Quand un rendu est insuffisant, la plupart des managers pointent du doigt la compétence.
Rares sont ceux qui questionnent la relation.
Presque aucun ne r...
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Rares sont ceux qui questionnent la relation.
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« Le hasard mélange les cartes, le destin les distribue mais c’est nous qui les jouons. »Auteur inconnu
Nous nous pensons parfois impuissants face au monde q...
Dans un monde professionnel en perpétuel mouvement, les transitions et les défis sont monnaie courante. Que ce soit une prise de poste, un changement de car...
Découvrons ensemble l'importance fondamentale de la maîtrise de soi et du discernement comme fondations d'un leadership efficace des autres.
Mais tout d'abo...
Isabelle Deprez
Lorsque nous évoquons la transformation dans le monde de l'entreprise, nous pensons souvent à l'intelligence artificielle, à la préservatio...
L'échec d'un projet ou des tensions avec un collaborateur peuvent être perçus comme des expériences négatives. Cependant, chaque obstacle est une occasion d...
L'histoire de France est riche de retournements de situations, de drames et de rébellions aussi. Rois, reines, clergé, bourgeoisie, révolutionnaires, entre...
Je n'avais pas encore eu l'occasion de me présenter à vous. Mes clients me connaissent bien, nous nouons des relations dans la durée et c'est une vraie joie...
Diriger une entreprise ou toute organisation d'ailleurs, n'est pas un long fleuve tranquille.
Il est des moments où les doutes sur la stratégie assaillent v...
Il n'est pas toujours aisé de savoir en quoi consiste le coaching de dirigeants. Identifier ce qui fera de cet accompagnement un succès, l'est encore moins....
Apprenez à dépasser vos freins, à vous ouvrir aux possibles, à passer à l'action avec méthode, avec un coach de dirigeant-e-s expérimenté, expert leadership & business.
Qu'est-ce que le coach...
Depuis le début des années 2000, le coaching est un mot à la mode, à tel point qu’on le met à toutes les sauces dans les publicités, les émissions de divertissement etc. Et pour couronner le tout, ...
Sommaire : Le coach comme allié dans les situations complexes Égalité professionnelle hommes-femmes : Un levier stratégique pour l'inclusion et la perf...
Nouveauté 2025 : intégration de l'IA (impact et usage) / sur demande.
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Les objectifs de...
Quand un rendu est insuffisant, la plupart des managers pointent du doigt la compétence.
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