Pour réussir vos transformations !

Formation : COMMENT REUSSIR EN TANT QUE FEMME


1.2109999999999999K vues

#DIGITAL #LEADERSHIP AU FEMININ #FEMME #REUSSITE #COACHING -  BOOSTE #IA

L'université des talents féminins

Pour révéler les talents féminins, nous avons imaginé " l'Université des talents féminins" ! Il s'agit de solutions multi-formats afin de permettre aux femmes de s'accomplir professionnellement.
Pour accompagner dans la durée et soutenir les femmes durant leurs formations, nous proposons en sus un programme digitalisé sur-mesure.
Ce parcours de développement du leadership féminin est un programme de transformation fonctionnant comme un coaching augmenté. 

Le programme expliqué en vidéo

2min26 pour tout comprendre sur ce programme transformateur

video-play-icon

Le programme en bref

Il s'agit d'un programme de développement du leadership féminin.
Ce parcours digitalisé, encadré par des coachs expérimentés et renforcé par l'intelligence artificielle, vise à:

  • développer le potentiel des femmes,
  • les préparer à des rôles de management supérieur,
  • et leur fournir les outils pour réussir professionnellement.

Le programme inclut des séances de coaching individuel et des tutorats en ligne pour une transformation durable et efficace.
Il est destiné aux femmes ayant au moins trois ans d'expérience professionnelle.

Développer le leadership des femmes à potentiel

Ce parcours digitalisé vise à : 

1. Développer le potentiel de leadership des femmes

2. Renforcer leur appétence pour une progression de carrière dans le top management

isabelle-deprez

La direction scientifique et la cohérence du parcours est assurée par Isabelle Deprez, qui supervise l'équipe de coachs expérimentés intervenant dans ce parcours.

Il s'agit d'un programme digitalisé de transformation et non d'un e-learning classique. Il est conçu comme un coaching augmenté.

Tutorat en ligne
 durant 9 mois

Coaching totalement individualisé

Renforcé par  l'intelligence artificielle

  • Il ne remplace pas les formations en présentiel et éventuelles classes virtuelles pouvant y être associées.
  • Il permet de créer une émulation collective et individuelle, dans la durée.
  • Il démultiplie l'efficacité d'un dispositif visant  à amener des femmes à  se sentir légitimes dans le top management.

Les objectifs de cette formation

  • Découvrir les spécificités de la réussite, dans le monde professionnel, en tant que femme
  • Renforcer ses compétences pour s’y ajuster
  • Établir sa feuille de route vers le leadership
  • Débloquer son plein potentiel

Une pédagogie unique en son genre

Cette démarche fait focus sur :

  • La compréhension et prise de recul sur les situations que vous rencontrez
  • La recherche et mise à disposition des ressources pour y faire face
  • L'entraînement avec votre tuteur
  • La mise en mouvement

Grâce à parcours exceptionnel et unique en son genre, vous obtenez des RESULTATS !

formation-digitalisee-le-chemin-vers-reussite-femmes

Je souhaite découvrir cette solution innovante

Envoyé !

Erreur serveur

La durée de la formation

  • Durée de réalisation du parcours digitalisé :  8 heures 
  • Le programme d'entraînement à l'oral avec une intelligence artificielle dure 1 mois
  • Les séances de coaching individuel : 2 heures en 4 séances de 30 min par exemple
  • Un chatbot d'intelligence artificielle répond, en sus, à vos questions 24h/24

Quelles conditions pour bénéficier de cette formation

  • Il s'agit d'un parcours proposé aux entreprises et institutions pour des femmes en devenir, susceptibles d'évoluer vers des responsabilités d'encadrement supérieur.
  • Public : réservé aux femmes
  • Pré-requis : 3 ans minimum d’expérience professionnelle, idéalement d'encadrement

Demandez une démo de ce parcours d'accompagnement dédié aux femmes

Pionnier dans les solutions en faveur de la mixité et du leadership au féminin

Ce parcours est l'oeuvre d'Isabelle Deprez. C'est une experte plébiscitée pour son approche globale de la transformation des entreprises en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle.

Elle a créé, il y a plus de 12 ans, le 1er programme en Europe destiné aux femmes et dirigeantes à l'Ecole Supérieure de Commerce de Paris. Depuis, elle n'a de cesse de mettre son expérience et ses travaux de recherche au bénéfice des entreprises et du développement des talents féminins. 

Direction scientifique : Isabelle Deprez

Publications de la directrice pédagogique

Découvrez les ouvrages rédigés par Isabelle Deprez afin de faire avancer l'égalité femmes-hommes et d'une manière plus globale, transformer le travail afin de l'adapter aux enjeux d'un monde en bouleversement.

