Coaching de dirigeant - Page 2

L'histoire de France est riche de retournements de situations, de drames et de rébellions aussi.  Rois, reines, clergé, bourgeoisie, révolutionnaires, entre...

Je n'avais pas encore eu l'occasion de me présenter à vous. Mes clients me connaissent bien, nous nouons des relations dans la durée et c'est une vraie joie...

Diriger une entreprise ou toute organisation d'ailleurs, n'est pas un long fleuve tranquille.
Il est des moments où les doutes sur la stratégie assaillent v...

Il n'est pas toujours aisé de savoir en quoi consiste le coaching de dirigeants. Identifier ce qui fera de cet accompagnement un succès, l'est encore moins....

Depuis le début des années 2000, le coaching est un mot à la mode, à tel point qu’on le met à toutes les sauces dans les publicités, les émissions de divertissement etc. Et pour couronner le tout, ...

Comme je l’écrivais dans mon précédent billet, il y a un véritable engouement pour le métier de coaching depuis plus d’une dizaine d’années. Si bien qu’il pe...

Les codes ont changé, je dirais même qu’ils évoluent sans cesse. Dans la société tout entière et au sein des entreprises, par effet domino. C’est pourquoi managers et dirigeants, il vous revient d’...

Dans un environnement économique de plus en plus complexe, où les codes évoluent à vitesse grand V, la prise de décision qui incombe aux leaders et dirigeant.es est un exercice parfois périlleux po...

Les fêtes approchent. Vous êtes peut-être à bout de souffle à la fin de ce trimestre ? Peut-être n’arrivez-vous plus à prendre du recul face à tout ce qu’il faut boucler… Devant la montagne de chos...

Les crises sont souvent redoutées, voire accusées de tous les maux. Pourtant, même si elles entraînent souvent confusion, souffrance et bouleversements, elles n’en sont pas moins révélatrices d’un ...

Le leadership. C’est un mot très répandu en entreprise, en politique, dans les réseaux. Mais au fond, que veut-il dire exactement ?
Naît-on leader ou peut-o...

La vie en entreprise est propice aux challenges. Elle implique d’être force de proposition, d’oser s’affirmer tout en mesurant les codes et la culture de l’organisation. Que l’on soit dirigeant, ma...