Les leaders les plus influents savent jouer sur les émotions pour fédérer leurs supporters et cibles.
Décortiquons les mécanismes à l’œuvre avec 2 leaders q...
Les leaders les plus influents savent jouer sur les émotions pour fédérer leurs supporters et cibles.
Décortiquons les mécanismes à l’œuvre avec 2 leaders q...
Pourquoi le mentorat féminin est stratégique pour une entreprise industrielle
Dans l’industrie, la tension sur les compétences et la modernisation des métie...
Atelier inclusion & égalité femmes-hommes – 3h30 pour (re)mobiliser et décider
Atelier inclusion & égalité femmes-hommes – 3h30 pour (re)mobiliser ...
Dans un monde professionnel en perpétuel mouvement, les transitions et les défis sont monnaie courante. Que ce soit une prise de poste, un changement de car...
Formation leadership inclusif Codir-Comex
Les objectifs de la formation Leadership inclusif Codir/Comex
Permettre aux membres du Codir / Comex d’ installer...
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est plus qu’un enjeu sociétal : c’est un impératif économique et un facteur clé de performance pour...
Isabelle Deprez vous invite à franchir les portes de Westeros pour décoder – en direct, extraits vidéos à l’appui – les ressorts de l’engagement quand tout...
Participez à une conférence DEI engagée : diversité en entreprise, inclusion et égalité professionnelle. Sensibilisation + ateliers concrets pour managers & dirigeants.
Transformez vos pratiques managériales avec notre formation immersive. Alliant soft skills, gestion inclusive et usages éthiques de l’IA, ce programme vous...
PROGRAMME INTERMINISTERIEL
24 et 25 juin 2025 à Paris à l'INSP (Institut National du service public, ex ENA)
En partenariat avec l'ENM (Ecole Nationale de ...
Les leaders les plus influents savent jouer sur les émotions pour fédérer leurs supporters et cibles.
Décortiquons les mécanismes à l’œuvre avec 2 leaders q...
Pourquoi le mentorat féminin est stratégique pour une entreprise industrielle
Dans l’industrie, la tension sur les compétences et la modernisation des métie...
Atelier inclusion & égalité femmes-hommes – 3h30 pour (re)mobiliser et décider
Atelier inclusion & égalité femmes-hommes – 3h30 pour (re)mobiliser ...