Les 3 et 4 décembre 2025 chez TECUMSEH à Cessieu
Les objectifs de cette formation intra-entreprise :
Accompagner l'entreprise TECUMSEH France dans ses in...
Les 3 et 4 décembre 2025 chez TECUMSEH à Cessieu
Les objectifs de cette formation intra-entreprise :
Accompagner l'entreprise TECUMSEH France dans ses in...
Conférence le 17 nov. 2025 au Crédit Agricole Assurances - Paris
Thèmes abordés lors de la conférence
De nombreuses collaboratrices et collaborateurs che...
Cette conférence s'intéresse tout particulièrement aux enjeux de mixité et féminisation de l'industrie.
Thèmes abordés lors de la conférence
Cas réel d’en...
Etude de cas
Une grosse PME industrielle s’interroge en 2022 sur la meilleure manière d’adresser l’enjeu mixité au sein de ses équipes, notamment l’encadrem...
Femmes et STEM : le tableau d’ensemble
Malgré des décennies d’initiatives, les femmes ne représentent encore qu’un tiers de la communauté scientifique mondi...
L'égalité entre femmes et hommes continue de progresser dans le secteur culturel en France, mais des défis persistent.
L'Observatoire 2025 de l'égalité, réc...
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une obligation légale pour les entreprises, mais aussi un levier de performance et d’attractivi...
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que la promotion de la mixité et de la féminisation, sont des enjeux cruciaux pour le dévelo...
Nous vous proposons de découvrir ou d'approfondir ce que sont les critères ESG (Environnement, Social et Gouvernance) qui mesurent l'investissement de l'entreprise dans ces 3 domaines clés
Définir l'homme d'après sa cravate ?
- Tu plaisantes j'espère ?
- Et pourquoi pas ? J'entends bien dire que les blondes sont charmantes mais un peu moin...
L'objectif de cette conférence est de susciter des échanges et libérer la parole sur la mixité dans toutes ses dimensions en lien avec la vie professionnell...
La loi Rixain fixe des objectifs clairs de féminisation des instances dirigeantes. Pour beaucoup d’entreprises, la question n’est plus « faut-il agir ? » mai...
Congé supplémentaire de naissance 2026 : le droit, la norme… et le vrai levier d’égalité
Dans une entreprise, la prise de congé après une naissance n’est pa...
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est plus qu’un enjeu sociétal : c’est un impératif économique et un facteur clé de performance pour...