Le 25 nov. 2024 à Lille en hybride
PARLER AU FEMININ
Comment faire entendre sa voix ?
« La parole n'a pas été donnée à l'homme : il l'a prise. »
Louis Arag...
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A 60 ans (bon anniversaire Isabelle !),
Vous semblez toujours aussi passionnée et active. Vous avez quelque chose de particulièrement important à dire à c...
L’âge permet
une véritable maturité émotionnelle qui autorise la LIBERTE,
une compréhension beaucoup plus distanciée et plus vaste des situations,
et ...
5 pratiques pour éliminer les biais de genre
Voici cinq pratiques essentielles pour éliminer les stéréotypes et préjugés sexistes
Lors de vos recrutements...
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La place des femmes dans l’entreprise : des avancées au compte-gouttes ! Le talent a-t-il un sexe ? Booster l’entreprenariat féminin avec ...
OFFRE DE LANCEMENT JUSQU'AU 31/01/2025
Ce parcours de e-learning très dynamique et concret DEJOUER LES STEREOTYPES DE GENRE permet de :
Sensibiliser les ...
Dans un monde professionnel en mutation, les femmes continuent de faire face à des obstacles tenaces, malgré des avancées indéniables.
Les « microagressions...
Date : 18 nov. 2024 en virtuel
Chaque cabinet d’expertise comptable dispose d’atouts mais aussi d’habitudes de travail qui ont fait son succès, sans avoi...
2018, je publiais mon 3ème ouvrage " Réenchanter le travail, c'est possible !".
La situation a-t-elle évolué depuis ?
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Le 15 oct. 2024
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Qui : les équipes de SNCF Réseau Idf
L'objectif de cette conférence est de susciter des échanges et libérer...
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FOCUS : E-learning Déjouer les stéréotypes de genre NOUVEAU : Les critères ESG, un levier pour l"égalité professionnelle F-H Etude de cas ...
Nous vous proposons de découvrir ou d'approfondir ce que sont les critères ESG (Environnement, Social et Gouvernance) qui mesurent l'investissement de l'entreprise dans ces 3 domaines clés
Congé supplémentaire de naissance 2026 : le droit, la norme… et le vrai levier d’égalité
Dans une entreprise, la prise de congé après une naissance n’est pa...
Une étude de cas pour se plonger dans la réalité opérationnelle et comprendre les tensions entre intentions et objectifs à tenir en matière d'égalité F-H.
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Isabelle Deprez et BPIfrance se sont associés pour renforcer la place des femmes dans l'entrepreneuriat