Dans la plupart des entreprises, l’égalité femmes-hommes, la féminisation des équipes dirigeantes et plus globalement l’inclusion figurent désormais dans le...
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Pourquoi le mentorat féminin est stratégique pour une entreprise industrielle
Dans l’industrie, la tension sur les compétences et la modernisation des métie...
Atelier inclusion & égalité femmes-hommes – 3h30 pour (re)mobiliser et décider
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L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est plus qu’un enjeu sociétal : c’est un impératif économique et un facteur clé de performance pour...
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L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une obligation légale pour les entreprises, mais aussi un levier de performance et d’attractivi...
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Formation au mentorat en entreprise : accélérer la mixité et promouvoir les talents féminins avec la méthode GROW
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Sensibiliser à la mixité est crucial
La sensibilisation à la mixité et à l'égalité professionnelle n'est pas juste une question de justice sociale ; elle es...
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Entre précarité, pression à publier et manque de soutien institutionnel, la maternité reste un facteur d’inégalité pour les chercheuses en France.
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