Articles publiés par Isabelle Deprez - Page 6

Egalité professionnelle femmes-hommes : des avancées essentielles pour l'industrie et le numérique

Egalité professionnelle femmes-hommes : des avancées essentielles pour l'industrie et le numérique

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que la promotion de la mixité et de la féminisation, sont des enjeux cruciaux pour le dévelo...

le 19/02/25
(5 min.)
Les News de Fév. 2025

Les News de Fév. 2025

Sommaire : Comment se construit la confiance ? A quoi tient l’autorité ? Le conseil du mois : Pratiquez l’audace ! Retour sur Conférence : Retrouver sa ...

le 17/02/25
(3 min.)
Décryptage : Notre façon de diriger est à bout de souffle

Décryptage : Notre façon de diriger est à bout de souffle

Pas Partout ! Un nouveau management serait-il en train d’émerger sous nos yeux ?

« Sois le changement que tu veux voir dans le monde. »
Gandhi

Se peut-il...

le 17/02/25
(3 min.)
L'impact de l'IA sur le futur du travail en 2025 : tendances et opportunités

L'impact de l'IA sur le futur du travail en 2025 : tendances et opportunités

Selon une étude récente, 64% des entreprises prévoient d'intégrer l'IA dans leurs activités d'ici la fin de 2025.
L’intelligence artificielle (IA) transform...

le 16/02/25
(2 min.)
comment gérer le travail hybride en entreprise

Chief Hybrid Officer : Le nouveau poste stratégique pour gérer le travail hybride en entreprise

Sommaire

Définition et responsabilités du Chief Hybrid Officer Pourquoi les entreprises créent ce poste en 2025 Compétences requises pour ce nouveau rôle I...

le 14/02/25
(5 min.)
role-homme-egalite-professionnelle

Le rôle des hommes dans l'égalité professionnelle : Stratégies gagnantes pour votre entreprise en 2025

Vous souhaitez propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets ?
Découvrez comment l’égalité professionnelle et le rôle des hommes sont cruciaux pour u...

le 11/02/25
(4 min.)
les avis sur les conférences d'Isabelle Deprez

Avis sur nos conférences Mixité, Diversité & Inclusion

Découvrez les retours des DRH/managers sur nos conférences Diversité et Inclusion : efficacité, formats, gains mesurés pour la mixité et l’égalité professionnelle femmes-hommes.

le 21/01/25
(< 1 min.)
Décryptage : Réenchantement au travail : quelles aspirations ?

Quelles aspirations des salariés en France ?

Il y a quelques semaines, je vous proposais de réfléchir avec moi à deux cas concrets de conduite du changement en entreprise. La Spirale Dynamique et la ...

le 14/01/25
(6 min.)
voeux-2025-isabelle-deprez-solutions

Voeux 2025

le 10/01/25
(< 1 min.)
Jamais sans mon H.o.m ?

Jamais sans mon H.o.m ?

Billet d'humour

J'ai rédigé ce billet d'humour il y a une dizaine d'années.

Le thème des stéréotypes s'invitant dans notre quotidien m'a toujours fasci...

le 06/12/24
(3 min.)
Tutoriel : Accéder à votre e-learning sur notre plateforme digitale

Tutoriel : Accéder à votre e-learning sur notre plateforme digitale

Voici comment vous connecter à votre e-learning sur notre plateforme digitale:

https://isabelledeprez.shifumi.org 

 
Vous êtes inscrit via votre entrepri...

le 01/12/24
(2 min.)
freins-feminisation-entreprise

Féminiser l'entreprise : comment les stéréotypes freinent

De plus en plus d'entreprises se mettent en action afin de renforcer la mixité au sein de leurs équipes et diversifier le genre dans le senior management.
P...

le 30/11/24
(1 min.)
Affichage des articles 61-72 sur 282

Derniers articles

À la une
Engagement au travail en entreprise : sortir du sentiment d’impuissance

Engagement au travail en entreprise : sortir du sentiment d’impuissance

En France, l’engagement des salariés et des managers s’érode. Comment sortir du sentiment d’impuissance sans opposer entreprises et collaborateurs ?

le 14/04/26
Formation : retrouver sa puissance d'agir dans la chaos et les mutations du travail

Formation : Retrouver sa puissance d’agir dans le chaos et les mutations du travail

Un séminaire pour relancer la dynamique managériale
Dans beaucoup d’entreprises, les managers tiennent l’activité à bout de bras.
Dans les...

le 24/04/26
Binôme mentor-mentorée sur site industriel, programme de mentorat pour la féminisation.

Déployer le mentorat pour consolider la féminisation

Pourquoi le mentorat féminin est stratégique pour une entreprise industrielle
Dans l’industrie, la tension sur les compétences, les besoins de renouvellemen...

le 22/04/26

Catégories