Formation: Diversité Equité Inclusion - DEI
Les objectifs de cette formation DEI : Diversité Equité et Inclusion
La durée de cette session interactive
- Entre 5H30 et 7H selon l'étendue des champs à aborder
Peuvent, par exemple, être intégrés dans un tel format pour une sensibilisation suivie d'ateliers de passage à l'action:
- Diversité femmes-hommes et d'origine
- Diversité générationnelle
- Diversité religieuse et laïcité
La pédagogie
4 temps forts au menu de cette journée :
•Conférence interactive afin de donner des clés de compréhension sur :
- Les enjeux DEI en entreprise (Diversité Equité et Inclusion)
- Stéréotypes et impacts
- Leviers d'action
•3 ateliers pour faire passer à l’action les participants :
- Comportements
- Freins systémiques
- Plan d'action
A qui s'adresse cette formation
- Equipes dirigeantes
- Managers
- Responsables RH
Pourquoi former à l'égalité professionnelle femmes-hommes en entreprise ?
Parce que la mixité au travail est un levier de performance, d'innovation et d'attractivité. Une politique RH inclusive permet d’attirer les talents, d’améliorer l’ambiance de travail et de répondre aux exigences RSE et ESG.
Pourquoi travailler avec nous ?
- Pour atteindre efficacement vos objectifs d'égalité F-H et de féminisation des métiers ;
- Profiter de nos innovations et moyens techniques ;
- Disposer, clé en main, d'une communication sur la Mixité ;
- Etre accompagné par de véritables spécialistes du sujet ;
- Bénéficier de 13 années de retour d'expérience
Besoin d’accélérer la mixité dans votre entreprise ?
Découvrez nos solutions conçues pour allier performance RH et transformation culturelle.
Nos solutions
