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Etude de cas : Agir ensemble pour la mixité


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Le contexte

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La SNCF est engagée dans un ambitieux plan d’action, en déclinaison du 4ème accord collectif 2021-2024 en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la mixité. 

De nombreuses actions sont initiées sur le territoire.

La SNCF souhaite ainsi développer les synergies entre les acteurs RH et le réseau des Ambassades Mixité.

Le but ?
Engager l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise sur l'enjeu d'égalité hommes-femmes au travail. Ce séminaire du 5 décembre 2023 en est un temps fort.

Nos interventions Egalité femmes-hommes et Mixité

Nous travaillons aux côtés de la SNCF depuis 3 ans afin de les épauler dans le déploiement  d'initiatives en faveur de l'égalité professionnelle femmes-hommes et de la mixité.

Notre action consiste en : 

  • Des renforts d'expertise afin de nourrir le chatbot RH qui sera déployé en 2024
chatbot-rh

Un séminaire de mobilisation des acteurs RH et du réseau Mixité

agir-ensemble-mixite-SNCF

L’objectif du séminaire de mobilisation 

  • Développer les synergies et les actions 2024 entre les acteurs RH et le réseau interne SNCF Mixité 

  • Présenter les études en-cours, les moyens et actions nationales 2024 (Tournée et Potenti'elles)

  • Dialoguer avec le DRH Groupe et le Responsable Engagement Social, Territorial et Environnemental, 
comment-agir-mixite-egalite

Philippe Bru Directeur des Ressources Humaines du Groupe SNCF et Mikael Lemarchand Directeur de l'Engagement Social, Territorial et Environnemental, ont introduit cette journée en rappelant le cap et les engagements de la SNCF sur cet enjeu majeur.

Crédit photo-Maxime Huriez

Anne-Sophie Nomblot Présidente du Réseau des Ambassades SNCF Mixité et Saoussen Jenhani Responsable Mixité, Diversité et Inclusion au sein du Groupe ont mis en perspective les nombreuses initiatives portées par la SNCF. 

Echanges, témoignages et ateliers se sont succédés avec pour objectif de co-construire, en région, et en synergie, Ambassades et les Acteurs RH réunis, les prochaines étapes opérationnelles pour 2024.

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Isabelle Deprez a imaginé et animé la conférence et les ateliers de cette intense journée avec une obsession en tête : multiplier les synergies entre les acteurs et créer des liens humains gages d'actions pérennes en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

La conférence : Le défi de l'engagement

En faveur de l'Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la Mixité

Dans cette conférence sensible, inspirante et imagée, Isabelle Deprez partage son parcours personnel
et les défis de l'engagement en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle.

Elle met en lumière les résistances au changement et présente des leviers d'action pour promouvoir l'égalité.

Les temps forts : 2 ateliers vivants et créatifs pour multiplier les synergies

Nous avons conçu deux ateliers pour susciter créativité et engagement.

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Atelier N°1 : A vos baguettes magiques !

Une métaphore pour se lancer dans la créativité et tout s’autoriser.
Un moment où chacun a pu découvrir les propositions d'action des autres régions.
Dessiner pour mettre en images ses ambitions pour la mixité et l'égalité F-H.

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Atelier N°2 : Du Vent et des Voiles

Une métaphore en 3 temps forts sur le thème du voyage en mer et dans le temps !

L'objectif est de nourrir 2 objectifs :

  • Synergie inter-réseaux
  • Engagement sur des actions concrètes en commun

Les résultats de ce séminaire Mixité et Egalité professionnelle

Un parler Vrai et de l’Ecoute. De la joie d’être ensemble et de faire corps.
De véritables découvertes humaines. Des engagements actés !

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Merci aux formidables participants pour leur énergie et leurs sourires aussi ! Heureuse de cette dynamique collaboration avec toute l'équipe RH et SNCF Mixité.
Isabelle Deprez

Témoignages à l'issue du séminaire

“Un grand merci pour votre animation au sein de SNCF ce jour : votre expérience est précieuse et nous guide efficacement dans nos actions collectives à venir. Merci pour l’authenticité de votre témoignage et le partage de votre parcours.”
Mélanie

"Merci Isabelle DEPREZ qui nous a accompagnés dans la préparation de cette journée et touchés lors de sa conférence sur l'engagement !"
Anne-Sophie Nomblot -Présidente SNCF Mixité

La formation : faire entendre sa voix sur les enjeux Mixité et Egalité professionnelle

Parce que la période actuelle est sensible et que les conservatismes et les tensions s'invitent un peu partout, j'ai bâti cette formation afin d'outiller les femmes et les hommes impliqués dans l'égalité et la mixité au travail.

formation-faire-entendre -voix-sur-enjeux-mixite-egalite-professionnelle-femmes-hommes

Cette formation, déployée nationalement, est destinée aux acteurs RH et Ambassades Mixité.

Elle permet d'être outillé afin d'argumenter et de gagner en impact lors de prises de parole sur enjeux d'égalité professionnelle F-H et de mixité.

Que disent-ils/elles de cette formation :

  • Très pédagogue contenu très adapté et clair.
  • Dynamique, parfaite maîtrise du sujet.
  • Isabelle est une intervenante passionnée qui sait capter son public. 
  • Elle a été au Top , dans son animation et l'apport tout au long de la formation.
  • Son écoute et expérience nous a permis d'avoir des outils de langage

Sur le contenu :

  • Méthodologie des réponses.
  • Compréhension du schéma tête, coeur, inconscient.
  • Le fameux "call to action". Le travail sur les arguments en faveur de la mixité. 
  • L'intervenante qui captive, les supports et les débats. 

Nous intervenons aux côtés des entreprises et des institutions
afin de favoriser la mixité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Nous sommes à votre écoute !

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Conférences réalisées auprès de Pme, Grandes entreprises, Institutions et Associations.

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De personnes sensibilisées aux enjeux de la mixité, de l’égalité professionnelle et des défis de la transformation du travail


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