Pour réussir vos transformations !

LES FORMATIONS POUR
LA MIXITÉ ET L'ÉGALITÉ

PME, GRANDES ENTREPRISES ET INSTITUTIONS
VOUS ÊTES CONCERNÉES

Nous proposons des formations sur l’égalité professionnelle femmes-hommes et  la mixité, à la fois créatives et productives, de quelques heures à plusieurs jours, pour :

  • Renforcez le leadership des femmes pour soutenir leur progression vers des rôles clés.
  • Encouragez les discussions sur les enjeux de mixité et d’inclusion.
  • Sensibilisez et formez vos équipes aux pratiques exemplaires en matière de diversité et d’égalité professionnelle.
  • Explorez des thèmes spécifiques : management, recrutement, pratiques RH, concours, entrepreneuriat, tout en développant des livrables adaptés à vos objectifs.

LES FORMATIONS

Formations sur-mesure ou sur étagère, en digital ou en présentiel, pour promouvoir l'égalité et la mixité professionnelle, lutter contre les biais de genre et développer le leadership féminin.

Formation: Diversité Equité Inclusion - DEI

Les objectifs de cette formation DEI : Diversité Equité et Inclusion

La durée de cette session interactive
Entre 5H30 et 7H selon l'étendue des champs à a...

Formation : Mentorat en entreprise pour accélérer la mixité

Formation au mentorat en entreprise : accélérer la mixité et promouvoir les talents féminins avec la méthode GROW
Le mentorat est un levier puissant pour ac...

Formation : Déjouer les stéréotypes de genre

E-learning : Déjouer les biais de genre et stéréotypes pour favoriser l’inclusion
Parce que les stéréotypes de genre et les biais inconscients freinent la...

Formation : Egalité professionnelle et stratégie RH

"La faible représentativité des femmes dans les organes de décision témoigne des efforts à fournir pour atteindre l’égalité professionnelle entre les fem...

Formation : Négociation et promotion de soi

De nombreux collaborateurs souhaitent réfléchir aux moyens de mieux piloter leur carrière professionnelle.
Faire des choix professionnels, saisir des opport...

Formation : Les clés pour plus d'équilibre de vie

Exemple de mise en oeuvre
Contexte de notre client

Les centres hospitaliers sont confrontés à des difficultés majeures : recrutement, fidélisation et quali...

Formation : Agir ensemble pour la mixité

Nous travaillons aux côtés de la SNCF depuis plus de 3 ans afin de les épauler dans le déploiement d'initiatives en faveur de l'égalité professionnelle F-H et de la mixité. Découvrez notre dernière intervention sur la mixité !

Formation : Comment réussir en tant que femme

E-learning tutoré et coaché individuellement

Dans un monde professionnel en constante évolution, l'égalité femmes-hommes demeure un enjeu crucial. Pour fav...

Formation : Innover pour accélérer la mixité en milieu industriel

Etude de cas
Contexte de notre client
Une grosse PME industrielle s’interroge en 2022 sur la meilleure manière d’adresser l’enjeu mixité au sein de ses équi...

Formation : Faire réussir les femmes entrepreneures

Etude de cas

Contexte
Malgré les 1ères initiatives  et les efforts entrepris en faveur de l'entrepreneuriat féminin, la situation n'évolue que très peu et ...

Formation : Parler au féminin - Comment faire entendre sa voix sur les enjeux Mixité et Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Parce que la période actuelle est sensible et que les conservatismes et les tensions s'invitent un peu partout, j'ai bâti cette formation afin d'outiller le...

Formation : Innover pour contrer les biais de genre dans les concours d’innovation

Contexte de notre client
2023, le ministère de l’Enseignement et de la Recherche constate une insuffisante présence des femmes lauréates ou présélectionnées...
Toutes les formations

TÉMOIGNAGES

Travaillant dans l'industrie, décoder mon environnement, gagner en assurance et impact étaient indispensables. C'est ce que m'a permis ce programme très riche.

Formation « Femmes et Dirigeantes »

Linda OMLAND - Directrice Vente et Marketing Norske Skog Golbey

Merci pour votre intervention d'hier qui a été très appréciée par sa qualité, sa clarté ainsi que pour les préconisations apportées dans le questionnement des dirigeants sur ces enjeux à l'occasion du diagnostic 360.

Sensibilisation sur la place des femmes dans l'entrepreneuriat et la gouvernance des entreprises.

Laurence Daligaux - BPI France - Responsable Développement Partenariats - Pôle pilotage

Au premier abord, Mme Isabelle Deprez m’a fasciné par son énergie positive et sa communication impactante. Elle est très douée à faire passer un message et à vous apprendre comment vous épanouir dans votre carrière. Elle insiste sur oser, se lancer ce qui est le premier frein pour la plupart de femmes qui ont besoin d’un petit encouragement pour traverser les obstacles invisibles.

Formation Développement du leadership des femmes

Ljiljana Ujlaki Subic - Croatian Olympic Committee – Head International Cooperation

Nous sommes unanimes pour dire combien nous avons apprécié cette journée !

SNCF - Sophie Hequet-Roy - Responsable des politiques Diversité et Mixité - Parler au féminin - Comment faire entendre sa voix sur les enjeux Mixité et Egalité professionnelle F-H - Public : Relais et ambassadeurs/rices Mixité et Egalité professionnelle F-H

Tous les témoignages

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