Pour en finir VRAIMENT avec le DESENGAGEMENT en entreprise !

Les News de décembre 2023


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   Sommaire :

  • Surperformance grâce à un bon équilibre femmes-hommes en entreprise : Etudes BlackRock 2023 
  • 12 ans au service de la mixité : Etude de cas "Agir ensemble pour la mixité" auprès de la SNCF
  • Faire face au défi du recrutement et de la fidélisation des jeunes talents
  • Innover pour accélérer la mixité en milieu industriel 
  • Quelques mots pour découvrir Isabelle Deprez, fondatrice de l'entreprise 
  •  

Surperformance grâce à un bon équilibre femmes-hommes en entreprise !

Une nouvelle étude démontre que les entreprises ont de meilleurs résultats économiques mais aussi renforcent la rétention des collaborateurs lorsqu'elles agissent en faveur de la mixité F-H, et plus encore ! De nouvelles données qui confirment les travaux de recherche auxquels je fais référence depuis plus de 10 ans. 

Source : BlackRock-2023

performance-mixite
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Nous agissons depuis 12 ans en faveur de la mixité
Découvrez quelques-unes de nos initiatives

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* La SNCF est engagée dans un plan d’action en faveur de l’égalité Femmes -Hommes, en déclinaison du 4ème accord collectif 2021-2024 en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la mixité. 

De nombreuses actions  sont initiées sur le territoire. 

Nous y contribuons. Voici comment !


Faire face au défi du recrutement et de la fidélisation des jeunes talents

* Faire face au défi du recrutement et de la fidélisation des jeunes talents, en particulier sur des profils hauts potentiels dans le secteur du conseil.
A terme, l’objectif est également de féminiser la gouvernance, en réponse aux nouvelles réglementations telles que la loi Rixain.

Voici comment nous avons adressé le sujet à la demande de l'entreprise. 

Innover pour accélérer la mixité en milieu industriel

* Une PME industrielle s’interroge en 2022 sur la meilleure manière d’adresser l’enjeu mixité au sein de ses équipes, notamment l’encadrement.

L’innovation est la clé des transformations réussies !

Merci à tous nos partenaires qui ont osé défricher et créer avec nous.

Ils nous ont permis de faire naître des solutions face aux défis de l’égalité F-H et du leadership de transformation.

Quelques mots pour découvrir Isabelle Deprez, fondatrice de l'entreprise.

" Quand j’ai commencé à échapper à mes peurs, celles de « manquer » d’argent, d’amour, de confiance en moi etc., j’ai tâtonné pour construire ma propre voie et agir sur la société.
Cela n’a pas été facile au début, j’ai erré quelques temps : présidence d’association, candidatures en politique etc. Avec le recul, cela m’a permis de....

fetes-isabelle-deprez

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