Pour en finir VRAIMENT avec le DESENGAGEMENT en entreprise !

LES FORMATIONS POUR
LA MIXITÉ ET L'ÉGALITÉ

PME, GRANDES ENTREPRISES ET INSTITUTIONS
VOUS ÊTES CONCERNÉES

Nous proposons des formations et ateliers à la fois créatifs et productifs, de quelques heures à plusieurs jours, pour :

  • Stimuler et favoriser l’épanouissement des talents féminins
  • Encourager les discussions sur la thématique de la mixité
  • Approfondir la compréhension des enjeux et des pratiques exemplaires
  • Explorer des aspects spécifiques de la mixité et de l’égalité professionnelle femmes-hommes : management, recrutement, concours, entrepreneuriat etc. tout en produisant des livrables pertinents
deux femmes discutant

Un parcours exceptionnel afin de stimuler le leadership des femmes

Nous offrons un parcours d’apprentissage unique destiné aux talents féminins combinant des formats numériques et en présentiel, du tutorat, du coaching individuel et boosté à l'intelligence artificielle.

Deux ouvrages de référence

Nous renouvelons constamment nos formations en nous basant sur les travaux de recherche académique les plus récents.

Un pool d’experts reconnus

Enfin, notre équipe se compose de plusieurs experts-intervenants et coachs certifiés, expérimentés et engagés pour vous accompagner dans ce cheminement.

LES FORMATIONS

Formation : COMMENT REUSSIR EN TANT QUE FEMME

#DIGITAL #LEADERSHIP #FEMME #REUSSITE #COACHING -  BOOSTE #IA
 
S’accomplir professionnellement est encore un challenge pour de nombreuses femmes.
C'est pour...

Étude de cas : Innover pour accélérer la mixité en milieu industriel

Une grosse PME industrielle s’interroge en 2022 sur la meilleure manière d’adresser l’enjeu mixité au sein de ses équipes, notamment l’encadrement.
Contexte ...

Etude de cas : Innover pour faire réussir les femmes entrepreneures

ETUDE DE CAS 

Contexte
Malgré les 1ères initiatives  et les efforts entrepris en faveur de l'entrepreneuriat féminin, la situation n'évolue que très peu et ...

Etude de cas : Innover avec BPI France pour contrer les biais de genre dans les concours d’innovation

Contexte de notre client
2023, le ministère de l’Enseignement et de la Recherche constate une insuffisante présence des femmes lauréates ou présélectionnées ...

Formation : SUR LES RAILS DE LA MIXITE

#ATELIER MIXTE
Mobiliser les participants sur les objectifs mixité et égalité professionnelle femmes-hommes au sein de l’organisation.
COMMENT ? 
Grâce au ...

Formation : CREER SON STORYBOARD DE LA MIXITE ET DE L'EGALITE HOMMES-FEMMES AU TRAVAIL

#ATELIER MIXTE
L'objectif de cet atelier est de permettre aux participants de travailler ensemble, hommes et femmes, sur les comportements et actions favoris...
Toutes les formations

TÉMOIGNAGES

Travaillant dans l'industrie, décoder mon environnement, gagner en assurance et impact étaient indispensables. C'est ce que m'a permis ce programme très riche.

Formation « Femmes et Dirigeantes »

Linda OMLAND - Directrice Vente et Marketing Norske Skog Golbey

Merci pour votre intervention d'hier qui a été très appréciée par sa qualité, sa clarté ainsi que pour les préconisations apportées dans le questionnement des dirigeants sur ces enjeux à l'occasion du diagnostic 360.

Sensibilisation sur la place des femmes dans l'entrepreneuriat et la gouvernance des entreprises.

Laurence Daligaux - BPI France - Responsable Développement Partenariats - Pôle pilotage

Au premier abord, Mme Isabelle Deprez m’a fasciné par son énergie positive et sa communication impactante. Elle est très douée à faire passer un message et à vous apprendre comment vous épanouir dans votre carrière. Elle insiste sur oser, se lancer ce qui est le premier frein pour la plupart de femmes qui ont besoin d’un petit encouragement pour traverser les obstacles invisibles.

Formation Développement du leadership des femmes

Ljiljana Ujlaki Subic - Croatian Olympic Committee – Head International Cooperation

Nous sommes unanimes pour dire combien nous avons apprécié cette journée !

SNCF - Sophie Hequet-Roy - Responsable des politiques Diversité et Mixité - Parler au féminin - Comment faire entendre sa voix sur les enjeux Mixité et Egalité professionnelle F-H - Public : Relais et ambassadeurs/rices Mixité et Egalité professionnelle F-H

Tous les témoignages

Réalisation & référencement Simplébo

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