Formation : Comment réussir en tant que femme

#DIGITAL #LEADERSHIP AU FEMININ #FEMME #REUSSITE #COACHING -  BOOSTE #IA

Pour révéler les talents féminins, nous avons imaginé " l'Université des talents féminins" ! Il s'agit de solutions multi-formats afin de permettre aux femmes de s'accomplir professionnellement.
Pour accompagner dans la durée et soutenir les femmes durant leurs formations, nous proposons en sus un programme digitalisé sur-mesure.
Ce parcours de développement du leadership féminin est un programme de transformation fonctionnant comme un coaching augmenté. 

2min26 pour tout comprendre sur ce programme transformateur

Il s'agit d'un programme de développement du leadership féminin.
Ce parcours digitalisé, encadré par des coachs expérimentés et renforcé par l'intelligence artificielle, vise à:

• développer le potentiel des femmes,
• les préparer à des rôles de management supérieur,
• et leur fournir les outils pour réussir professionnellement.

Le programme inclut des séances de coaching individuel et des tutorats en ligne pour une transformation durable et efficace.
Il est destiné aux femmes ayant au moins trois ans d'expérience professionnelle.

Ce parcours digitalisé vise à : 

Il s'agit d'un programme digitalisé de transformation et non d'un e-learning classique. Il est conçu comme un coaching augmenté.

• Découvrir les spécificités de la réussite, dans le monde professionnel, en tant que femme
• Renforcer ses compétences pour s’y ajuster
• Établir sa feuille de route vers le leadership
• Débloquer son plein potentiel

Cette démarche fait focus sur :

• La compréhension et prise de recul sur les situations que vous rencontrez
• La recherche et mise à disposition des ressources pour y faire face
• L'entraînement avec votre tuteur
• La mise en mouvement

Grâce à parcours exceptionnel et unique en son genre, vous obtenez des RESULTATS !

• Durée de réalisation du parcours digitalisé :  8 heures 
• Le programme d'entraînement à l'oral avec une intelligence artificielle dure 1 mois
• Les séances de coaching individuel : 2 heures en 4 séances de 30 min par exemple
• Un chatbot d'intelligence artificielle répond, en sus, à vos questions 24h/24

• Il s'agit d'un parcours proposé aux entreprises et institutions pour des femmes en devenir, susceptibles d'évoluer vers des responsabilités d'encadrement supérieur.
• Public : réservé aux femmes
• Pré-requis : 3 ans minimum d’expérience professionnelle, idéalement d'encadrement

Ce parcours est l'oeuvre d'Isabelle Deprez. C'est une experte plébiscitée pour son approche globale de la transformation des entreprises en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle.

Elle a créé, il y a plus de 12 ans, le 1er programme en Europe destiné aux femmes et dirigeantes à l'Ecole Supérieure de Commerce de Paris. Depuis, elle n'a de cesse de mettre son expérience et ses travaux de recherche au bénéfice des entreprises et du développement des talents féminins. 

Découvrez les ouvrages rédigés par Isabelle Deprez afin de faire avancer l'égalité femmes-hommes et d'une manière plus globale, transformer le travail afin de l'adapter aux enjeux d'un monde en bouleversement.

Une équipe de coachs est sélectionnée afin de coller au plus près des profils des talentueuses à tutorer et coacher individuellement.

Chaque entreprise a sa culture et ses spécificités sectoriels.

Que vous soyez une grosse PME, une ETI, une très grande entreprise ou institution, nous dimensionnons nos moyens à vos besoins et identifions les coachs susceptibles d'être une véritable valeur ajoutée pour vos talents féminins. 

Valérie Radix 
J'ai eu la chance de bénéficier du cursus Femmes Dirigeantes en 2013 proposé par Isabelle Deprez à l'ESCP Europe. Démarche originale par le partage entre femmes, des parcours, de notre penchant à l'autolimitation, sous l'œil bienveillant et stimulant d'Isabelle.
Un cursus avec du contenu théorique mais aussi des mises en situation, des intervenantes inspirantes, des échanges passionnants.
Isabelle Deprez nous réveille, nous arme, nous incite à nous engager pour que l'on ose enfin décider de notre évolution professionnelle.
Je peux affirmer que 9 années après, j'ai gardé les bénéfices de cette formation et j'ai pu, à 2 reprises décrocher les jobs que je convoitais, avec les conseils avisés d'Isabelle. Toutes les entreprises devraient offrir cette formation à leurs collaboratrices dirigeantes. Un grand merci à vous Isabelle.

Gaëlle Debergé  
J’ai rencontré Isabelle dans le programme impact Femmes dirigeantes de l’ESCP qu’elle a eu l’audace de créer !
J’ai immédiatement apprécié son talent d’intervenante et de coach.
Au-delà de savoir accompagner ses apprenants dans leur parcours de formation au leadership, elle sait aussi les challenger et les pousser à la réflexion en toute bienveillance.

Catherine Le Floch
As a participant in a leadership module of the ESCP Europe Executive Program dedicated to women, I greatly appreciated the quality and applicability of the content designed by Isabelle.
Isabelle is also a great speaker who convey her energy to the audience.

Cécile Parisy - Responsable pédagogique 
Isabelle DEPREZ est une experte sur les sujets de leadership. Ses interventions auprès des femmes dirigeantes ou futures dirigeantes sont de grandes qualité et permettent en toute bienveillance de se poser les bonnes questions pour faire avancer son projet professionnel.

Manuelle Ruilier - Directrice Générale des Services Université d'Orléans
J'ai pu suivre la formation "Égalité professionnelle et stratégies RH" organisée par l'ENA et l'ENM et pilotée par Isabelle Deprez. Les intervenants ont présenté des approches innovantes et m'ont permis d'envisager la mise en œuvre d'actions concrètes en faveur de l'égalité professionnelle au sein de mon établissement.
Se libérer des stéréotypes et des injonctions, fédérer autour des questions d'égalité professionnelle, créer des réseaux, oser montrer les réussites et les talents des femmes... Merci Isabelle d'avoir pu transmettre et faire infuser ces idées avec conviction et écoute au sein de notre groupe.