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Transformation du travail : un nouveau cadre à construire
La transformation du travail n’est plus une hypothèse, mais une évidence. Accélérée par la pandém...

Quand il faut décider, mais que tout tangue...

Il y a des moments où la question n’est pas de faire mieux.
Mais de trancher sans se trahir.
D’avancer, s...

Sommaire :
Déclic 72 : Quand il faut décider, mais que tout tangue... Faire preuve de leadership dans les épreuves Quand le management blâme l’individu… ...

Le 31/03/2025 Interview par Florence Lonck - APEC

Le concept de la « falaise de verre », introduit par Michelle Ryan et Alex Haslam en 2004, met en lumière ...

Combien confondent leadership et mise en scène de soi ?

 
À force de cultiver l’image du chef charismatique, on oublie parfois l’essentiel :
Le leader n...

Comment améliorer l’animation, la cohésion et la performance de vos affiliés grâce à une méthode éprouvée du coaching professionnel ?

Une méthode simple, ...

Quand un rendu est insuffisant, la plupart des managers pointent du doigt la compétence.
Rares sont ceux qui questionnent la relation.
Presque aucun ne r...

 Sommaire :   Le coach comme allié dans les situations complexes Égalité professionnelle hommes-femmes : Un levier stratégique pour l'inclusion et la perf...

En 2025, le droit à la déconnexion devient une priorité incontournable pour les entreprises françaises, marquant une évolution significative depuis la loi E...

En matière d’égalité professionnelle hommes-femmes, chaque avancée législative joue un rôle crucial pour niveler le terrain et assurer à toutes et tous des ...

Pourquoi la parité en entreprise reste un défi ?L'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes progresse, mais le chemin est encore long. Selon l...

« Le hasard mélange les cartes, le destin les distribue mais c’est nous qui les jouons. »Auteur inconnu
Nous nous pensons parfois impuissants face au monde q...