Mixite - Page 2

5 conseils pour réaliser un accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle femmes-hommes

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L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une obligation légale pour les entreprises, mais aussi un levier de performance et d’attractivi...

Egalité professionnelle femmes-hommes : des avancées essentielles pour l'industrie et le numérique

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L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que la promotion de la mixité et de la féminisation, sont des enjeux cruciaux pour le dévelo...

Pourquoi l'égalité professionnelle femmes-hommes est-elle un enjeu majeur ?

Les critères ESG : un levier pour l'égalité professionnelle femmes-hommes et le développement des entreprises

Nous vous proposons de découvrir ou d'approfondir ce que sont les critères ESG (Environnement, Social et Gouvernance) qui mesurent l'investissement de l'entreprise dans ces 3 domaines clés

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Définir l'homme d'après sa cravate ?

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- Tu plaisantes j'espère ?
 
- Et pourquoi pas ? J'entends bien dire que les blondes sont charmantes mais un peu moin...

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Féminiser l'entreprise : comment atteindre ses objectifs

Féminisation des métiers
Ce que les trois petits cochons nous enseignent sur la gestion du changement ;)
Il était une fois, dans le vaste royaume des entre...

Comment sensibiliser à l'égalité professionnelle et à la mixité hommes-femmes en entreprise

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Sensibiliser à la mixité est crucial
La sensibilisation à la mixité et à l'égalité professionnelle n'est pas juste une question de justice sociale ; elle es...

mixite-egalite-agriculture

Etude de cas : Conférence sectorielle sur l'enjeu d'équité-mixité pour l'Union des Agricultrices Wallonnes

Contexte de notre client
Le monde agricole est confronté à de multiples challenges, et les exploitantes agricoles, bien que parties prenantes très actives, ...

seminaire-mixite-sncf-conference-isabelle-deprez

Séminaire : Agir ensemble pour la mixité

 
Un séminaire de mobilisation conçu et animé par Isabelle Deprez pour les acteurs RH et le réseau SNCF Mixité.
Objectif : Développer les synergies et les a...

Les News de décembre 2023

Les News de décembre 2023

   Sommaire :
Surperformance grâce à un bon équilibre femmes-hommes en entreprise : Etudes BlackRock 2023  12 ans au service de la mixité : Etude de cas "A...

Entretien avec Isabelle Deprez, fondatrice et dirigeante d’Isabelle Deprez Solutions

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Entretien avec Isabelle Deprez, fondatrice et dirigeante d’Isabelle Deprez Solutions. Elle est également conférencière et coach renommée. Spécialisée dans...

Les conférences d'Isabelle Deprez

Conférence : Mixité hommes/femmes, les facteurs clés de succès

Thèmes abordés lors de la Conférence
Contre toute attente, la place des femmes dans l’entreprise fait encore débat. Dès qu’interviennent prises de décisions ...

Formation :  Parler au féminin - Comment faire entendre sa voix sur les enjeux Mixité et Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

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S’entraîner à porter la politique Mixité et Égalité professionnelle de l’entreprise avec conviction et impact.
Parce que la période actuelle est sensible et...

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Formations digitalisées pour accélérer la mixité

Des e-learning pour agir sur les biais de genre, développer le leadership des femmes et accélérer efficacement la...

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Conférence : Au-delà de Rixain : faire grandir la légitimité, pas seulement les carrières

3 leviers pour permettre aux femmes de peser davantage dans l’action, la décision et l’influence
Nommer, promouvoir, accompagner ne suffit ...

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Engagement au travail en entreprise : sortir du sentiment d’impuissance

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En France, l’engagement des salariés et des managers s’érode. Comment sortir du sentiment d’impuissance sans opposer entreprises et collaborateurs ?

le 14/04/26

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