Conférence : Bien vivre la féminisation de l'entreprise

05 Déc 2021 Isabelle Deprez Conférences

Dans les environnements à forte majorité masculine, les femmes peuvent être parfois en difficulté. La mise en place de mesures d'égalité professionnelle est susceptible de générer des tensions qu'il est nécessaire d'accompagner par de la sensibilisation.
Plusieurs champs de sensibilisation sont nécessaires.

  • L'un vise l'ensemble des équipes.
    Il est question de mieux comprendre les biais inconscients qui affectent nos jugements sur les sexes et impactent feedbacks, évaluations et perspectives de carrière. 
     
  • Le second concerne les femmes.
    Il s'agit de leur permettre de trouver des repères et  de savoir réagir avec justesse aux situations sensibles qui émergent.  Les rapports de pouvoir jusque là bien installés sont bousculés par l'affirmation des femmes et cela crée des tensions multiples.
  • Comment négocier son salaire ? Demander une promotion ? Anticiper son retour de maternité ? Faire face au sexisme ?
    Il s'agit de questions récurrentes qui me sont posées, tout particulièrement dans les environnements encore peu féminisés.
  • J' aborde également la manière de piloter sa carrière :
    Piloter stratégiquement, négocier tactiquement et enfin travailler son positionnement dans l’entreprise.

Pour un public féminin dans les métiers techniques (ingénieures, techniciennes), j'ai réalisé une conférence virtuelle  le 9 déc. 2021.

Titre : Bien vivre la féminisation de l'entreprise.
Sous-titre : Légitimité. Affirmation de soi. Négociation


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