Articles publiés par Isabelle Deprez

3 leviers pour permettre aux femmes de peser davantage dans l’action, la décision et l’influence
Nommer, promouvoir, accompagner ne suffit ...

Je ne crois pas que l’IA rende magiquement le travail plus intelligent.
Dans beaucoup d’entreprises, le risque est plutôt de greffer un moteur plus puissan...

Le défi des entreprises, aujourd’hui, n’est pas d’ajouter toujours plus d’IA, toujours plus d'outils, toujours plus de process, toujours plus de tableaux d...

Le 4 juin à Paris
Isabelle Deprez animera la formation " Développer l'accompagnement de l'entrepreneuriat féminin" auprès des accompagnateurs du réseau PÉP...

La mixité F-H ne progresse pas durablement sans transformation culturelle. Féminisation, leadership et engagement supposent d’agir sur les pratiques réelles, pas seulement sur les nominations.

Une formation au mentorat des talents féminins destinée aux RH et mentors. Associée au e-learning : déjouer les biais de genre. Méthodologie de conduite d'entretien selon la méthode G.R.O.W

Des e-learning pour agir sur les biais de genre, développer le leadership des femmes et accélérer efficacement la...

Professionnaliser l’accompagnement des franchisés avec une méthode claire, structurée et orientée action.
Une formation pratique pour aide...

Faire de la féminisation dans l'industrie un levier d’attractivité et de performance
Cette conférence s'intéresse tout particulièrement au...

Développer les compétences humaines clés pour transformer l’entreprise
Des formations pour aider les collaborateurs, managers et équipes à ...

Mobiliser les femmes et les écosystèmes pour faire réussir l’entrepreneuriat féminin
L’entrepreneuriat féminin ne se résume pas à encourage...

Aider les femmes à oser davantage dans leur trajectoire professionnelle
L’audace n’est pas seulement une affaire de tempérament individuel....