Dans la plupart des entreprises, l’égalité femmes-hommes, la féminisation des équipes dirigeantes et plus globalement l’inclusion figurent désormais dans le...
Entre précarité, pression à publier et manque de soutien institutionnel, la maternité reste un facteur d’inégalité pour les chercheuses en France.
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Le 25 sept. 2025 - Accélérateur Agroalimentaire à Paris en partenariat avec BPIfrance et Kedge Bs
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Les leaders les plus influents savent jouer sur les émotions pour fédérer leurs supporters et cibles.
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Pourquoi le mentorat féminin est stratégique pour une entreprise industrielle
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Dans un monde professionnel en perpétuel mouvement, les transitions et les défis sont monnaie courante. Que ce soit une prise de poste, un changement de car...
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L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est plus qu’un enjeu sociétal : c’est un impératif économique et un facteur clé de performance pour...
♂️ N°003 Le Code Génétique d'Isabelle DEPREZ
Quand le monde du travail se transforme, parfois à grande vitesse, souvent en silence, Isabelle créé un electr...
Quand l’incertitude s’installe, certains leaders transforment le doute en élan.
Pourtant, leur réussite n’est jamais solitaire : elle dépend de la vibration...
Formation au mentorat en entreprise : accélérer la mixité et promouvoir les talents féminins avec la méthode GROW
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Congé supplémentaire de naissance 2026 : le droit, la norme… et le vrai levier d’égalité
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