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Mandela et Trump 2 leadership différents

La mobilisation émotionnelle – Connecter au cœur des équipes

Les leaders les plus influents savent jouer sur les émotions pour fédérer leurs supporters et cibles.
Décortiquons les mécanismes à l’œuvre avec 2 leaders q...

le 27/02/26
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Notre nouvel ouvrage : Leadership en plein chaos

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Quand l’incertitude s’installe, certains leaders transforment le doute en élan.
Pourtant, leur réussite n’est jamais solitaire : elle dépend de la vibration...

le 02/01/26
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Dans un monde professionnel en perpétuel mouvement, les transitions et les défis sont monnaie courante. Que ce soit une prise de poste, un changement de car...

le 29/07/25
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Et si vos plus belles innovations naissaient des frottements ?
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le 26/05/25
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Déclic 72 : 72 heures pour retrouver l'axe

Quand il faut décider, mais que tout tangue...

Il y a des moments où la question n’est pas de faire mieux.
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le 31/03/25
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Combien confondent leadership et mise en scène de soi ?

 
À force de cultiver l’image du chef charismatique, on oublie parfois l’essentiel :
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le 28/03/25
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Quand un rendu est insuffisant, la plupart des managers pointent du doigt la compétence.
Rares sont ceux qui questionnent la relation.
Presque aucun ne r...

le 19/03/25
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« Le hasard mélange les cartes, le destin les distribue mais c’est nous qui les jouons. »Auteur inconnu
Nous nous pensons parfois impuissants face au monde q...

le 05/03/25
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Les 7 talents des leaders efficaces

Découvrons ensemble l'importance fondamentale de la maîtrise de soi et du discernement comme fondations d'un leadership efficace des autres.

Mais tout d'abo...

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Les nouveaux leaders du changement

Isabelle Deprez
Lorsque nous évoquons la transformation dans le monde de l'entreprise, nous pensons souvent à l'intelligence artificielle, à la préservatio...

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Coaching : qu'est-ce que la méthode GROW ?

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Comment et pourquoi demander un feedback ?

L'échec d'un projet ou des tensions avec un collaborateur peuvent être perçus comme des expériences négatives. Cependant, chaque obstacle est une occasion d...

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