Dans ce vaste monde où les femmes occupent des rôles essentiels et se frayent un chemin vers l'épanouissement personnel, il est crucial de se rappeler d'ac...
Dans ce vaste monde où les femmes occupent des rôles essentiels et se frayent un chemin vers l'épanouissement personnel, il est crucial de se rappeler d'ac...
Sommaire :
Dans l'actu Le challenge de la mixité homme et femme Sur la plateforme de digital learning Conçu pour les cabinets d'expertise-comptable Des res...
Sommaire :
Dans l'actu : être senior en 2023 IA et outils facilitateurs Biais cognitif quand tu nous tiens Innover Plateforme de formation en ligne Des ressources en accès libre
Dans l'actu...
Il n'est jamais trop tard pour se dire les choses. Jamais trop tard pour partager sa colère et son désarroi.
C'est à deux voix, celles de deux femmes qui n...
Sommaire:
La tradition des voeux : Janus, dieu des portes et commencements En 2023, retrouvons le goût des autres ! Rétrospective des interventions d'Isabelle Deprez durant les 10 années écoulées ...
Sommaire :
Flexibilité du travail, oui mais... Trouver des solutions à la flexibilité du travail Etre acteur de la transformation du travail Réenchanter le travail, c'est possible ! Un guide pour ...
Pourquoi des vidéos pédagogiques sur la mixité au travail, la carrière des femmes, le travail et l'accomplissement professionnel ?
Je suis auteure de plusi...
Vous avez dit digital ?
Qui n'a jamais rêvé de pouvoir, en toute autonomie, gérer son planning, ses engagements et ses temps de liberté. Plus de disponibilité pour échanger, plus d'activités cr...
Isabelle Deprez et BPI France se sont associés pour proposer une web-conférence pour booster la mixité dans les équipes dirigeantes des entreprises
Formation individuelle digitalisée et coachée individuellement sur l'intelligence émotionnelle, l'un des facteurs clés de succès du leadership.
Formation individuelle digitalisée et tutorée pour mieux communiquer.
Pour qui : managers et dirigeants
Formation digitalisée et coachée individuellement.
Ce parcours de formation permet d’être outillé et de rester serein dans le changement.
Une formation au mentorat des talents féminins destinée aux RH et mentors. Associée au e-learning : déjouer les biais de genre. Méthodologie de conduite d'entretien selon la méthode G.R.O.W
La loi Rixain fixe des objectifs clairs de féminisation des instances dirigeantes. Pour beaucoup d’entreprises, la question n’est plus « faut-il agir ? » mai...
Si vous êtes RH ou dirigeant, cette question ne tombe jamais “par hasard”. Derrière l’index égalité professionnelle, il y a un mélange d’obligations régleme...