Conférence : Bien vivre la féminisation de l'entreprise
Dans les environnements à forte majorité masculine, les femmes peuvent être parfois en difficulté. La mise en place de mesures d'égalité professionnelle est susceptible de générer des tensions qu'il est nécessaire d'accompagner par de la sensibilisation.
Thèmes abordés lors de la Conférence
Plusieurs champs de sensibilisation sont nécessaires.
- L'un vise l'ensemble des équipes.
Il est question de mieux comprendre les biais inconscients qui affectent nos jugements sur les sexes et impactent feedbacks, évaluations et perspectives de carrière.
- Le second concerne les femmes.
Il s'agit de leur permettre de trouver des repères et de savoir réagir avec justesse aux situations sensibles qui émergent. Les rapports de pouvoir jusque là bien installés sont bousculés par l'affirmation des femmes et cela crée des tensions multiples.
- Comment négocier son salaire ? Demander une promotion ? Anticiper son retour de maternité ? Faire face au sexisme ?
Il s'agit de questions récurrentes qui me sont posées, tout particulièrement dans les environnements encore peu féminisés. - J' aborde également la manière de piloter sa carrière :
Piloter stratégiquement, négocier tactiquement et enfin travailler son positionnement dans l’entreprise.
A qui s'adresse cette Conférence ?
Public : mixte ou féminin
Une conférence virtuelle réalisée en 2021
Pour un public féminin dans les métiers techniques (ingénieures, techniciennes), j'ai réalisé avec succès une conférence virtuelle le 9 déc. 2021.
Titre : Bien vivre la féminisation de l'entreprise.
Sous-titre : Légitimité. Affirmation de soi. Négociation
Une conférence déclinable en formations
Cette conférence peut se décliner en atelier ou formation permettant d'en approfondir certains aspects sensibles concernant l'égalité femmes-hommes et la mixité, pour des publics spécifiques.
- Sensibilisation aux biais inconscients (tout public)
- Bonnes pratiques managériales et RH en environnement mixte
- Négociation et affirmation de soi pour les femmes
- Ou encore un programme dédié aux relais de la politique mixité en interne comme détaillé ci-dessous.
Faire entendre sa voix sur les enjeux Mixité et égalité professionnelle F-H
