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Les News de juin 2025

Les News de juin 2025

Formation : Egalité professionnelle et stratégie RH

Formation interministérielle sur mesure : Egalité professionnelle et stratégie RH

Une étude de cas pour ancrer l’égalité femmes-hommes dans l’action
130 acteurs clés plongés dans une étude de cas stimulante créée par Isa...

accelerer-mixite-industrie

Formation : Accélérer la féminisation en milieu industriel

Accompagner une PME industrielle dans la structuration de sa démarche mixité
Une grosse PME industrielle s’interroge en 2022 sur la meille...

entreprendre-les-femmes-aussi

Entreprendre : les femmes aussi !

"Certaines injustices ne cèdent pas à la raison mais à la ténacité. Il faut parfois l’acharnement des justes pour fissurer ce que l’indifférence a cimenté...

Femmes dans les instances dirigeantes : quel impact sur la performance ESG ?

Femmes dans les instances dirigeantes : quel impact sur la performance ESG ?

Dans un monde où les performances extra-financières sont devenues des critères clés de compétitivité, une question émerge : le leadership féminin influence...

Les News de mai 2025

Les News de mai 2025

Comment innover en embrassant les divergences

Comment innover en embrassant les divergences

⏱️ Temps de lecture : 4 min

Et si vos plus belles innovations naissaient des frottements ?
Innover n’est plus une affaire de génie solitaire ni de R&D...

Féminiser durablement la tech : le cas de l'Ecole 42

Féminiser durablement la tech : le cas de l'Ecole 42

Femmes et STEM : le tableau d’ensemble
Malgré des décennies d’initiatives, les femmes ne représentent encore qu’un tiers de la communauté scientifique mondi...

Leaders féminines dans la culture : l'Observatoire 2025 révèle des avancées et des obstacles persistants

Leaders féminines dans la culture : l'Observatoire 2025 révèle des avancées et des obstacles persistants

L'égalité entre femmes et hommes continue de progresser dans le secteur culturel en France, mais des défis persistent.
L'Observatoire 2025 de l'égalité, réc...

les_grands_axes_de_la_formation_-_leadership-isabelle-deprez

Formation : Développer son leadership

Renforcer sa capacité à entraîner, mobiliser et garder le cap
Une formation pour dirigeants et managers qui veulent renforcer leur capacité...

Formation : DEVELOPPER SON LEADERSHIP DANS LES TRANSITIONS environnementale et digitale

Formation : Développer son leadership face aux accélérations digitale et environnementale

Renforcer sa capacité à donner du cap, embarquer et agir dans un monde plus complexe

Les News d'Avril 2025

Les News d'Avril 2025

Sommaire :
Déclic 72 : Quand il faut décider, mais que tout tangue... Faire preuve de leadership dans les épreuves Quand le management blâme l’individu… ...

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la mixité échoue quand les femmes sont nommées sans que la culture change

La mixité F-H échoue quand les femmes sont nommées sans que la culture change

La mixité F-H ne progresse pas durablement sans transformation culturelle. Féminisation, leadership et engagement supposent d’agir sur les pratiques réelles, pas seulement sur les nominations.

le 12/05/26
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au-dela de Rixain : faire grandir la légitimité, pas seulement les carrières

Conférence : Au-delà de Rixain : faire grandir la légitimité, pas seulement les carrières

3 leviers pour permettre aux femmes de peser davantage dans l’action, la décision et l’influence
Nommer, promouvoir, accompagner ne suffit ...

le 28/04/26
IA au travail : et si le vrai défi était de retirer plutôt que d’ajouter ?

IA au travail : et si le vrai défi était de retirer plutôt que d’ajouter ?

Le défi des entreprises, aujourd’hui, n’est pas d’ajouter toujours plus d’IA, toujours plus d'outils, toujours plus de process, toujours plus de tableaux d...

le 21/05/26

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