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Loi Rixain : la question qui compte vraiment n’est pas : « Sommes-nous conformes ? », mais : qu’allons-nous ajuster, maintenant, dans nos pratiques de direc...

Les leaders les plus influents savent jouer sur les émotions pour fédérer leurs supporters et cibles.
Décortiquons les mécanismes à l’œuvre avec 2 leaders q...

Une étude de cas sur-mesure pour travailler l’égalité femmes-hommes et la mixité professionnelle : tensions, arbitrages, plan d’action, indicateurs.

Isabelle Deprez et BPIfrance se sont associés pour renforcer la place des femmes dans l'entrepreneuriat

" Tout le monde a apprécié et le mot « captivante »
est ressorti plusieurs fois à votre égard."
 
Lucie LOMBARTEIX - Organisatrice
Responsable QSE Princ...

La loi Rixain fixe des objectifs clairs de féminisation des instances dirigeantes. Pour beaucoup d’entreprises, la question n’est plus « faut-il agir ? » mai...

Si vous êtes RH ou dirigeant, cette question ne tombe jamais “par hasard”. Derrière l’index égalité professionnelle, il y a un mélange d’obligations régleme...

Congé supplémentaire de naissance 2026 : le droit, la norme… et le vrai levier d’égalité
Dans une entreprise, la prise de congé après une naissance n’est pa...

De nombreuses entreprises affichent leur volonté de recruter davantage de femmes. Mais l’inclusion ne se mesure pas à la communication. Elle se mesure à ce q...

Le 19 janv. 2026 à Paris
Thèmes abordés lors de la conférence
Enjeu majeur de souveraineté nationale et acteur clé de la préservation de la vie dans les ter...

Quand l’incertitude s’installe, certains leaders transforment le doute en élan.
Pourtant, leur réussite n’est jamais solitaire : elle dépend de la vibration...

Le 27 janv. 2026 à Lyon chez EIFFAGE CONSTRUCTION - format présentiel & distanciel
Thèmes abordés lors de la conférence
Les équipes diverses performent ...