Les leaders d'une organisation, qu'il s'agisse d'une entreprise ou d'une institution, ont une responsabilité majeure dans la réussite des challenges que doi...
Sommaire :
Entrepreneuriat au féminin : encore du travail face aux croyances ! Les agricultrices revendiquent elles aussi plus d'équité professionnelle...
Découvrons ensemble l'importance fondamentale de la maîtrise de soi et du discernement comme fondations d'un leadership efficace des autres.
Mais tout d'abo...
Merci au journal l'Est Républicain d'avoir résumé quelques-uns des enjeux notamment lors de la création d'entreprise par les femmes.
La rémunération des f...
Contexte de notre client
Entreprendre, les femmes aussi - à la CCI de Bar le Duc
La CCI, la Ville et les élus de l'écosystème (mairesse, député, sénateur, Pr...
A l'invitation de la CCI de Meuse-Haute Marne, conférence le 7 mars 2024 sur ce thème de l'entrepreneuriat féminin.
Nous avons parlé d'entrepreneuriat, de...
6 mars 2024
# Conférence : Ensemble pour une mixité et une égalité professionnelle F-H audacieuse
Merci à la Cité des métiers de la Réunion pour sa confia...
Cette conférence interpelle les participants sur la manière de déployer son leadership, que l'on soit homme ou femme.
Elle met également l'accent sur les d...
Exemple de mise en oeuvre
Contexte de notre client
Les centres hospitaliers sont confrontés à des difficultés majeures : recrutement, fidélisation et quali...
Sommaire :
La construction de la confiance, tout un processus ? « Le biais de la négativité » Les Sciences ont-elles un genre ? Les algorithmes ...
Sommaire :
Les nouveaux leaders du changement Event janv. 2024 : Kick-off pour les nouveaux managers d'une compagnie d'assurance Conférence : Ret...
Isabelle Deprez
Lorsque nous évoquons la transformation dans le monde de l'entreprise, nous pensons souvent à l'intelligence artificielle, à la préservatio...
Pourquoi le mentorat féminin est stratégique pour une entreprise industrielle
Dans l’industrie, la tension sur les compétences et la modernisation des métie...
Atelier inclusion & égalité femmes-hommes – 3h30 pour (re)mobiliser et décider
Atelier inclusion & égalité femmes-hommes – 3h30 pour (re)mobiliser ...
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