Transformation du travail : un nouveau cadre à construire
La transformation du travail n’est plus une hypothèse, mais une évidence. Accélérée par la pandém...
Le 31/03/2025 Interview par Florence Lonck - APEC
Le concept de la « falaise de verre », introduit par Michelle Ryan et Alex Haslam en 2004, met en lumière ...
Combien confondent leadership et mise en scène de soi ?
À force de cultiver l’image du chef charismatique, on oublie parfois l’essentiel :
Le leader n...
Comment améliorer l’animation, la cohésion et la performance de vos affiliés grâce à une méthode éprouvée du coaching professionnel ?
Une méthode simple, ...
En 2025, le droit à la déconnexion devient une priorité incontournable pour les entreprises françaises, marquant une évolution significative depuis la loi E...
En matière d’égalité professionnelle hommes-femmes, chaque avancée législative joue un rôle crucial pour niveler le terrain et assurer à toutes et tous des ...
Pourquoi la parité en entreprise reste un défi ?
L'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes progresse, mais le chemin est encore long. Selon ...
« Le hasard mélange les cartes, le destin les distribue mais c’est nous qui les jouons. »Auteur inconnu
Nous nous pensons parfois impuissants face au monde q...
La semaine de 4 jours redéfinit progressivement l'organisation du travail en Europe en 2025.
De plus en plus d'entreprises expérimentent ce modèle, séduites...
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une obligation légale pour les entreprises, mais aussi un levier de performance et d’attractivi...
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que la promotion de la mixité et de la féminisation, sont des enjeux cruciaux pour le dévelo...
Sommaire : Comment se construit la confiance ? A quoi tient l’autorité ? Le conseil du mois : Pratiquez l’audace ! Retour sur Conférence : Retrouver sa ...
La loi Rixain fixe des objectifs clairs de féminisation des instances dirigeantes. Pour beaucoup d’entreprises, la question n’est plus « faut-il agir ? » mai...
Congé supplémentaire de naissance 2026 : le droit, la norme… et le vrai levier d’égalité
Dans une entreprise, la prise de congé après une naissance n’est pa...
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est plus qu’un enjeu sociétal : c’est un impératif économique et un facteur clé de performance pour...
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