Biais inconscients

Biais de genre, femmes et recrutement : l’inclusion n’est plus une promesse, c’est une compétence

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De nombreuses entreprises affichent leur volonté de recruter davantage de femmes. Mais l’inclusion ne se mesure pas à la communication. Elle se mesure à ce q...

CONFERENCE : Leadership inclusif : dépasser les biais, libérer le potentiel

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Comprendre les biais de genre pour mieux soutenir la progression des femmes dans l’entreprise
Le leadership reste encore souvent associé à ...

entreprendre-les-femmes-aussi

Entreprendre : les femmes aussi !

"Certaines injustices ne cèdent pas à la raison mais à la ténacité. Il faut parfois l’acharnement des justes pour fissurer ce que l’indifférence a cimenté...

Conférence : Sur le chemin des grands mythes féminins

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Je vous propose une conférence joyeuse et transformatrice.  
Grace à mon talent de coach expert des métaphores, de conteuse, mon savoir-faire en développemen...

Etre senior.e en 2023 : interview avec Delphine Apiou, auteure de "Être une femme périmée, c'est pas si facile"

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Il n'est jamais trop tard pour se dire les choses. Jamais trop tard pour partager sa colère et son désarroi.

C'est à deux voix, celles de deux femmes qui n...

Conférence : Parler au féminin

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« La parole n'a pas été donnée à l'homme : il l'a prise. » Louis Aragon
Et cette audace est aussi celle des femmes !
Encore trop rares, leur voix est d’auta...

Comment faire émerger et grandir les futures dirigeantes

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Conférence des Grandes Ecoles
Entretien avec Isabelle Deprez, créatrice et directrice scientifique du programme « Femmes et dirigeantes » – ESCP Europe  - ...

Comment prendre les bonnes décisions ?

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Tous les jours, nous devons prendre de multiples décisions, plus ou moins impactantes. Parfois, on se pose de nombreuses questions avant de trancher, quand d’autres fois, la réponse semble évidente...

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La mixité F-H ne progresse pas durablement sans transformation culturelle. Féminisation, leadership et engagement supposent d’agir sur les pratiques réelles, pas seulement sur les nominations.

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Formations digitalisées pour accélérer la mixité

Des e-learning pour agir sur les biais de genre, développer le leadership des femmes et accélérer efficacement la...

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3 leviers pour permettre aux femmes de peser davantage dans l’action, la décision et l’influence
Nommer, promouvoir, accompagner ne suffit ...

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