Comment renforcer la place des femmes dans l'entrepreneuriat
Comment renforcer durablement la place des femmes dans l’entrepreneuriat ?
À partir d’une étude de cas et d’actions menées avec Bpifrance Accélérateurs et Création, cet article identifie les leviers opérationnels – conférences, accompagnement, gouvernance – pour agir concrètement en faveur de l’entrepreneuriat féminin dans les PME et les ETI, et lors des phases de création.
Comment favoriser la mixité femmes-hommes dans les équipes dirigeantes des PME et ETI ?
Les très grandes entreprises ont souvent initié les premières démarches en faveur de l'inclusion des femmes.
Les PME et ETI (entreprises de tailles intermédiaires) n'ont généralement pas encore pris la mesure de l'enjeu de la mixité, à la fois sous l'angle de la performance et de l'attractivité vis à vis des talents, mais aussi sous ses aspects légaux et réglementaires
Afin de permettre à ces entreprises de bien comprendre ces différents aspects et les aider à lancer leurs premières initiatives, nous avons avec BPI France (Banque publique d'investissement) construit des sensibilisations sous forme de webinaires.
Ces conféreces en ligne ont concerné les entreprises dans les dispositif d'accélération.
- Le premier a touché les collaborateurs et consultants de BPI oeuvrant aux côtés des entreprises dans les dispositifs d'accélération d'entreprise (5 juillet 2021)
- Le second visait les PME et ETI directement (8 juin 2022)
- Le troisième s'est déroulé à l'occasion de l'évènement BIG (6 oct. 2022 )
- Le quatrième a concerné plus spécifiquement les biais de genre dans les concours d'innovation de BPI France et s'adressait aux jurés (04-2023).
BPI France accompagne 1500 entreprises, PME et ETI dans leur transformation et accélération.
Nous avons lancé un webinaire le 8 juin 2022 auprès de ces dirigeant.es afin de les sensibiliser aux gains de performance associés à la mixité et comment y parvenir.
Intervention très appréciée pour la richesses des informations sur les aspects réglementaires, les recherches démontrant la performance liée à la mixité et les plans d'actions opérationnels à mettre en oeuvre.
Contenu de l'intervention
- Mieux comprendre les mécanismes psychologiques et biais inconscients que masquent ces enjeux
- Effectuer un zoom spécifique pour en comprendre l’impact sur les initiatives entrepreneuriales des femmes
- Clarifier les bénéfices d’une prise en compte de la mixité et de la diversité dans l’entreprise
- Identifier les pertes d’opportunités et risques juridiques de la non-prise en compte de ces enjeux
- En s’appuyant sur un modèle de Porter revisité, faciliter le questionnement des dirigeant.e.s sur ces sujets
- Ebaucher une technique de questionnement pour accompagner le passage du discours aux actes
Un grand merci pour votre intervention qui était très juste et bien ciblée !
Laurence SONZOGNI DELGADO - Accélérateurs BPI
Former les réseaux d'accompagnement et l'écosystème de l'entrepreneuriat féminin
Les femmes sont également en difficulté lorsqu'il s'agit de disposer de financement ou d'une aide ciblée lors de la création.
De nombreux dispositifs ont été lancé et n'ont malheureusement pas permis d'enrayer l'appauvrissement des femmes entrepreneures.
Afin d'endiguer ce phénomène, avec BPI Création nous lançons une initiative à destination des réseaux d'accompagnement, Régions, financeurs etc.
Pourquoi ?
Les écosystèmes d’accompagnement influencent directement les conditions d’accès et de développement des projets entrepreneuriaux. Par leurs dispositifs, leurs contenus et leurs modalités d’intervention, ils contribuent à structurer les représentations et les pratiques des porteurs et porteuses de projet.
L’action menée avec Bpifrance Création s’inscrit dans cette logique d’analyse et d’ajustement des pratiques d’accompagnement.
Objectifs:
- Donner une meilleure connaissance des spécificités de l'entrepreneuriat féminin.
- Outiller ces réseaux afin de multiplier les créations d'entreprises viables par les femmes, renforcer l'ambition des projets.
Une session pilote en juillet 2022 a permis de peaufiner cette formation .
Une 1ère Région a testé le dispositif sur son éco-système (PAREF)
Et depuis, Isabelle Deprez a mis au point avec BpiCréation et anime 2 formations afin d'impliquer nationalement les réseaux d'accompagnement à la création d'entreprises :
- Pour les conseillers (1 jour), + d'infos
- Pour les formateurs des réseaux d'accompagnement (2 jours) afin de déployer plus rapidement France entière
Sensibiliser un large public lors d'un évènement
Les conférences constituent également un levier utile pour mobiliser l'écosystème entrepreneurial et booster l'ambition des femmes présentes.
Pourquoi former à l'égalité professionnelle femmes-hommes en entreprise ?
Parce que la mixité au travail est un levier de performance, d'innovation et d'attractivité. Une politique RH inclusive permet d’attirer les talents, d’améliorer l’ambiance de travail et de répondre aux exigences RSE et ESG.
Pourquoi travailler avec nous ?
- Pour atteindre efficacement vos objectifs d'égalité F-H et de féminisation des métiers ;
- Profiter de nos innovations et moyens techniques ;
- Disposer, clé en main, d'une communication sur la Mixité ;
- Etre accompagné par de véritables spécialistes du sujet ;
- Bénéficier de 13 années de retour d'expérience
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