Entretien avec Isabelle Deprez, fondatrice et dirigeante d’Isabelle Deprez Solutions. Elle est également conférencière et coach renommée. Spécialisée dans...
Leadership - Page 3
Découvrez, durant cette conférence, comment vous accomplir professionnellement.
Commencez à cultiver, que vous soyez une femme ou un homme, la bonne attitude...
Isabelle Deprez prend la parole sur le thème " Le leadership a-t-il un sexe ?"
lors d'un évènement : TEDx en Alsace
Après un parcours de dirigeante d’entre...
Sommaire :
Dans l'actu Le challenge de la mixité homme et femme Sur la plateforme de digital learning Conçu pour les cabinets d'expertise-comptable Des res...
C'est magique l'entrepreneuriat.
Avez-vous déjà ressenti cette émotion de joie lorsque votre projet prend forme ? Que votre produit ou service rencontre l'a...
Conférence des Grandes Ecoles
Entretien avec Isabelle Deprez, créatrice et directrice scientifique du programme « Femmes et dirigeantes » – ESCP Europe - ...
C'est quoi le travail pour vous ?
Nathalie Martinez, créatrice du podcast la " Tête dans le guidon" s'élance chaque mois dans une dynamique interview sur le travail et les passions de ses invités....
« La pratique sportive contribue au sentiment de confiance et d’attractivité, fondamental pour acquérir du leadership »
Le leadership infirmier est reconnu...
De Taïwan à la Nouvelle-Zélande, de l’Allemagne à la Norvège, les dirigeantes ont été saluées dans les médias pour leur réaction face à la pandé...
Dans un environnement économique de plus en plus complexe, où les codes évoluent à vitesse grand V, la prise de décision qui incombe aux leaders et dirigeant.es est un exercice parfois périlleux po...
Chère princesse Leia,
Je ne voudrais pas être présomptueuse en vous appelant Leia tout court. C’est ainsi que l’actrice Carrie Fisher, disparue en 2016, déb...
L’été s’éloigne. Plongés dans l’automne et la grisaille à venir, la vigilance s’impose pour garder la tête haute. Concurrence exacerbée, restructurations, hésitations autour de changements impactan...
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Nommer, promouvoir, accompagner ne suffit ...
En France, l’engagement des salariés et des managers s’érode. Comment sortir du sentiment d’impuissance sans opposer entreprises et collaborateurs ?
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