Formation : Comment réussir en tant que femme
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L'université des talents féminins
Pour révéler les talents féminins, nous avons imaginé " l'Université des talents féminins" ! Il s'agit de solutions multi-formats afin de permettre aux femmes de s'accomplir professionnellement.
Pour accompagner dans la durée et soutenir les femmes durant leurs formations, nous proposons en sus un programme digitalisé sur-mesure.
Ce parcours de développement du leadership féminin est un programme de transformation fonctionnant comme un coaching augmenté.
Le programme expliqué en vidéo
2min26 pour tout comprendre sur ce programme transformateur
Le programme en bref
Il s'agit d'un programme de développement du leadership féminin.
Ce parcours digitalisé, encadré par des coachs expérimentés et renforcé par l'intelligence artificielle, vise à:
- développer le potentiel des femmes,
- les préparer à des rôles de management supérieur,
- et leur fournir les outils pour réussir professionnellement.
Le programme inclut des séances de coaching individuel et des tutorats en ligne pour une transformation durable et efficace.
Il est destiné aux femmes ayant au moins trois ans d'expérience professionnelle.
Développer le leadership des femmes à potentiel
Ce parcours digitalisé vise à :
1. Développer le potentiel de leadership des femmes
2. Renforcer leur appétence pour une progression de carrière dans le top management
![isabelle-deprez](https://files.sbcdnsb.com/images/_d15l2bYq_XqJooKsHN72Q/content/1711465177/3496293/100/isabelle-deprez.jpeg)
La direction scientifique et la cohérence du parcours est assurée par Isabelle Deprez, qui supervise l'équipe de coachs expérimentés intervenant dans ce parcours.
Il s'agit d'un programme digitalisé de transformation et non d'un e-learning classique. Il est conçu comme un coaching augmenté.
Tutorat en ligne
durant 9 mois
Coaching totalement individualisé
Renforcé par l'intelligence artificielle
- Il ne remplace pas les formations en présentiel et éventuelles classes virtuelles pouvant y être associées.
- Il permet de créer une émulation collective et individuelle, dans la durée.
- Il démultiplie l'efficacité d'un dispositif visant à amener des femmes à se sentir légitimes dans le top management.
Les objectifs de cette formation
- Découvrir les spécificités de la réussite, dans le monde professionnel, en tant que femme
- Renforcer ses compétences pour s’y ajuster
- Établir sa feuille de route vers le leadership
- Débloquer son plein potentiel
Une pédagogie unique en son genre
Cette démarche fait focus sur :
- La compréhension et prise de recul sur les situations que vous rencontrez
- La recherche et mise à disposition des ressources pour y faire face
- L'entraînement avec votre tuteur
- La mise en mouvement
Grâce à parcours exceptionnel et unique en son genre, vous obtenez des RESULTATS !
![formation-digitalisee-le-chemin-vers-reussite-femmes](https://files.sbcdnsb.com/images/_d15l2bYq_XqJooKsHN72Q/content/1712739002/3161952/100/formation-digitalisee-le-chemin-vers-reussite-femmes.png)
Je souhaite découvrir cette solution innovante
La durée de la formation
- Durée de réalisation du parcours digitalisé : 8 heures
- Le programme d'entraînement à l'oral avec une intelligence artificielle dure 1 mois
- Les séances de coaching individuel : 2 heures en 4 séances de 30 min par exemple
- Un chatbot d'intelligence artificielle répond, en sus, à vos questions 24h/24
Quelles conditions pour bénéficier de cette formation
- Il s'agit d'un parcours proposé aux entreprises et institutions pour des femmes en devenir, susceptibles d'évoluer vers des responsabilités d'encadrement supérieur.
- Public : réservé aux femmes
- Pré-requis : 3 ans minimum d’expérience professionnelle, idéalement d'encadrement
Demandez une démo de ce parcours d'accompagnement dédié aux femmes
Pionnier dans les solutions en faveur de la mixité et du leadership au féminin
Ce parcours est l'oeuvre d'Isabelle Deprez. C'est une experte plébiscitée pour son approche globale de la transformation des entreprises en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle.
Elle a créé, il y a plus de 12 ans, le 1er programme en Europe destiné aux femmes et dirigeantes à l'Ecole Supérieure de Commerce de Paris. Depuis, elle n'a de cesse de mettre son expérience et ses travaux de recherche au bénéfice des entreprises et du développement des talents féminins.
