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Carrière de Femmes et Dirigeantes


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ESCP Europe – Interview Vidéo juillet 2015 Isabelle Deprez, Créatrice & Directrice scientifique du programme Executive Femmes & Dirigeantes.
Dans la quête des responsabilités et du pouvoir, dans l’entreprise, le pire ennemi des femmes c’est elles-mêmes. Elles doivent lutter contre leurs hésitations à prendre les rennes, leur manque de confiance en elles, leur sens exacerbé du devoir familial et maternel qui les bloque au moment même où elles sont en position de grimper.

 

Xerfi Canal TV a reçu Isabelle Deprez, professeur affilié à ESCP Europe et directrice scientifique du programme certifiant Femmes et dirigeantes, pour parler de l'épanouissement des femmes dans l'entreprise.

La vidéo : S'éclater dans sa carrière de femme

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Les initiatives pour favoriser l'accomplissement des femmes

  • Isabelle est la créatrice et intervenante de dispositifs innovants favorisant la mixité homme-femme en entreprise. Elle a développé des programmes novateurs et percutants qui ont apporté des résultats concrets dans la promotion de l'égalité professionnelle.
    En 2012, elle a conçu le tout premier programme de formation destiné aux femmes dirigeantes à ESCP Business School. Ce programme pionnier a ouvert de nouvelles perspectives aux femmes occupant des postes de leadership, en leur fournissant les outils nécessaires pour exceller dans leurs fonctions.
     
  • En tant que coordinatrice du programme de formation interministériel Stratégie RH et Développement des femmes à l'ENA - INSP, Isabelle a joué un rôle clé dans le renforcement des compétences des femmes dans les sphères décisionnelles. Son travail a contribué à créer un environnement plus inclusif et égalitaire au sein de l'administration publique.
     
  • Isabelle est également une experte en entrepreneuriat féminin et en sensibilisation aux biais inconscients présents dans l'écosystème entrepreneurial. Elle a travaillé avec des institutions financières, des organismes d'accompagnement et des acteurs du domaine pour promouvoir l'égalité des chances et le soutien aux femmes entrepreneurs.
     
  • Son expertise est également sollicitée par BPI France, où elle intervient dans des programmes d'accélération d'entreprises et participe à la sensibilisation des jurys des concours d'innovation tels que i-Nov, i-Lab et i-PhD.
     
  • Au-delà de son travail sur le terrain, Isabelle partage activement ses connaissances et son expérience à travers un blog riche en contenu, une chaîne YouTube et une revue de presse. Elle est également reconnue comme l'un des Top LinkedIn Influencers dans le domaine de la transformation du travail en 2018, ce qui témoigne de son impact et de son rayonnement dans le domaine de l'égalité professionnelle.

Femmes dirigeantes : des formations qui aident à briser le plafond de verre

Article d'Isabelle Deprez pour efinancialcareers - 2012
Actuellement, les femmes représentent 10% des dirigeants des sociétés cotées en bourse de l’Union Européenne et 3% en sont PDG. La France se situe un peu en deçà avec 2%. Mais une loi française (janvier 2011) impose désormais aux entreprises françaises le quota de 20% de femmes dans les conseils d’administration. En 2016, elles devront être 40%.

Dans ce contexte, à l’occasion de la conférence Femmes dirigeantes, ce qu’elles peuvent nous apprendre qui s’est déroulée le 23 janvier 2012 sur le Campus Paris de ESCP Europe, Isabelle Deprez a voulu lever le voile, au travers d’échanges avec des femmes talentueuses et des entreprises avant-gardistes, sur les secrets des femmes dirigeantes.
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L'accélérateur de la mixité


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