Pourquoi du mentorat spécifique pour booster la carrière des femmes en entreprise ?
Le mentorat est un complément utile et pertinent à la formation professi...
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Un e-learning pour déjouer les biais de genre F-H
Parce que vous nous sollicitez très souvent sur la thématique des stéréotypes de genre, nous avons bâti...
"La faible représentativité des femmes dans les organes de décision témoigne des efforts à fournir pour atteindre l’égalité professionnelle entre les femm...
De nombreux collaborateurs souhaitent réfléchir aux moyens de mieux piloter leur carrière professionnelle.
Faire des choix professionnels, saisir des opport...
“Le hasard mélange les cartes, le destin les distribue mais c’est nous qui les jouons.”
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Qu'est-ce que l'Université des talents féminins ?
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Contexte de notre client
Les centres hospitaliers sont confrontés à des difficultés majeures : recrutement, fidélisation et qualité de vie au travail.
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#DIGITAL #LEADERSHIP AU FEMININ #FEMME #REUSSITE #COACHING - BOOSTE #IA
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Pour révéler les talents féminins, nous avons im...
Contexte de notre client
Une grosse PME industrielle s’interroge en 2022 sur la meilleure manière d’adresser l’enjeu mixité au sein de ses équipes, notammen...
ETUDE DE CAS
Contexte
Malgré les 1ères initiatives et les efforts entrepris en faveur de l'entrepreneuriat féminin, la situation n'évolue que très peu et...
#AMBASSADEURS + RH
Parce que la période actuelle est sensible et que les conservatismes et les tensions s'invitent un peu partout, j'ai bâti cette formatio...
De plus en plus d'entreprises se mettent en action afin de renforcer la mixité au sein de leurs équipes et diversifier le genre dans le senior management.
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Sommaire :
-Le conseil du mois : Comment et pourquoi demander un Feedback -Décryptage du mois : Le travail est-il mort ?! -Nouveau : déjouer les stér...
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