 09/04/26
pouvoir d'agir au travail

Pouvoir d’agir au travail : transformer vraiment le management

En 2018, dans Réenchanter le travail, c’est possible !, je posais cette question : sommes-nous en train de transformer le travail ou simplement d’en repeindr...

le 18/09/26
performance : combien nous coûte ce qui nous empêche d'agir

Performance en entreprise : combien nous coûte ce qui nous empêche d’agir ?

Et si nous cherchions les économies au mauvais endroit ?Dans l’État comme dans les entreprises, nous gagnerions à ajouter une colonne à nos tableaux Excel.
À...

le 02/09/26

Catégories