Des coachs choisis en fonction du profil des femmes intégrant ce parcours de transformation

Une équipe de coachs est sélectionnée afin de coller au plus près des profils des talentueuses à tutorer et coacher individuellement.

Chaque entreprise a sa culture et ses spécificités sectoriels.

Que vous soyez une grosse PME, une ETI, une très grande entreprise ou institution, nous dimensionnons nos moyens à vos besoins et identifions les coachs susceptibles d'être une véritable valeur ajoutée pour vos talents féminins. 

  • Vous êtes un professionnel de l'accompagnement certifié ?

    Vous pouvez candidater afin de rejoindre le pool des experts contribuant à ce dispositif.

     
  • Vous souhaitez que votre client,  entreprise ou institution, puisse bénéficier du programme digitalisé pour ses talents féminins ?

    Contactez-nous afin de mieux comprendre votre besoin et voir comment nous pouvons y répondre.

Elles témoignent

Témoignages dans une grosse PME de logistique pétrolière.

Témoignages de participantes du programme "Femmes et Dirigeantes" à ESCP Europe

Valérie Radix 
J'ai eu la chance de bénéficier du cursus Femmes Dirigeantes en 2013 proposé par Isabelle Deprez à l'ESCP Europe. Démarche originale par le partage entre femmes, des parcours, de notre penchant à l'autolimitation, sous l'œil bienveillant et stimulant d'Isabelle.
Un cursus avec du contenu théorique mais aussi des mises en situation, des intervenantes inspirantes, des échanges passionnants.
Isabelle Deprez nous réveille, nous arme, nous incite à nous engager pour que l'on ose enfin décider de notre évolution professionnelle.
Je peux affirmer que 9 années après, j'ai gardé les bénéfices de cette formation et j'ai pu, à 2 reprises décrocher les jobs que je convoitais, avec les conseils avisés d'Isabelle. Toutes les entreprises devraient offrir cette formation à leurs collaboratrices dirigeantes. Un grand merci à vous Isabelle.

Gaëlle Debergé  
J’ai rencontré Isabelle dans le programme impact Femmes dirigeantes de l’ESCP qu’elle a eu l’audace de créer !
J’ai immédiatement apprécié son talent d’intervenante et de coach.
Au-delà de savoir accompagner ses apprenants dans leur parcours de formation au leadership, elle sait aussi les challenger et les pousser à la réflexion en toute bienveillance.

Catherine Le Floch
As a participant in a leadership module of the ESCP Europe Executive Program dedicated to women, I greatly appreciated the quality and applicability of the content designed by Isabelle.
Isabelle is also a great speaker who convey her energy to the audience.

Témoignages à l'ENA

Cécile Parisy - Responsable pédagogique 
Isabelle DEPREZ est une experte sur les sujets de leadership. Ses interventions auprès des femmes dirigeantes ou futures dirigeantes sont de grandes qualité et permettent en toute bienveillance de se poser les bonnes questions pour faire avancer son projet professionnel.

Manuelle Ruilier - Directrice Générale des Services Université d'Orléans
J'ai pu suivre la formation "Égalité professionnelle et stratégies RH" organisée par l'ENA et l'ENM et pilotée par Isabelle Deprez. Les intervenants ont présenté des approches innovantes et m'ont permis d'envisager la mise en œuvre d'actions concrètes en faveur de l'égalité professionnelle au sein de mon établissement.
Se libérer des stéréotypes et des injonctions, fédérer autour des questions d'égalité professionnelle, créer des réseaux, oser montrer les réussites et les talents des femmes... Merci Isabelle d'avoir pu transmettre et faire infuser ces idées avec conviction et écoute au sein de notre groupe.

accelerateur-mixite-hommes-femmes-au-travail

Lire les commentaires (0)

Articles similaires


Soyez le premier à réagir

Ne sera pas publié

Envoyé !

Derniers articles

À la une

Les News de Mai

21 Mai 2024

Sommaire :
Université des Talents Féminins : un ensemble de solutions innovantes  Approches novatrices pour l'attractivité et la fidélisation  Une confére...

À la une

L'Université des talents féminins : le succès par le leadership des femmes !

28 Mar 2024

Qu'est-ce que l'Université des talents féminins ?
L'Université des talents féminins est  un puzzle de solutions innovantes s'adressant aux entreprises
et ré...

À la une

Etude de cas : une conférence pour booster l'entrepreneuriat féminin

06 Mar 2024

Contexte de notre client
Entreprendre, les femmes aussi - à la CCI de Bar le Duc
La CCI, la Ville et les élus de l'écosystème (mairesse, député, sénateur, Pr...

Catégories

Réalisation & référencement Simplébo

Connexion

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'installation et l'utilisation de cookies sur votre poste, notamment à des fins d'analyse d'audience, dans le respect de notre politique de protection de votre vie privée.