Direction scientifique : Isabelle Deprez
Publications de la directrice pédagogique
Découvrez les ouvrages rédigés par Isabelle Deprez afin de faire avancer l'égalité femmes-hommes et d'une manière plus globale, transformer le travail afin de l'adapter aux enjeux d'un monde en bouleversement.
Des coachs choisis en fonction du profil des femmes intégrant ce parcours de transformation
Une équipe de coachs est sélectionnée afin de coller au plus près des profils des talentueuses à tutorer et coacher individuellement.
Chaque entreprise a sa culture et ses spécificités sectoriels.
Que vous soyez une grosse PME, une ETI, une très grande entreprise ou institution, nous dimensionnons nos moyens à vos besoins et identifions les coachs susceptibles d'être une véritable valeur ajoutée pour vos talents féminins.
- Vous êtes un professionnel de l'accompagnement certifié ?
Vous pouvez candidater afin de rejoindre le pool des experts contribuant à ce dispositif.
- Vous souhaitez que votre client, entreprise ou institution, puisse bénéficier du programme digitalisé pour ses talents féminins ?
Contactez-nous afin de mieux comprendre votre besoin et voir comment nous pouvons y répondre.
Elles témoignent
Témoignages dans une grosse PME de logistique pétrolière.
Témoignages de participantes du programme "Femmes et Dirigeantes" à ESCP Europe
Valérie Radix
J'ai eu la chance de bénéficier du cursus Femmes Dirigeantes en 2013 proposé par Isabelle Deprez à l'ESCP Europe. Démarche originale par le partage entre femmes, des parcours, de notre penchant à l'autolimitation, sous l'œil bienveillant et stimulant d'Isabelle.
Un cursus avec du contenu théorique mais aussi des mises en situation, des intervenantes inspirantes, des échanges passionnants.
Isabelle Deprez nous réveille, nous arme, nous incite à nous engager pour que l'on ose enfin décider de notre évolution professionnelle.
Je peux affirmer que 9 années après, j'ai gardé les bénéfices de cette formation et j'ai pu, à 2 reprises décrocher les jobs que je convoitais, avec les conseils avisés d'Isabelle. Toutes les entreprises devraient offrir cette formation à leurs collaboratrices dirigeantes. Un grand merci à vous Isabelle.
Gaëlle Debergé
J’ai rencontré Isabelle dans le programme impact Femmes dirigeantes de l’ESCP qu’elle a eu l’audace de créer !
J’ai immédiatement apprécié son talent d’intervenante et de coach.
Au-delà de savoir accompagner ses apprenants dans leur parcours de formation au leadership, elle sait aussi les challenger et les pousser à la réflexion en toute bienveillance.
Catherine Le Floch
As a participant in a leadership module of the ESCP Europe Executive Program dedicated to women, I greatly appreciated the quality and applicability of the content designed by Isabelle.
Isabelle is also a great speaker who convey her energy to the audience.
Témoignages à l'ENA
Cécile Parisy - Responsable pédagogique
Isabelle DEPREZ est une experte sur les sujets de leadership. Ses interventions auprès des femmes dirigeantes ou futures dirigeantes sont de grandes qualité et permettent en toute bienveillance de se poser les bonnes questions pour faire avancer son projet professionnel.
Manuelle Ruilier - Directrice Générale des Services Université d'Orléans
J'ai pu suivre la formation "Égalité professionnelle et stratégies RH" organisée par l'ENA et l'ENM et pilotée par Isabelle Deprez. Les intervenants ont présenté des approches innovantes et m'ont permis d'envisager la mise en œuvre d'actions concrètes en faveur de l'égalité professionnelle au sein de mon établissement.
Se libérer des stéréotypes et des injonctions, fédérer autour des questions d'égalité professionnelle, créer des réseaux, oser montrer les réussites et les talents des femmes... Merci Isabelle d'avoir pu transmettre et faire infuser ces idées avec conviction et écoute au sein de notre groupe.
![accelerateur-mixite-hommes-femmes-au-travail](https://files.sbcdnsb.com/images/_d15l2bYq_XqJooKsHN72Q/content/1694522987/3161956/100/accelerateur-mixite-hommes-femmes-au-travail.png)