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CONFERENCE : Leadership inclusif : dépasser les biais, libérer le potentiel

Conférence : Leadership inclusif et mixité, dépasser les biais et libérer le potentiel

Comprendre les biais de genre pour mieux soutenir la progression des femmes dans l’entreprise
Le leadership reste encore souvent associé à ...

Les News de nov. & déc. 2025

Les News de nov. & déc. 2025

DUO de formation : Biais de genre dans l'industrie & Prendre en main sa carrière pro

DUO de formation : Biais de genre dans l'industrie & Prendre en main sa carrière pro

Les 3 et 4 décembre 2025 chez TECUMSEH à Cessieu

Les objectifs de cette formation intra-entreprise :
Accompagner l'entreprise TECUMSEH France dans ses in...

CONFERENCE : AUDACE & INFLUENCE - briser les parois et le plafond de verre

CONFERENCE : AUDACE & INFLUENCE - briser les parois et le plafond de verre

Conférence le 17 nov. 2025 au Crédit Agricole Assurances - Paris

Thèmes abordés lors de la conférence
De nombreuses collaboratrices et collaborateurs che...

Managers et RH les clés de l'inclusion

Managers et RH : leviers décisifs de l'inclusion

Dans la plupart des entreprises, l’égalité femmes-hommes, la féminisation des équipes dirigeantes et plus globalement l’inclusion figurent désormais dans le...

maternite course d'obstacles pour les chercheuses en France

Maternité : une course d’obstacles pour les chercheuses en France

Entre précarité, pression à publier et manque de soutien institutionnel, la maternité reste un facteur d’inégalité pour les chercheuses en France.
Et au-del...

les news de sept 2025 d'Isabelle Deprez Solutions

Les News de sept. 2025

Féminisation des Codir : passer des freins à l’action

Féminisation des Codir : passer des freins à l’action

Atelier inclusion & égalité femmes-hommes – 3h30 pour (re)mobiliser et décider
Atelier inclusion & égalité femmes-hommes – 3h30 pour (re)mobiliser ...

Les News de juillet/août 2025

Les News de juillet/août 2025

Le coach comme allié dans les situations complexes : prise de poste, nouveau challenge, repositionnement

Le coach comme allié dans les situations complexes : prise de poste, nouveau challenge, repositionnement, trancher

Dans un monde professionnel en perpétuel mouvement, les transitions et les défis sont monnaie courante. Que ce soit une prise de poste, un changement de car...

Égalité professionnelle hommes-femmes : Un levier stratégique pour l'inclusion et la performance des entreprises

Égalité professionnelle hommes-femmes : Un levier stratégique pour l'inclusion et la performance des entreprises

L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est plus qu’un enjeu sociétal : c’est un impératif économique et un facteur clé de performance pour...

Le code génétique d'Isabelle

Le code génétique d'Isabelle

‍♂️ N°003 Le Code Génétique d'Isabelle DEPREZ

Quand le monde du travail se transforme, parfois à grande vitesse, souvent en silence, Isabelle créé un electr...

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au-dela de Rixain : faire grandir la légitimité, pas seulement les carrières

Conférence : Au-delà de Rixain : faire grandir la légitimité, pas seulement les carrières

3 leviers pour permettre aux femmes de peser davantage dans l’action, la décision et l’influence
Nommer, promouvoir, accompagner ne suffit ...

le 28/04/26
IA et management

IA et management : le digital a déterritorialisé le travail, l’IA va amplifier le phénomène

Je ne crois pas que l’IA rende magiquement le travail plus intelligent.
Dans beaucoup d’entreprises, le risque est plutôt de greffer un moteur plus puissan...

le 22/05/26
IA au travail : et si le vrai défi était de retirer plutôt que d’ajouter ?

IA au travail : et si le vrai défi était de retirer plutôt que d’ajouter ?

Le défi des entreprises, aujourd’hui, n’est pas d’ajouter toujours plus d’IA, toujours plus d'outils, toujours plus de process, toujours plus de tableaux d...

le 21/05/26

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