Isabelle Deprez
Lorsque nous évoquons la transformation dans le monde de l'entreprise, nous pensons souvent à l'intelligence artificielle, à la préservatio...
Le reporting extra-financier a évolué depuis le 1er janvier 2024 !
L'objectif de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive ou Directive sur les ...
Un séminaire de mobilisation conçu et animé par Isabelle Deprez pour les acteurs RH et le réseau SNCF Mixité.
Objectif : Développer les synergies et les a...
Conférence pouvant être combinée à des ateliers d'intelligence collective.
Destinée à des managers et dirigeants.
Ode à la virgule
L’espoir, nous a-t-on toujours dit, n'est-ce pas...
d’espérer.
Point.
Espérer,
point.
Posé comme une fin.
Inertie, tout au bout.
D'une mus...
Découvrir les clés du leadership en tant que processus systémique.
A partir des enjeux environnementaux et digitaux de son entreprise, apprendre à identifier et mobiliser l'ensemble les parties prenantes.
Nous sommes partenaires de BPI France depuis plusieurs années, qu'il s'agisse d'accompagner les entreprises en accélération via notre formation Leadership,...
Sommaire :
Surperformance grâce à un bon équilibre femmes-hommes en entreprise : Etudes BlackRock 2023 12 ans au service de la mixité : Etude de cas "A...
Au sommaire :
Cap vers 2024 : Façonner un environnement professionnel plus équitable, inclusif et durable Pourquoi choisir d'accélérer avec nous ? Mé...
Sommaire :
L'égalité des chances gagne du terrain en entreprise ! Comment surmonter les blocages Claudia Goldin : Prix Nobel d'économie pour l'éma...
Ecrivez votre article ici...
Au sommaire :
Edouard Philippe : entre réveil médiatique et prophéties auto-réalisatrices ? Des stéréotypes à la réalité :...
Sommaire : Eloge de la déconnexion ou l'art du silence La parentalité consciente Késako WeRise : Promouvoir l'égalité des sexes par le jeu Storyboar...
La loi Rixain fixe des objectifs clairs de féminisation des instances dirigeantes. Pour beaucoup d’entreprises, la question n’est plus « faut-il agir ? » mai...
Congé supplémentaire de naissance 2026 : le droit, la norme… et le vrai levier d’égalité
Dans une entreprise, la prise de congé après une naissance n’est pa...
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est plus qu’un enjeu sociétal : c’est un impératif économique et un facteur clé de performance pour...
Création et référencement du site par Simplébo
