Contexte de notre client
Entreprendre, les femmes aussi - à la CCI de Bar le Duc
La CCI, la Ville et les élus de l'écosystème (mairesse, député, sénateur, Pr...
A l'invitation de la CCI de Meuse-Haute Marne, conférence le 7 mars 2024 sur ce thème de l'entrepreneuriat féminin.
Nous avons parlé d'entrepreneuriat, de...
6 mars 2024
# Conférence : Ensemble pour une mixité et une égalité professionnelle F-H audacieuse
Merci à la Cité des métiers de la Réunion pour sa confia...
Cette conférence interpelle les participants sur la manière de déployer son leadership, que l'on soit homme ou femme.
Elle met également l'accent sur les d...
Sommaire :
La construction de la confiance, tout un processus ? « Le biais de la négativité » Les Sciences ont-elles un genre ? Les algorithmes ...
Sommaire :
Les nouveaux leaders du changement Event janv. 2024 : Kick-off pour les nouveaux managers d'une compagnie d'assurance Conférence : Ret...
Isabelle Deprez
Lorsque nous évoquons la transformation dans le monde de l'entreprise, nous pensons souvent à l'intelligence artificielle, à la préservatio...
Le reporting extra-financier a évolué depuis le 1er janvier 2024 !
L'objectif de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive ou Directive sur les ...
Un séminaire de mobilisation conçu et animé par Isabelle Deprez pour les acteurs RH et le réseau SNCF Mixité.
Objectif : Développer les synergies et les a...
Conférence pouvant être combinée à des ateliers d'intelligence collective.
Destinée à des managers et dirigeants.
Ode à la virgule
L’espoir, nous a-t-on toujours dit, n'est-ce pas...
d’espérer.
Point.
Espérer,
point.
Posé comme une fin.
Inertie, tout au bout.
D'une mus...
Découvrir les clés du leadership en tant que processus systémique.
A partir des enjeux environnementaux et digitaux de son entreprise, apprendre à identifier et mobiliser l'ensemble les parties prenantes.
La loi Rixain fixe des objectifs clairs de féminisation des instances dirigeantes. Pour beaucoup d’entreprises, la question n’est plus « faut-il agir ? » mai...
Congé supplémentaire de naissance 2026 : le droit, la norme… et le vrai levier d’égalité
Dans une entreprise, la prise de congé après une naissance n’est pa...
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est plus qu’un enjeu sociétal : c’est un impératif économique et un facteur clé de performance pour...
Création et référencement du site par Simplébo
