Sommaire :
Féminiser l'entreprise : comment atteindre ses objectifs ? Comment être certaine de réussir son malheur professionnel !
Formation : Égali...
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Qui aurait cru que des câlins pouvaient être aussi puissants que des médicaments ? Une analyse de 200 études sur les bienfaits du toucher révèle que les étr...
« Je viens de restituer les clés de mon bureau. Avec deux directeurs pour un seul poste, il fallait bien qu’ils fassent un choix .En pleine fusion, ils ont ...
Définir l'homme d'après sa cravate ?
- Tu plaisantes j'espère ?
- Et pourquoi pas ? J'entends bien dire que les blondes sont charmantes mais un peu moin...
L'objectif de cette conférence est de susciter des échanges et libérer la parole sur la mixité dans toutes ses dimensions en lien avec la vie professionnell...
Formation au mentorat en entreprise : accélérer la mixité et promouvoir les talents féminins avec la méthode GROW
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Féminisation des métiers
Ce que les trois petits cochons nous enseignent sur la gestion du changement ;)
Il était une fois, dans le vaste royaume des entre...
E-learning : Déjouer les biais de genre et stéréotypes pour favoriser l’inclusion
Parce que les stéréotypes de genre et les biais inconscients freinent la...
"La faible représentativité des femmes dans les organes de décision témoigne des efforts à fournir pour atteindre l’égalité professionnelle entre les femm...
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Université des Talents Féminins : un ensemble de solutions innovantes Approches novatrices pour l'attractivité et la fidélisation Une confére...
Sensibiliser à la mixité est crucial
La sensibilisation à la mixité et à l'égalité professionnelle n'est pas juste une question de justice sociale ; elle es...
Comment renforcer l'attractivité et la fidélisation d'un coup de baguette magique ! C'est une boutade vous dites-vous ? Pas forcément...
Laissez-moi vous in...
Transformation du travail : un nouveau cadre à construire
La transformation du travail n’est plus une hypothèse, mais une évidence. Accélérée par la pandém...
Femmes et STEM : le tableau d’ensemble
Malgré des décennies d’initiatives, les femmes ne représentent encore qu’un tiers de la communauté scientifique mondi...
Les objectifs de cette formation DEI : Diversité Equité et Inclusion
La durée de cette session interactive
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