Pour réussir vos transformations !

Pour une Mixité Femmes-Hommes audacieuse !


179 vues

6 mars 2024
# Conférence : Ensemble pour une mixité et une égalité professionnelle F-H audacieuse

Merci à la Cité des métiers de la Réunion pour sa confiance et de me permettre de partager constats, convictions et solutions.

DESCRIPTIF
Contre toute attente la place des femmes dans l’entreprise et certains métiers, fait encore débat. Les hommes ne sont pas non plus épargnés lorsqu’il est question d’incarner d’autres rôles que ceux habituels dans la société.

Stéréotypes de #genre, d’#origine#culture et habitudes de travail dans les entreprises, organisation familiale, les facteurs sont multiples, il est possible de s’en saisir, comprendre et progresser !

AU PROGRAMME
Durant ce webinaire, Isabelle Deprez vous propose de réfléchir avec elle pour pouvoir agir efficacement :
Que se passe-t-il ?
En quoi cette situation pénalise-t-elle les femmes et les hommes ?
Quels risques à laisser perdurer ces situations ? Pertes d’opportunités pour l’entreprise (performance, innovation, motivation, attractivité…) ? Risques juridiques ?
Comment changer la donne ?

Conference-mixite-F-H-egalite

Ils/elles en parlent

" Encore merci pour le webinaire inspirant et très pertinent, j’ai eu d’excellents retour des participantes !"
Delphine Ah Koi - Responsable évènementiel - La Cité des métiers

 

Comment sensibiliser un public hétérogène sur la mixité et l'égalité professionnelle ?

Lorsque vous organisez un évènement "tout public" dédié à la mixité F-H, il est souvent difficile de connaitre le profil et les attentes spécifiques des femmes et hommes qui vont s'inscrire.

Faites confiance à la longue expérience d'Isabelle Deprez en termes de sensibilisation sur ces enjeux. Sa connaissance approfondie et très large des différents champs concernés font qu'elle est capable de s'ajuster en direct au public présent, de creuser certains thèmes plus spécifiquement si besoin et de répondre à toutes les questions sur cette thématique. A défaut, si un aspect est vraiment très différent des 12 années de multiples questions qu'elle a déjà rencontrées, elle reviendra directement auprès de la personne concernée avec une réponse étayée. 


Lire les commentaires (0)

Articles similaires


Soyez le premier à réagir

Ne sera pas publié

Envoyé !

Derniers articles

À la une

Féminiser l'entreprise : comment les stéréotypes freinent

De plus en plus d'entreprises se mettent en action afin de renforcer la mixité au sein de leurs équipes et diversifier le genre dans le senior management.
P...

le 30/11/24
À la une

Les News de Nov. 2024

   Sommaire : 
-Le conseil du mois : Comment et pourquoi demander un Feedback -Décryptage du mois : Le travail est-il mort ?! -Nouveau : déjouer les stér...

le 27/11/24
À la une

Le travail est mort ?!

Extrait de " Réenchanter le travail, c’est possible ! "

Le travail est mort !
 Comprendre ce qui agite le monde du travail

Il y a quelques jours, lors d'u...

le 19/11/24

Catégories

Création et référencement du site par Simplébo

Connexion

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'installation et l'utilisation de cookies sur votre poste, notamment à des fins d'analyse d'audience, dans le respect de notre politique de protection de votre vie privée.