Formation : Parler au féminin - Comment faire entendre sa voix sur les enjeux Mixité et Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Parce que la période actuelle est sensible et que les conservatismes et les tensions s'invitent un peu partout, j'ai bâti cette formation afin d'outiller les femmes et les hommes impliqués dans l'égalité et la mixité au travail.
Cette formation concerne plus particulièrement les hommes et les femmes porteurs des politiques de mixité et d'égalité professionnelle femme-homme, en entreprise ou institution.
Elle leur permet d'être plus à même de répondre à la complexité des situations qu'ils rencontrent, de réagir de manière juste et proportionnée, de mobiliser autour d'eux par une bonne posture et communication.
Les objectifs de la formation Mixité et Egalité au travail
- S’entraîner à porter la politique Mixité et Égalité professionnelle de l’entreprise avec conviction et impact.
- Développer sa légitimité dans cette démarche, en étant mieux outillé.e et préparé.e.
La pédagogie durant la formation
La méthode pédagogique :
Alternance d’apports théoriques, d’exercices, de mises en situation et de coaching.
Si cela convient aux participant.es :
Filmer les mises en situation afin de pouvoir mieux débriefer collectivement leurs prises de parole.
Le contenu de la formation sur les enjeux Mixité et Egalité entre les femmes et les hommes
Qui est concerné par cette formation
Public concerné :
- MIXTE
- Relais et ambassadeurs/rices de la politique Mixité Femme-Homme et Egalité professionnelle dans l'entreprise
La durée de la formation
Durée : 7 heures - Présentiel exclusivement
Pré-requis et modalités d'évaluation de la formation
Pré-requis : Aucun
Evaluation : Auto-évaluation durant les exercices et entrainements
Témoignage participants
La SNCF a eu la gentillesse de bien vouloir tester cette nouvelle formation afin de me permettre d'avoir un retour concret des points d'amélioration à y apporter.
C'est ainsi que se bâtit toute nouvelle formation, le retour des réalités de terrain est toujours incontournable.
Merci d'avoir accepté de contribuer à faire avancer ce sujet complexe.
Sophie Hequet-Roy - Responsable des politiques Diversité et Mixité SNCF Réseau
Nous sommes unanimes pour dire combien nous avons apprécié cette journée !
Le Groupe Leclerc nous a sollicité pour former sa team chargée de faire prendre conscience des enjeux de mixité et égalité F-H au sein de l'enseigne.
L'objectif : préparer la prise de parole aux différentes étapes de présentation du projet (Conseil d'administration, décisionnaires en région)
"Votre intervention a été très utile nous avons commencé notre présentation orale et tout s’est bien passé ! " Alexandre T. Responsable des Affaires Publiques
Notre expertise mixité et égalité professionnelle
13 ans d'expériences sur cette thématique et des interventions plébiscitées.
