Comme je l’écrivais dans mon précédent billet, il y a un véritable engouement pour le métier de coaching depuis plus d’une dizaine d’années. Si bien qu’il pe...
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Parfois, la quête, quelle qu’elle soit, peut devenir une obsession. L’impatience de ne pas la voir se réaliser apporte souvent des émotions désagréables comme la tristesse ou la colère. Et si elle ...
Ce n’est pas toujours facile de savoir par où commencer quand on aspire à changer certaines choses dans sa vie. On réfléchit longtemps, on tourne parfois en ...
Comme l’écrivait Stendhal : « La vocation, c’est le bonheur d’avoir pour métier sa passion ». Partir à la recherche de ce travail qui donne des ailes le mati...
Connaissez-vous cette notion de flow ? Rien à voir avec le terme utilisé en musique pour désigner le rythme de la musique elle-même ou des paroles prononcées...
C’est un fait, la société actuelle nous pousse à l’instantané, à la rapidité, au plus, plus, plus. Et dans cette course parfois infernale, on peut y laisser ...
Janvier est bien connu pour être le mois des bonnes résolutions. Mais si, tout en haut de votre liste, vous inscriviez avant tout le reste : Etre moi !? Ne s...
Que de termes afin d’évoquer le plaisir au travail. Bonheur, plaisir, épanouissement, accomplissement et etc. Et si nous parlions tout simplement de bien-êtr...
La confiance en soi oscille au fil de la vie et dépend souvent de l’enfance qu’on a vécue. Mais si elle n’a pas été renforcée dans nos plus jeunes années, ou...
Les vêtements ont-ils vraiment une fonction sociale dans la sphère professionnelle ?
Doit-on accorder de l’importance au paraître dans une société tellement ...
Les codes ont changé, je dirais même qu’ils évoluent sans cesse. Dans la société tout entière et au sein des entreprises, par effet domino. C’est pourquoi managers et dirigeants, il vous revient d’...
A l’occasion de la Journée de la Femme qui avait lieu le 8 mars, les événements n’ont pas manqué de célébrer tous les combats menés par le passé et ceux qui ...
Loi Rixain : la question qui compte vraiment n’est pas : « Sommes-nous conformes ? », mais : qu’allons-nous ajuster, maintenant, dans nos pratiques de direc...
Une formation digitalisée impliquante sur les stéréotypes de genre, biais cognitifs, leurs impacts et outils afin d'atteindre les objectifs de mixité et d'égalité F-H dans votre organisation.
La CSRD évolue, mais en France l’égalité professionnelle femmes-hommes, la mixité et les enjeux ESG restent au cœur des obligations des entreprises.