Etude de cas
Contexte de notre client
Une grosse PME industrielle s’interroge en 2022 sur la meilleure manière d’adresser l’enjeu mixité au sein de ses équi...
Etude de cas
Contexte de notre client
Une grosse PME industrielle s’interroge en 2022 sur la meilleure manière d’adresser l’enjeu mixité au sein de ses équi...
Dans un monde où les performances extra-financières sont devenues des critères clés de compétitivité, une question émerge : le leadership féminin influence...
La semaine de 4 jours redéfinit progressivement l'organisation du travail en Europe en 2025.
De plus en plus d'entreprises expérimentent ce modèle, séduites...
Les 21 et 22 nov. 2024 à Lille
Nous déployons avec BPIfrance la formation de formateurs sur l'accompagnement de l'entrepreneuriat féminin dans la région H...
A 60 ans (bon anniversaire Isabelle !),
Vous semblez toujours aussi passionnée et active. Vous avez quelque chose de particulièrement important à dire à c...
OFFRE DE LANCEMENT JUSQU'AU 31/01/2025
Ce parcours de e-learning très dynamique et concret DEJOUER LES STEREOTYPES DE GENRE permet de :
Sensibiliser les ...
Le 15 oct. 2024
Lieu : St Denis et distanciel
Qui : les équipes de SNCF Réseau Idf
L'objectif de cette conférence est de susciter des échanges et libérer...
L'objectif de cette conférence est de susciter des échanges et libérer la parole sur la mixité dans toutes ses dimensions en lien avec la vie professionnell...
Aujourd'hui, j'aimerais aborder un sujet qui vous est cher, celui de l'accomplissement professionnel. En tant que femme cadre ou experte, vous avez un poten...
A l'invitation de la CCI de Meuse-Haute Marne, conférence le 7 mars 2024 sur ce thème de l'entrepreneuriat féminin.
Nous avons parlé d'entrepreneuriat, de...
E-learning tutoré et coaché individuellement
Dans un monde professionnel en constante évolution, l'égalité femmes-hommes demeure un enjeu crucial. Pour fav...
Je vous propose une conférence joyeuse et transformatrice.
Grace à mon talent de coach expert des métaphores, de conteuse, mon savoir-faire en développemen...
Dans la plupart des entreprises, l’égalité femmes-hommes, la féminisation des équipes dirigeantes et plus globalement l’inclusion figurent désormais dans le...
Entre précarité, pression à publier et manque de soutien institutionnel, la maternité reste un facteur d’inégalité pour les chercheuses en France.
Et au-del...