Pour en finir VRAIMENT avec le DESENGAGEMENT en entreprise !

Étude de cas : Innover pour accélérer la mixité en milieu industriel


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Contexte de notre client

Une grosse PME industrielle s’interroge en 2022 sur la meilleure manière d’adresser l’enjeu mixité au sein de ses équipes, notamment l’encadrement.

Notre intervention Mixité et Egalité professionnellle

Nous avons proposé puis mettons en œuvre en 2023 (le programme se poursuit) un accompagnement global permettant de :

  • Sensibiliser aux stéréotypes, identifier les challenges de la mixité et de l'égalité professionnelle, ainsi que les bénéfices
    Cible : RH, managers et dirigeants- Mixte
     
  • Construire un plan d’action opérationnel concernant plus largement l’entreprise, dans un temps long, et aligné avec l’objectif initial
    Cible : RH, managers et dirigeants- Mixte
     
  • Renforcer un pool de talents féminins via un programme mixant 3 journées de formation en présentiel et notre programme digital asynchrone Le chemin vers la réussite
    Cible : femmes cadres expérimentées et futures encadrantes
     
  • Faire évoluer les pratiques de leadership au sein de l’entreprise via une formation
    Cible : RH, managers et dirigeants – Mixte

Nous avons proposé puis mettons en œuvre en 2023 (le programme se poursuit) un accompagnement global permettant de :

Sensibiliser les équipes

Sensibiliser aux stéréotypes, identifier les challenges de la mixité ainsi que les bénéfices
Cible : RH, managers et dirigeants- Mixte

Viser le long terme

Construire un plan d’action opérationnel concernant plus largement l’entreprise, dans un temps long, et aligné avec l’objectif initial
Cible : RH, managers et dirigeants- Mixte
 

Renforcer les talents

Renforcer un pool de talents féminins via un programme mixant 3 journées de formation en présentiel et notre programme digital asynchrone Le chemin vers la réussite
Cible : femmes cadres expérimentées et futures encadrantes
 

Faire évoluer les pratiques

Faire évoluer les pratiques de leadership au sein de l’entreprise via une formation
Cible : RH, managers et dirigeants – Mixte

booster-mixite-industrie

L'accélérateur de mixité, une méthode et des résultats

Les témoignages suite à notre sensibilisation Mixité et Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Témoignage programme Sensibilisation enjeux mixité - Public mixte

temoignages-formation-enjeux-mixite-stereotypes

Témoignage programme Développement des Talents et du leadership des femmes

Je trouve que cette formation permet de réaliser une cartographie professionnelle et personnelle de notre situation et notre moi profond. Vous nous permettez de nous regarder dans un miroir brut sans déformation, sans altération mais accompagné de votre bienveillance.
Vous êtes le printemps. On éclot dans une ambiance chaleureuse et neutre. J’ai l’image de la 3D : cette formation nous permet de nous explorer sous tous les angles. Vous nous guidez, cela secoue parfois…souvent, mais mieux se connaitre nous permet de mieux avancer.

C’est un parcours long, qui nous demande de la disponibilité, de l’ouverture, de la réflexion, qui nous bouleverse. Pour ma part, il faudrait que nous ayons une rencontre régulière pendant plusieurs années, comme une thérapie professionnelle ;)

Témoignage programme Leadership - Public mixte

temoignages-formation-leadership-accelerer-mixite

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