Un séminaire de mobilisation conçu et animé par Isabelle Deprez pour les acteurs RH et le réseau SNCF Mixité.
Objectif : Développer les synergies et les a...
Blog - Page 12
Ode à la virgule
L’espoir, nous a-t-on toujours dit, n'est-ce pas...
d’espérer.
Point.
Espérer,
point.
Posé comme une fin.
Inertie, tout au bout.
D'une mus...
Nous sommes partenaires de BPI France depuis plusieurs années, qu'il s'agisse d'accompagner les entreprises en accélération via notre formation Leadership,...
Sommaire :
Surperformance grâce à un bon équilibre femmes-hommes en entreprise : Etudes BlackRock 2023 12 ans au service de la mixité : Etude de cas "A...
Sommaire :
L'égalité des chances gagne du terrain en entreprise ! Comment surmonter les blocages Claudia Goldin : Prix Nobel d'économie pour l'éma...
Au sommaire :
Cap vers 2024 : Façonner un environnement professionnel plus équitable, inclusif et durable Pourquoi choisir d'accélérer avec nous ? Mé...
Ecrivez votre article ici...
Au sommaire :
Edouard Philippe : entre réveil médiatique et prophéties auto-réalisatrices ? Des stéréotypes à la réalité :...
Sommaire : Eloge de la déconnexion ou l'art du silence La parentalité consciente Késako WeRise : Promouvoir l'égalité des sexes par le jeu Storyboar...
Sommaire :
Créativité et innovation : comment les femmes participent au système de propriété intellectuelle ? La filière aéronautique se mobilise...
Entretien avec Isabelle Deprez, fondatrice et dirigeante d’Isabelle Deprez Solutions. Elle est également conférencière et coach renommée. Spécialisée dans...
Sommaire
Femmes inspirantes de 2023 Etude SISTA x Mirova Forward : Et si on posait les mêmes questions aux femmes et aux hommes Présentation d...
Sommaire
Dans l'actu Le challenge de la place des femmes dans les concours d'innovation Le chemin vers la réussite : formation tutorée et coachée ...
Derniers articles
3 leviers pour permettre aux femmes de peser davantage dans l’action, la décision et l’influence
Nommer, promouvoir, accompagner ne suffit ...
IA et management : comment l’intelligence artificielle peut renforcer les stéréotypes de genre et fragiliser l’égalité femmes-hommes si les entreprises ne cadrent pas leurs usages.
IA et égalité femmes-hommes : que conclut-on trop vite ?
Regardez ce visuel.
Il est généré par IA à partir de l’étude Randstad 2024 sur la ...
Catégories
- Conditions générales formation (8)
- Formations Leadership et Transformation (5)
- Conférences Mixité & Talents féminins (8)
- Formations Mixité et Talents féminins (11)
- Mixité et leadership au féminin (69)
- Conférences Leadership & Transformation (3)
- Accomplissement de soi (27)
- Événements (18)
- Diriger dans les mutations du travail (62)
- Médias & prises de parole (68)















