De nombreuses entreprises affichent leur volonté de recruter davantage de femmes. Mais l’inclusion ne se mesure pas à la communication. Elle se mesure à ce q...
Articles publiés par Isabelle Deprez - Page 4
Le 19 janv. 2026 à Paris
Thèmes abordés lors de la conférence
Enjeu majeur de souveraineté nationale et acteur clé de la préservation de la vie dans les ter...
Quand l’incertitude s’installe, certains leaders transforment le doute en élan.
Pourtant, leur réussite n’est jamais solitaire : elle dépend de la vibration...
Le 27 janv. 2026 à Lyon chez EIFFAGE CONSTRUCTION - format présentiel & distanciel
Thèmes abordés lors de la conférence
Les équipes diverses performent ...
Comprendre les biais de genre pour mieux soutenir la progression des femmes dans l’entreprise
Le leadership reste encore souvent associé à ...
Les 3 et 4 décembre 2025 chez TECUMSEH à Cessieu
Les objectifs de cette formation intra-entreprise :
Accompagner l'entreprise TECUMSEH France dans ses in...
Conférence le 17 nov. 2025 au Crédit Agricole Assurances - Paris
Thèmes abordés lors de la conférence
De nombreuses collaboratrices et collaborateurs che...
Une formation concrète pour dépasser les stéréotypes de genre dans le management et le recrutement
Dans la plupart des entreprises, l’égalité femmes-hommes, la féminisation des équipes dirigeantes et plus globalement l’inclusion figurent désormais dans le...
Entre précarité, pression à publier et manque de soutien institutionnel, la maternité reste un facteur d’inégalité pour les chercheuses en France.
Et au-del...
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Nommer, promouvoir, accompagner ne suffit ...
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IA et management : accompagner dirigeants, managers et professionnels à comprendre les enjeux de l’IA, questionner les usages au travail et avancer avec discernement.
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Structurer un mentorat féminin utile, équitable et réellement mobilisateur
Le mentorat peut devenir un levier puissant pour soutenir la progression des talents féminins.
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