Dans un monde professionnel en perpétuel mouvement, les transitions et les défis sont monnaie courante. Que ce soit une prise de poste, un changement de car...
Formation leadership inclusif Codir-Comex
Les objectifs de la formation Leadership inclusif Codir/Comex
Permettre aux membres du Codir / Comex d’ installer...
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est plus qu’un enjeu sociétal : c’est un impératif économique et un facteur clé de performance pour...
♂️ N°003 Le Code Génétique d'Isabelle DEPREZ
Quand le monde du travail se transforme, parfois à grande vitesse, souvent en silence, Isabelle créé un electr...
Participez à une conférence DEI engagée : diversité en entreprise, inclusion et égalité professionnelle. Sensibilisation + ateliers concrets pour managers & dirigeants.
130 acteurs clés plongés dans une étude de cas stimulante créée par Isabelle Deprez.
Objectif : confronter intention et réalité opérationnelle dans la mise...
Etude de cas
Une grosse PME industrielle s’interroge en 2022 sur la meilleure manière d’adresser l’enjeu mixité au sein de ses équipes, notamment l’encadrem...
"Certaines injustices ne cèdent pas à la raison mais à la ténacité. Il faut parfois l’acharnement des justes pour fissurer ce que l’indifférence a cimenté...
Dans un monde où les performances extra-financières sont devenues des critères clés de compétitivité, une question émerge : le leadership féminin influence...
Congé supplémentaire de naissance 2026 : le droit, la norme… et le vrai levier d’égalité
Dans une entreprise, la prise de congé après une naissance n’est pa...
Une étude de cas sur-mesure pour travailler l’égalité femmes-hommes et la mixité professionnelle : tensions, arbitrages, plan d’action, indicateurs.
Isabelle Deprez et BPIfrance se sont associés pour renforcer la place des femmes dans l'entrepreneuriat