Formation Management inclusif Soft skills et IA

• Renforcer les compétences relationnelles clés
  Ecoute active, feedback constructif et gestion des conversations difficiles pour une coopération fluide, inclusive, y compris en mode hybride.
   
• Adopter une posture de management inclusif
  Repérer ses biais, instaurer des rituels d’équité et pratiquer le soutien actif 

• Prendre des décisions sans préjugés
  Reconnaître les contextes managériaux propices aux biais, puis appliquer des réflexes et méthodes concrètes pour les neutraliser.
   
• Mettre l’IA au service de l’inclusion
  Rédiger des prompts efficaces 
  Enrichir ses pratiques d'inclusion grâce à l'IA
   
• Passer à l’action en 90 jours
  Formaliser trois engagements mesurables et suivre les progrès via un tableau de bord.

Managers, futurs managers et experts

• Entre 1 et 3 jours selon le degré d'approfondissement souhaité.
• Cette formation peut être séquencée dans le temps.
• Format présentiel ou blended, capsules vidéos et/ou e-learning en sus selon taille des groupes à former.

Vous recherchez une formation de Leadership ou Management inclusif plus stratégique et orientée plan d'action ? 

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