Conférence : Femmes, Audace et le Défi des Plafonds et Parois de Verre
Aider les femmes à oser davantage dans leur trajectoire professionnelle
L’audace n’est pas seulement une affaire de tempérament individuel.
Pour beaucoup de femmes, elle se construit dans un environnement professionnel qui transmet encore des normes, des attentes et des croyances de genre. Ces mécanismes peuvent influencer la manière de se percevoir, de se projeter, de demander, de décider, de négocier ou d’accepter une exposition plus forte.
Cette conférence permet de mettre des mots sur ces freins souvent invisibles, afin d’aider les femmes à mieux comprendre ce qui se joue et à retrouver davantage de marge de manœuvre.
Une conférence pour passer de la prise de conscience à la mise en mouvement
L’objectif n’est pas de dire aux femmes qu’elles doivent simplement “oser plus”.
Il s’agit plutôt de leur permettre de mieux lire leur environnement, d’identifier les croyances qui peuvent limiter leurs choix, de reconnaître leurs ressources et de clarifier les leviers sur lesquels elles peuvent agir.
La conférence ouvre un espace de réflexion à la fois lucide, accessible et mobilisateur.
Thèmes abordés lors de la conférence
Les femmes aspirent à évoluer dans leur carrière avec autant d'opportunités que leurs homologues masculins. Pourtant, des obstacles persistants tels que les plafonds et parois de verre continuent de freiner leur progression.
Dans cette conférence, Isabelle Deprez ne se contentera cependant pas de parler de ces barrières, visibles et invisibles.
- Elle évoquera le rôle clé de l’entreprise dans ce jeu, via ses processus de sélection, la culture managériale, le respect de la sécurité individuelle, les dispositifs pour favoriser les équilibres de vie, les politiques familiales etc.
- Stratégie dont le relai est bien sûr le collaborateur ou la collaboratrice, quelle que soit sa place dans l’entreprise. Chaque action compte !
- Mais c’est aussi en mettant en lumière l'importance de l'affirmation de soi et de l'audace, du soutien mutuel et du développement de compétences clés, qu’elle amènera les participants à challenger le statu quo et à se mettre en mouvement.
Cette conférence souligne l'urgence du sujet, la volonté d'action, et le rôle de chaque participant dans la promotion de l'égalité professionnelle femmes-hommes et de sa propre carrière.
La conclusion vise à faire s’engager chacun sur une action immédiate et opérationnelle.
A qui s'adresse cette conférence ?
Public MIXTE (H-F)
Tous les publics, managers, dirigeants, experts, Rh, collaborateurs.
Ou un public 100% FEMININ
Dans ce cas, Isabelle Deprez mettra l'accent les moyens d'action individuels
Le titre de la conférence est ajusté au public visé et à l'angle donné à l'intervention.
Formats possibles
Cette conférence peut être proposée :
- en conférence inspirante
- en conférence interactive
- en ouverture d’un programme leadership féminin
- dans le cadre d’un réseau interne de femmes
- lors d’un événement mixité ou égalité professionnelle
- en introduction à un atelier ou parcours de développement
Durée possible : 45 minutes à 1h30, avec ou sans temps d’échange.
L'expertise mixité et égalité professionnelle d'Isabelle Deprez
Isabelle Deprez est conférencière, coach certifiée et autrice de quatre ouvrages. Experte des enjeux de mixité, d’égalité professionnelle femmes-hommes et de leadership, elle accompagne les entreprises, institutions et talents féminins dans la transformation concrète des trajectoires et des pratiques.
Elle intervient auprès de RH, dirigeants, managers, collectifs de travail et femmes à potentiel pour aider les organisations à dépasser les intentions et pour permettre aux femmes de renforcer leur place, leur légitimité et leur capacité d’action.
Son approche croise l’analyse des stéréotypes de genre, les dynamiques de légitimité, le développement du leadership et la compréhension des mécanismes qui freinent encore la progression des femmes.
Vous souhaitez organiser une conférence sur l’audace professionnelle des femmes ?
Votre entreprise, réseau ou institution souhaite ouvrir un temps fort sur l’audace, la progression des femmes et les plafonds de verre ?
Cette conférence peut être adaptée à votre public, à votre contexte et à vos enjeux.
Témoignages sur les interventions d'Isabelle Deprez
Isabelle Deprez intervenait fin 2025 pour le Crédit Agricole Assurances. Voici les feedbacks :
"Partage hyper enrichissant et inspirant, j’ai adoré !"
"Bravo pour cet événement
Et pour le réseau Potenti’Elles un grand merci"
"Je tenais à vous remercier pour votre intervention auprès de nos membres Potenti’Elles. Les retours que nous avons reçus suite aux questionnaires de satisfaction sont tout simplement excellents ! Votre présentation a été énormément appréciée par tous.
Voici quelques verbatims que je vous partage avec plaisir :
« L'intervention d'Isabelle Deprez et son dynamisme pour mener sa présentation. »
« La séquence avec Isabelle Deprez qui tombe à pic en cette période d'entretiens annuels :) »
« L'intervention de Mme Deprez, même si celle-ci aurait pu durer 15 minutes de plus, c'était un bon bol d'air frais. »
Tout le monde a apprécié et le mot « captivante » est ressorti plusieurs fois à votre égard. NGE-GUINTOLI - Lucie Lombarteix Resp QSE principale - Conférence "Ensemble pour une mixité audacieuse"
Conférence & Ateliers "Retrouver sa puissance d'agir dans le chaos et les mutations du travail"- SWISSLIFE 2026 - M - Merci Isabelle pour votre dynamisme et votre investissement. Vous travaillez à transmettre votre vision et vos outils, merci. - Un grand merci à notre intervenante qui a très bien animé la formation, elle m'a beaucoup apporté. - L'intervention était intéressante et les mises en pratique très utiles - Une intervention rythmée par des exemples concrets et des ateliers collectifs, appréciés pour ce début de formation. - Dynamique et souriante - Elle a su nous donner en une matinée des clés pour mieux comprendre notre rôle de manager - Matinée enrichissante
Conférence : Ensemble pour une mixité professionnelle audacieuse ! Nous avons eu des très bons retours de votre intervention. Laëtitia Alves Nogueira - Responsable Ressources Humaines - Eiffage Construction Alpes Dauphiné - GCI (Génie Civil Industriel)
Questions et réponses à l'issue des conférences
Ce thème et les changements de pratiques professionnelles attendus, restent un sujet sensible en entreprise. C'est pourquoi, un temps d'échanges est important lorsqu'il est question de mixité et d'égalité professionnelle femmes-hommes.
Ci-dessous une exemple de débat à l'issue de l'une des interventions d'Isabelle Deprez.
Une expertise de longue date sur la mixité, l'égalité professionnelle femmes-hommes et la transformation du travail
Isabelle Deprez synthétise ses recherches et travaux en entreprise via des articles de blog et ouvrages.
Dès 2011, elle publiait un essai qui a fait référence sur les freins et solutions à l'égalité professionnelle et l'inclusion des femmes.
- La Femme expliquée à nos amis les hommes
- Atteignez votre NirNana professionnel
- Réenchanter le travail, c’est possible !
- Leadership en plein chaos (nov. 2025)
Les avis sur les conférences d'Isabelle Deprez
