Formation Femmes et leadership : déconstruire les stéréotypes de genre
Développer le potentiel des femmes en tenant compte des normes de genre
Si chaque femme avance avec ses propres ressources, son potentiel se déploie aussi dans un environnement qui transmet encore certaines normes et croyances de genre, avec des effets parfois subtils mais bien réels.
Les objectifs de cette formation
Cette formation e-learning est conçue pour aider des femmes à potentiel à mieux comprendre les mécanismes qui freinent parfois l’expression, la reconnaissance et le déploiement de leur leadership.
Elle permet aux participantes de mieux comprendre :
- Les biais qu’elles ont pu intérioriser au fil de leur parcours
- Certains mécanismes qui peuvent venir moduler l’affirmation de soi et le sentiment de légitimité
- Les croyances et représentations qui continuent d’influencer la manière dont le leadership des femmes est perçu.
A l’issue, une auto-évaluation permet de mieux repérer les mécanismes qui peuvent encore freiner l’expression du potentiel des participantes.
Comprendre les biais intériorisés
Mieux identifier les mécanismes qui freinent l’expression de son potentiel
Prendre du recul sur les croyances liées au leadership
Mieux cerner ses enjeux prioritaires
Ce e-learning a été conçu pour s’intégrer dans des parcours
de développement du leadership féminin, de mentoring ou de valorisation des talents.
A qui s'adresse cette formation de déconstruction des freins inconscients
- Des femmes engagées dans le développement de leur potentiel de leadership
Ce e-learning a vocation à intervenir idéalement en amont d’un programme méthodologique de développement du leadership.
Ce programme n’est pas nécessairement mis en œuvre par nos soins, même si notre expertise dans ce domaine est largement reconnue et peut naturellement être mobilisée à cette fin.
Découvrez par exemple notre parcours de formation : Donner plus de puissance à votre leadership
- Des femmes accompagnées en mentoring qui souhaitent avoir des clés de compréhension afin d’optimiser le bénéfice de cette démarche
Les modalités de cette formation
- e-learning en totale autonomie
- durée : 45 à 50 min
L'expertise d'Isabelle Deprez
Isabelle Deprez est conférencière, coach certifiée et autrice de quatre ouvrages.
Experte des enjeux de mixité, d’égalité professionnelle et de leadership, elle accompagne les entreprises et institutions dans la transformation concrète de leurs pratiques, ainsi que les femmes dans le développement de leur légitimité, de leur posture et de leur puissance d’agir.
Son métier de coach nourrit une approche fine des trajectoires, des freins invisibles, des dynamiques de confiance et des enjeux de positionnement professionnel. Elle conçoit et anime des conférences, formations, coachings et parcours de développement destinés aux RH, dirigeants, managers et talents féminins, avec une attention particulière portée au passage à l’action.
