Féminisation des métiers
Ce que les trois petits cochons nous enseignent sur la gestion du changement ;)
Il était une fois, dans le vaste royaume des entre...
Sensibiliser à la mixité est crucial
La sensibilisation à la mixité et à l'égalité professionnelle n'est pas juste une question de justice sociale ; elle es...
Contexte de notre client
Le monde agricole est confronté à de multiples challenges, et les exploitantes agricoles, bien que parties prenantes très actives, ...
Contexte de notre client
Entreprendre, les femmes aussi - à la CCI de Bar le Duc
La CCI, la Ville et les élus de l'écosystème (mairesse, député, sénateur, Pr...
Un séminaire de mobilisation conçu et animé par Isabelle Deprez pour les acteurs RH et le réseau SNCF Mixité.
Objectif : Développer les synergies et les a...
Sommaire :
Surperformance grâce à un bon équilibre femmes-hommes en entreprise : Etudes BlackRock 2023 12 ans au service de la mixité : Etude de cas "A...
Entretien avec Isabelle Deprez, fondatrice et dirigeante d’Isabelle Deprez Solutions. Elle est également conférencière et coach renommée. Spécialisée dans...
Thèmes abordés lors de la Conférence
Contre toute attente, la place des femmes dans l’entreprise fait encore débat. Dès qu’interviennent prises de décisions ...
S’entraîner à porter la politique Mixité et Égalité professionnelle de l’entreprise avec conviction et impact.
Parce que la période actuelle est sensible et...
Découvrez, durant cette conférence, comment vous accomplir professionnellement.
Commencez à cultiver, que vous soyez une femme ou un homme, la bonne attitude...
Je vous propose une conférence joyeuse et transformatrice.
Grace à mon talent de coach expert des métaphores, de conteuse, mon savoir-faire en développemen...
Pourquoi des objectifs Mixité et Egalité professionnelle femmes-hommes ?
Des enjeux d'équité et un contexte légal qui se renforce
Plongez au cœur des enjeu...
La loi Rixain fixe des objectifs clairs de féminisation des instances dirigeantes. Pour beaucoup d’entreprises, la question n’est plus « faut-il agir ? » mai...
Congé supplémentaire de naissance 2026 : le droit, la norme… et le vrai levier d’égalité
Dans une entreprise, la prise de congé après une naissance n’est pa...
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est plus qu’un enjeu sociétal : c’est un impératif économique et un facteur clé de performance pour...
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