« Je viens de restituer les clés de mon bureau. Avec deux directeurs pour un seul poste, il fallait bien qu’ils fassent un choix .En pleine fusion, ils ont ...
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Définir l'homme d'après sa cravate ?
- Tu plaisantes j'espère ?
- Et pourquoi pas ? J'entends bien dire que les blondes sont charmantes mais un peu moin...
Féminisation des métiers
Ce que les trois petits cochons nous enseignent sur la gestion du changement ;)
Il était une fois, dans le vaste royaume des entre...
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Université des Talents Féminins : un ensemble de solutions innovantes Approches novatrices pour l'attractivité et la fidélisation Une confére...
Sensibiliser à la mixité est crucial
La sensibilisation à la mixité et à l'égalité professionnelle n'est pas juste une question de justice sociale ; elle es...
Comment renforcer l'attractivité et la fidélisation d'un coup de baguette magique ! C'est une boutade vous dites-vous ? Pas forcément...
Laissez-moi vous in...
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Aujourd'hui, j'aimerais aborder un sujet qui vous est cher, celui de l'accomplissement professionnel. En tant que femme cadre ou experte, vous avez un poten...
Thèmes abordés lors de la conférence
"Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer cha...
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Entrepreneuriat au féminin : encore du travail face aux croyances ! Les agricultrices revendiquent elles aussi plus d'équité professionnelle...
Découvrons ensemble l'importance fondamentale de la maîtrise de soi et du discernement comme fondations d'un leadership efficace des autres.
Mais tout d'abo...
Contexte de notre client
Le monde agricole est confronté à de multiples challenges, et les exploitantes agricoles, bien que parties prenantes très actives, ...
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Nommer, promouvoir, accompagner ne suffit ...
Une formation concrète pour identifier, questionner et dépasser les automatismes de genre et adopter des comportements plus équitables au quotidien
5 premières questions pour clarifier ses enjeux avant de se lancer dans la transformation de son entreprise
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