Pour en finir VRAIMENT avec le DESENGAGEMENT en entreprise !

Nos valeurs et engagements RSE


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NOS VALEURS ET ENGAGEMENTS

Un engagement sociétal fort aux côtés de partenaires nationaux qui nous font confiance

Un engagement fort sur les enjeux sociétaux

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Nous sommes actifs dans l’écosystème qui contribue à accélérer la RSE dans ses composantes sociétales et sociales.
Nous croyons en notre capacité à semer des graines et à les faire germer !

Aux côtés des acteurs de BPI France

  • Nous développons et animons pour BPI France Création des formations des référents chargés de l’inclusion des femmes dans l’entrepreneuriat, dans toute sa diversité, dans les quartiers sensibles des grandes villes françaises.
     
  • Nous travaillons aussi aux côtés de BPI Innovation afin de déconstruire les biais de genre de l’ensemble des jurys des concours d’innovation de BPI France i-Nov,i-Lab,i-Phd et donner toutes leurs chances aux femmes dans l’entrepreneuriat scientifique et technique, et porter les grandes innovations de demain.
     
  • Nous réalisons des sensibilisations auprès des consultants et chefs d’entreprise soutenus par BPI France Accélérateurs afin de déconstruire les freins à l’accession des femmes dans la gouvernance des entreprises accélérées.
     
  • Via l'Accélérateur de la mixité, au coeur de nos activités, nous contribuons activement à l'inclusion des femmes et à l'égalité professionnelle
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Aux côtés du principal réseau de soutien à la création d'entreprise

Nous avons œuvré durant 5 ans aux côtés d’Initiative France, sur l’ensemble du territoire national, afin de favoriser la création d’entreprise par les séniors éloignés de l’emploi, dans un programme de formation innovant.

Aux côtés des institutions qui forment les décideurs

Chaque année, depuis 6 ans, Isabelle Deprez coordonne et intervient dans le programme "Egalité F-H et stratégie RH" à l'ENA -INSP en partenariat avec l'Ecole de la Magistrature, afin de sensibiliser ces acteurs publics à ces enjeux.

Aux côtés d'entreprises précurseurs ou sensibles à ces enjeux

Aux côtés de la SNCF, précurseur sur l'enjeu mixité et égalité professionnelle, d'autres très grandes entités mais aussi de plus petites entreprises qui se lancent à leur tour. 

Nous sommes également actifs dans l’écosystème Environnement de la RSE 

  • Via la formation « Leadership de transformation » animée par Isabelle Deprez aux côtés de BPI France Accélérateurs, elle sensibilise les dirigeants des entreprises accélérées par BPI à la co-costruction de leurs actions avec leurs parties prenantes au sens large.
    Elle est l’intervenante pour les filières accélérées en Agroécologie et Eau, deux enjeux majeurs. Elle forme les leaders français et d’avenir dans ces filières.
     
  • Notre entreprise est associée de Team for the planet qui sélectionne et finance des projets innovants open-source internationaux et efficaces face au changement climatique.

Nous agissons via la transformation des organisations et des pratiques individuelles 

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Nous sommes actifs via la transformation des organisations et des pratiques individuelles, ainsi, nous facilitons le passage à l’action sur les enjeux RSE.

Vulgariser et décoder la recherche pour la rendre accessible au plus grand nombre

Nous le faisons par la consolidation, vulgarisation des travaux de recherches et diffusion de nos découvertes relatives à la mixité F-H et l’égalité professionnelle, ainsi que la transformation du travail :

Publication de 3 ouvrages

  • La Femme expliquée à nos amis les hommes: tout comprendre à la mixité, les freins et les solutions.
  • Atteignez votre NirNana professionnel  : manuel d’auto-coaching pour les femmes.
  • Réenchanter le travail, c’est possible !
    Recueil de bonnes pratiques en entreprise et méthode innovante de conduite du changement.

Un blog très riche et une chaîne Youtube en accès libre.

Transformer les pratiques de leadership pour accélérer la mue des entreprises et institutions

Via nos formations en Développement du leadership, nous sensibilisons les participants aux grands enjeux sociétaux et environnementaux et à cette responsabilité qui leur incombe de transformer l'entreprise pour y répondre.

Une équipe à l'image de nos valeurs et engagements

  • Notre équipe est riche d’une diversité culturelle et ethnique
     
  • Nous collaborons, en confiance, de manière équitable, souple et respectueuse des contraintes, motivations et compétences de chacun

Une méthode de travail alignée avec nos valeurs

  • Les échanges préparatoires aux interventions,  se déroulent idéalement en distanciel afin de limiter notre empreinte carbone et préserver au maximum les équilibres de vie des uns et des autres. 
     
  • Nous favorisons les partenariats locaux et privilégions les collaborations de proximité dans la réalisation de notre activité.
     
  • Nous favorisons aussi l’achat de papiers et fournitures éco labellisées, et toute source d’achats qui s’inscrit dans les principes de l’économie circulaire
     
  • Nos livrables de formation, devis, factures, reporting etc. sont majoritairement en format numérique compressé ou hébergés en ligne dans un centre de ressources partagées. 
     
  • Afin de répondre au mieux aux enjeux d’inclusion, une étude de faisabilité peut être réalisée afin d’ajuster l’ensemble de nos solutions aux personnes en situation de handicap.

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