Mixite - Page 2

Leaders féminines dans la culture : l'Observatoire 2025 révèle des avancées et des obstacles persistants

Leaders féminines dans la culture : l'Observatoire 2025 révèle des avancées et des obstacles persistants

L'égalité entre femmes et hommes continue de progresser dans le secteur culturel en France, mais des défis persistent.
L'Observatoire 2025 de l'égalité, réc...

5 conseils pour réaliser un accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle femmes-hommes

5 conseils pour réaliser un accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle femmes-hommes

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une obligation légale pour les entreprises, mais aussi un levier de performance et d’attractivi...

Egalité professionnelle femmes-hommes : des avancées essentielles pour l'industrie et le numérique

Egalité professionnelle femmes-hommes : des avancées essentielles pour l'industrie et le numérique

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que la promotion de la mixité et de la féminisation, sont des enjeux cruciaux pour le dévelo...

Pourquoi l'égalité professionnelle femmes-hommes est-elle un enjeu majeur ?

Les critères ESG : un levier pour l'égalité professionnelle femmes-hommes et le développement des entreprises

Nous vous proposons de découvrir ou d'approfondir ce que sont les critères ESG (Environnement, Social et Gouvernance) qui mesurent l'investissement de l'entreprise dans ces 3 domaines clés

definir-homme-d-apres-cravate

Définir l'homme d'après sa cravate ?

Définir l'homme d'après sa cravate ?
 
- Tu plaisantes j'espère ?
 
- Et pourquoi pas ? J'entends bien dire que les blondes sont charmantes mais un peu moin...

feminisation_des_metiers_atteindre_objectifs

Féminiser l'entreprise : comment atteindre ses objectifs

Féminisation des métiers
Ce que les trois petits cochons nous enseignent sur la gestion du changement ;)
Il était une fois, dans le vaste royaume des entre...

Comment sensibiliser à l'égalité professionnelle et à la mixité hommes-femmes en entreprise

Comment sensibiliser à l'égalité professionnelle et à la mixité hommes-femmes en entreprise

Sensibiliser à la mixité est crucial
La sensibilisation à la mixité et à l'égalité professionnelle n'est pas juste une question de justice sociale ; elle es...

mixite-egalite-agriculture

Etude de cas : Conférence sectorielle sur l'enjeu d'équité-mixité pour l'Union des Agricultrices Wallonnes

Contexte de notre client
Le monde agricole est confronté à de multiples challenges, et les exploitantes agricoles, bien que parties prenantes très actives, ...

seminaire-mixite-sncf-conference-isabelle-deprez

Séminaire : Agir ensemble pour la mixité

 
Un séminaire de mobilisation conçu et animé par Isabelle Deprez pour les acteurs RH et le réseau SNCF Mixité.
Objectif : Développer les synergies et les a...

Les News de décembre 2023

Les News de décembre 2023

   Sommaire :
Surperformance grâce à un bon équilibre femmes-hommes en entreprise : Etudes BlackRock 2023  12 ans au service de la mixité : Etude de cas "A...

Entretien avec Isabelle Deprez, fondatrice et dirigeante d’Isabelle Deprez Solutions

Entretien avec Isabelle Deprez, fondatrice et dirigeante d’Isabelle Deprez Solutions

 
Entretien avec Isabelle Deprez, fondatrice et dirigeante d’Isabelle Deprez Solutions. Elle est également conférencière et coach renommée. Spécialisée dans...

Les conférences d'Isabelle Deprez

Conférence : Mixité hommes/femmes, les facteurs clés de succès

Thèmes abordés lors de la Conférence
Contre toute attente, la place des femmes dans l’entreprise fait encore débat. Dès qu’interviennent prises de décisions ...

Affichage des articles 13-24 sur 33

Derniers articles

À la une
conference mixite levier performance chantiers atlantique isabelle deprez

Conférence : Mixité : un levier de performance dans l’entreprise

Dans l’industrie, on construit sur la durée : on investit dans les compétences, l’engagement, les collectifs… et bien sûr dans l’outil de production.
Mais i...

le 09/04/26
pouvoir d'agir au travail

Pouvoir d’agir au travail : transformer vraiment le management

En 2018, dans Réenchanter le travail, c’est possible !, je posais cette question : sommes-nous en train de transformer le travail ou simplement d’en repeindr...

le 18/09/26
performance : combien nous coûte ce qui nous empêche d'agir

Performance en entreprise : combien nous coûte ce qui nous empêche d’agir ?

Et si nous cherchions les économies au mauvais endroit ?Dans l’État comme dans les entreprises, nous gagnerions à ajouter une colonne à nos tableaux Excel.
À...

le 02/09/26

Catégories