Conférence : Ensemble pour une mixité et une égalité professionnelle femmes-hommes audacieuses !

Une conférence interactive pour ouvrir le dialogue, faire émerger les représentations et engager les collaborateurs autour de la mixité dans toutes ses dimensions professionnelles.

La mixité femmes-hommes ne se résume pas à des chiffres, à des obligations légales ou à quelques actions RH.

Elle touche à des sujets très concrets de la vie professionnelle : recrutement, évolution de carrière, accès aux responsabilités, reconnaissance des compétences, équilibre de vie, parentalité, leadership, conditions de travail, coopération entre femmes et hommes.

Cette conférence a pour objectif de susciter les échanges et de libérer la parole sur ces sujets parfois sensibles, souvent vécus différemment selon les parcours, les métiers, les générations et les positions dans l’entreprise.

Elle crée un cadre à la fois structuré, vivant et accessible pour permettre aux participants de mieux comprendre ce qui se joue et d’ouvrir des pistes d’action.

Les objectifs d'une intervention de ce type.
L'accent peut cependant être mis sur certains angles en fonction de vos enjeux spécifiques.

• Déclencher des prises de conscience
• Rappeler la contribution de la mixité à la performance, la motivation etc. (impact sur : recrutement, intégration, conditions de travail, évolution professionnelle et des compétences, égalité salariale, équilibre de vie pro/perso, parentalité, fin de carrière …)
• Préciser le cadre  juridique/réglementaire et ses évolutions en faveur de l'égalité au travail
• Partager des bonnes pratiques
• Engager les participants dans l’action 

Cette conférence s’adresse à un public mixte femmes-hommes :

• collaborateurs, managers, dirigeants, experts, RH et DRH, réseaux internes, collectifs engagés sur la mixité ou l’égalité professionnelle.

Elle convient particulièrement aux entreprises qui souhaitent ouvrir un temps fort accessible, fédérateur et mobilisateur sur la mixité professionnelle.

Comment les représentations femmes-hommes influencent-elles encore les parcours, les attentes, les comportements et les décisions ?

Pourquoi le talent des femmes est-il encore parfois questionné dès qu’il s’agit d’autorité, de pouvoir, de stratégie ou de leadership ?

La mixité n’est pas un sujet “de femmes”. Elle concerne aussi les hommes, les managers, les RH, les équipes et les directions.

Recrutement, intégration, évolution professionnelle, égalité salariale, parentalité, équilibre de vie, fin de carrière : la mixité se joue dans de multiples dimensions de la vie au travail.

C’est à ces enjeux, où se mêlent business, psychologie, questions relatives aux femmes mais aussi aux hommes, aspirations nouvelles et organisation de travail que répondra Isabelle Deprez.

Cette conférence peut être conçue comme :

• une conférence de sensibilisation 
• une conférence-débat 
• une conférence interactive 
• une séquence d’ouverture d’un événement interne 
• un temps fort pour un réseau mixité 
• une introduction à un plan d’action ou à un parcours de formation.

Durée possible : 45 minutes à 1h30, selon le niveau d’interaction souhaité.

Votre entreprise souhaite créer un temps d’échange sur la mixité, l’égalité professionnelle et les stéréotypes de genre ?

Cette conférence peut être adaptée à vos publics, à vos métiers et à vos enjeux internes.

Isabelle Deprez est conférencière, coach certifiée et autrice de quatre ouvrages. Experte des enjeux de mixité, d’égalité professionnelle femmes-hommes et de leadership, elle accompagne les entreprises et institutions dans la transformation concrète de leurs pratiques.

Elle intervient auprès de dirigeants, RH, managers, collectifs de travail et talents féminins pour aider les organisations à dépasser les intentions et à agir sur les mécanismes qui freinent encore la progression des femmes.

Son approche croise l’analyse des stéréotypes de genre, les dynamiques de légitimité, le développement du leadership et l’évolution des pratiques managériales.