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Avec Pépite : développer l'entrepreneuriat féminin

Le 4 juin à Paris
Isabelle Deprez animera la formation " Développer l'accompagnement de l'entrepreneuriat féminin" auprès des accompagnateurs du réseau PÉP...

Etude de cas : une conférence pour booster l'entrepreneuriat féminin

Conférence : booster l'entrepreneuriat féminin

Mobiliser les femmes et les écosystèmes pour faire réussir l’entrepreneuriat féminin
L’entrepreneuriat féminin ne se résume pas à encourage...

comment renforcer la place des femmes dans l'entrepreneuriat

Comment renforcer la place des femmes dans l'entrepreneuriat

Isabelle Deprez et BPIfrance se sont associés pour renforcer la place des femmes dans l'entrepreneuriat

Réussir la loi Rixain : du quota au vrai levier de leadership

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La loi Rixain fixe des objectifs clairs de féminisation des instances dirigeantes. Pour beaucoup d’entreprises, la question n’est plus « faut-il agir ? » mai...

Biais de genre, femmes et recrutement : l’inclusion n’est plus une promesse, c’est une compétence

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De nombreuses entreprises affichent leur volonté de recruter davantage de femmes. Mais l’inclusion ne se mesure pas à la communication. Elle se mesure à ce q...

DUO de formation : Biais de genre dans l'industrie & Prendre en main sa carrière pro

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Les 3 et 4 décembre 2025 chez TECUMSEH à Cessieu

Les objectifs de cette formation intra-entreprise :
Accompagner l'entreprise TECUMSEH France dans ses in...

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Maternité : une course d’obstacles pour les chercheuses en France

Entre précarité, pression à publier et manque de soutien institutionnel, la maternité reste un facteur d’inégalité pour les chercheuses en France.
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les news de sept 2025 d'Isabelle Deprez Solutions

Les News de sept. 2025

entreprendre-les-femmes-aussi

Entreprendre : les femmes aussi !

"Certaines injustices ne cèdent pas à la raison mais à la ténacité. Il faut parfois l’acharnement des justes pour fissurer ce que l’indifférence a cimenté...

Interview Isabelle Deprez par APEC sur falaise de verre

Déjouer la falaise de verre : pour une égalité réelle

Le 31/03/2025 Interview par Florence Lonck - APEC

Le concept de la « falaise de verre », introduit par Michelle Ryan et Alex Haslam en 2004, met en lumière ...

Pourquoi l'égalité professionnelle femmes-hommes est-elle un enjeu majeur ?

Les critères ESG : un levier pour l'égalité professionnelle femmes-hommes et le développement des entreprises

Nous vous proposons de découvrir ou d'approfondir ce que sont les critères ESG (Environnement, Social et Gouvernance) qui mesurent l'investissement de l'entreprise dans ces 3 domaines clés

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Les nouveaux leaders du changement

Isabelle Deprez
Lorsque nous évoquons la transformation dans le monde de l'entreprise, nous pensons souvent à l'intelligence artificielle, à la préservatio...

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IA et management : comment l’intelligence artificielle peut renforcer les stéréotypes de genre et fragiliser l’égalité femmes-hommes si les entreprises ne cadrent pas leurs usages.

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IA et égalité femmes-hommes : que conclut-on trop vite ?
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