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Inclusion

Congé supplémentaire de naissance 2026 : règles, dates, impact égalité

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Congé supplémentaire de naissance 2026 : le droit, la norme… et le vrai levier d’égalité
Dans une entreprise, la prise de congé après une naissance n’est pa...

le 05/01/26
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Conférence : Ensemble pour une mixité et égalité femmes-hommes audacieuse

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Le 27 janv. 2026 à Lyon chez EIFFAGE CONSTRUCTION - format présentiel & distanciel
Thèmes abordés lors de la conférence
Les équipes diverses performent ...

le 29/12/25
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CONFERENCE : Leadership inclusif : dépasser les biais, libérer le potentiel

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Le 16 déc. 2025 à Bordeaux pour SNCF réseau
Thèmes abordés lors de la conférence
Cette conférence interroge la manière d’incarner son rôle de manager ou lea...

le 12/12/25
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Table ronde mixité et égalité F-H

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Table ronde le 17 mars 2026 chez APRIL Assurances à Lyon

A qui s'adresse cette intervention ?
Collaboratrices et collaborateurs d' APRIL Assurances
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le 10/12/25
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DUO de formation : Biais de genre dans l'industrie & Prendre en main sa carrière pro

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Les 3 et 4 décembre 2025 chez TECUMSEH à Cessieu

Les objectifs de cette formation intra-entreprise :
Accompagner l'entreprise TECUMSEH France dans ses in...

le 20/11/25
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CONFERENCE : AUDACE & INFLUENCE - briser les parois et le plafond de verre

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Conférence le 17 nov. 2025 au Crédit Agricole Assurances - Paris

Thèmes abordés lors de la conférence
De nombreuses collaboratrices et collaborateurs che...

le 19/11/25
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Managers et RH les clés de l'inclusion

Managers et RH : leviers décisifs de l'inclusion

Dans la plupart des entreprises, l’égalité femmes-hommes, la féminisation des équipes dirigeantes et plus globalement l’inclusion figurent désormais dans le...

le 30/09/25
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les news de sept 2025 d'Isabelle Deprez Solutions

Les News de sept. 2025

le 22/09/25
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Binôme mentor-mentorée sur site industriel, programme de mentorat pour la féminisation.

Déployer le mentorat pour consolider la féminisation

Pourquoi le mentorat féminin est stratégique pour une entreprise industrielle
Dans l’industrie, la tension sur les compétences et la modernisation des métie...

le 09/09/25
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Féminisation des Codir : passer des freins à l’action

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Atelier inclusion & égalité femmes-hommes – 3h30 pour (re)mobiliser et décider
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le 05/09/25
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Égalité professionnelle hommes-femmes : Un levier stratégique pour l'inclusion et la performance des entreprises

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L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est plus qu’un enjeu sociétal : c’est un impératif économique et un facteur clé de performance pour...

le 29/07/25
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Formation: Diversité Equité Inclusion - DEI

Conférence et formation DEI : Diversité, Inclusion et Égalité Professionnelle

Participez à une conférence DEI engagée : diversité en entreprise, inclusion et égalité professionnelle. Sensibilisation + ateliers concrets pour managers & dirigeants.

le 29/06/25
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Les leaders les plus influents savent jouer sur les émotions pour fédérer leurs supporters et cibles.
Décortiquons les mécanismes à l’œuvre avec 2 leaders q...

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Loi Rixain, féminisation : ce n’est pas “mettre plus de femmes autour de la table”

Loi Rixain : la question qui compte vraiment n’est pas : « Sommes-nous conformes ? », mais : qu’allons-nous ajuster, maintenant, dans nos pratiques de direc...

le 25/02/26

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