Sommaire :
Féminiser l'entreprise : comment atteindre ses objectifs ? Comment être certaine de réussir son malheur professionnel !
Formation : Égali...
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Qui aurait cru que des câlins pouvaient être aussi puissants que des médicaments ? Une analyse de 200 études sur les bienfaits du toucher révèle que les étr...
« Je viens de restituer les clés de mon bureau. Avec deux directeurs pour un seul poste, il fallait bien qu’ils fassent un choix .En pleine fusion, ils ont ...
Définir l'homme d'après sa cravate ?
- Tu plaisantes j'espère ?
- Et pourquoi pas ? J'entends bien dire que les blondes sont charmantes mais un peu moin...
L'objectif de cette conférence est de susciter des échanges et libérer la parole sur la mixité dans toutes ses dimensions en lien avec la vie professionnell...
Formation au mentorat en entreprise : accélérer la mixité et promouvoir les talents féminins avec la méthode GROW
Le mentorat est un levier puissant pour ac...
Féminisation des métiers
Ce que les trois petits cochons nous enseignent sur la gestion du changement ;)
Il était une fois, dans le vaste royaume des entre...
Pourquoi agir sur les biais de genre ?
Agir sur ces biais invisibles est indispensable, car :
Ils freinent l’égalité professionnelle Les stéréotypes partic...
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Université des Talents Féminins : un ensemble de solutions innovantes Approches novatrices pour l'attractivité et la fidélisation Une confére...
Sensibiliser à la mixité est crucial
La sensibilisation à la mixité et à l'égalité professionnelle n'est pas juste une question de justice sociale ; elle es...
Comment renforcer l'attractivité et la fidélisation d'un coup de baguette magique ! C'est une boutade vous dites-vous ? Pas forcément...
Laissez-moi vous in...
Vous pensez que créer se résume à quelques litres de jus de cerveau ?
Rajoutez-y plutôt quelques kilomètres d'écriture lorsqu'il s'agit de transmettre une i...
Dans la plupart des entreprises, l’égalité femmes-hommes, la féminisation des équipes dirigeantes et plus globalement l’inclusion figurent désormais dans le...
Entre précarité, pression à publier et manque de soutien institutionnel, la maternité reste un facteur d’inégalité pour les chercheuses en France.
Et au-del...