Inclusion

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Formation : Mentorat en entreprise pour accélérer la mixité

Une formation au mentorat féminin destinée aux mentors et renforcée par un e-learning pour contrer les stéréotypes et normes de genre.

Binôme mentor-mentorée sur site industriel, programme de mentorat pour la féminisation.

Déployer le mentorat pour consolider la féminisation

Structurer un mentorat féminin utile, équitable et réellement mobilisateur
Le mentorat peut devenir un levier puissant pour soutenir la progression des talents féminins.

Table ronde mixité et égalité F-H

Table ronde mixité et égalité F-H

Table ronde le 17 mars 2026 chez APRIL Assurances à Lyon

A qui s'adresse cette intervention ?
Collaboratrices et collaborateurs d' APRIL Assurances
MIXTE...

Congé supplémentaire de naissance 2026 : règles, dates, impact égalité

Congé supplémentaire de naissance 2026 : règles, dates, impact égalité

Congé supplémentaire de naissance 2026 : le droit, la norme… et le vrai levier d’égalité
Dans une entreprise, la prise de congé après une naissance n’est pa...

Conférence : Ensemble pour une mixité et égalité femmes-hommes audacieuse

Conférence : Ensemble pour une mixité et égalité femmes-hommes audacieuses

Le 27 janv. 2026 à Lyon chez EIFFAGE CONSTRUCTION - format présentiel & distanciel
Thèmes abordés lors de la conférence
Les équipes diverses performent ...

CONFERENCE : Leadership inclusif : dépasser les biais, libérer le potentiel

Conférence : Leadership inclusif et mixité, dépasser les biais et libérer le potentiel

Comprendre les biais de genre pour mieux soutenir la progression des femmes dans l’entreprise
Le leadership reste encore souvent associé à ...

DUO de formation : Biais de genre dans l'industrie & Prendre en main sa carrière pro

DUO de formation : Biais de genre dans l'industrie & Prendre en main sa carrière pro

Les 3 et 4 décembre 2025 chez TECUMSEH à Cessieu

Les objectifs de cette formation intra-entreprise :
Accompagner l'entreprise TECUMSEH France dans ses in...

CONFERENCE : AUDACE & INFLUENCE - briser les parois et le plafond de verre

CONFERENCE : AUDACE & INFLUENCE - briser les parois et le plafond de verre

Conférence le 17 nov. 2025 au Crédit Agricole Assurances - Paris

Thèmes abordés lors de la conférence
De nombreuses collaboratrices et collaborateurs che...

Managers et RH les clés de l'inclusion

Managers et RH : leviers décisifs de l'inclusion

Dans la plupart des entreprises, l’égalité femmes-hommes, la féminisation des équipes dirigeantes et plus globalement l’inclusion figurent désormais dans le...

les news de sept 2025 d'Isabelle Deprez Solutions

Les News de sept. 2025

Féminisation des Codir : passer des freins à l’action

Féminisation des Codir : passer des freins à l’action

Atelier inclusion & égalité femmes-hommes – 3h30 pour (re)mobiliser et décider
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Égalité professionnelle hommes-femmes : Un levier stratégique pour l'inclusion et la performance des entreprises

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L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est plus qu’un enjeu sociétal : c’est un impératif économique et un facteur clé de performance pour...

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IA et management : le digital a déterritorialisé le travail, l’IA va amplifier le phénomène

Je ne crois pas que l’IA rende magiquement le travail plus intelligent.
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