Pour en finir VRAIMENT avec le DESENGAGEMENT en entreprise !

Les News de novembre 2023


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     Au sommaire :

  • Cap vers 2024 : Façonner un environnement professionnel plus équitable, inclusif et durable
  • Pourquoi choisir d'accélérer avec nous ?
  • Méthode GROW pour les managers : levier d'intelligence collective pour grandir dans ses collaborations
  • Booster l'attractivité de son entreprise : spécial experts-comptables
  • La solitude du dirigeant : Des ressources clés pour surmonter l'isolement 
  • Portraits de Femmes Inspirantes : Alicia Boole Stott
  •  

Dans l'actu : Cap vers 2024 !

Cap vers 2024 : Façonner un environnement professionnel plus équitable, inclusif et durable.

Dans le contexte d'une mutation profonde du monde du travail, les entreprises se mobilisent avec détermination pour atteindre leurs objectifs stratégiques. Au cœur de cette démarche, la promotion de la mixité et de l'égalité professionnelle  s'impose comme une priorité cruciale et témoigne d'une conscience plus accrue des enjeux sociétaux contemporains.
 
Deux approches distinctes émergent : d'une part, une stratégie défensive axée sur l'évaluation des risques financiers, humains, juridiques et commerciaux ; d'autre part, une stratégie offensive à plus long terme, mettant en avant l'attrait de l'entreprise et l'exploitation des opportunités émergentes.

En fixant le cap vers 2024, quelle trajectoire privilégierez-vous pour concilier vos ambitions RSE avec les réalités d'un monde professionnel en constante évolution ?


La réponse à cette question façonne votre entreprise pour l'avenir et contribue à forger un environnement professionnel plus équitable, inclusif et durable.

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Eveil social, impact, engagement

Nous accélérons les transformations humaines des entreprises

Nous sommes convaincus qu’en inspirant et formant les leaders, femmes et hommes, un avenir plus équitable et durable est possible.

Le monde professionnel traverse une transformation profonde, exacerbée par le déferlement de l'intelligence artificielle et les crises qui se succèdent, sanitaire, écologique, énergétique et d'engagement. Les entreprises doivent faire preuve d'audace et d'adaptabilité pour répondre à ces enjeux et exigences sociétales, tout en garantissant la performance.


Prêt à relever ce défi ? Prêt à équiper vos leaders de la bonne carte ?

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Pourquoi choisir d'accélérer avec nous ?

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  • Nos clients valorisent notre expertise unique, fondée sur la capacité à innover à partir des meilleures pratiques d'un secteur à l'autre
  • En combinant expertise et une vision transversale des disciplines, nous optimisons nos programmes d'accompagnement
  • Grâce à notre veille scientifique, nous intégrons les découvertes les plus récentes, renforçant nos méthodes d'action
  • Nous intervenons à 360 degrés

Ils nous ont fait confiance

Méthode GROW pour les managers : levier d'intelligence collective pour grandir dans ses collaborations !

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La méthode GROW (Goal, Reality, Options, Will) offre une approche dynamique pour propulser les individus vers leurs objectifs mais aussi faire grandir ses équipes !
 
Cette démarche stimule la collaboration et renforce l'intelligence collective, mais une application pertinente de cette méthode ne saurait se passer d’un questionnement profond sur la posture managériale qui transforme l’écosystème dans lequel évoluent les équipes collaboratives.

Découvrez comment préparer un terrain favorable à la prise d’initiative et à lautonomie en changeant de paradigme sur le management classique !
 
Des exemples de cas d’usage de cette méthodologie pour vous accompagner à développer la puissance de vos collaborateurs :

Nous formons également les conseillers accompagnant les entreprises en création

à cette méthode très efficace. 

Découvrir notre article à ce sujet 

Booster l'ATTRACTIVITE de son entreprise
Spécial experts-comptables !

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Chaque entreprise ou cabinet dispose d’atouts mais aussi d’habitudes de travail qui ont fait son succès, sans avoir toujours avoir été questionnés à l’aune des changements profonds que nous vivons


Format : conférence ou formation.

La solitude du dirigeant : Des ressources clés pour surmonter l'isolement

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Pour surmonter la sensation de solitude quotidienne, commencez par partager vos sentiments avec des pairs professionnels, créant ainsi un espace de partage d'expériences. Explorez des approches de management collaboratif pour favoriser l'autonomie, entourez-vous de personnes compétentes. Envisagez des ressources externes telles qu'un coach ou un conseil d'administration pour renforcer la gouvernance. En interne, déléguez le pouvoir à un collaborateur de confiance pour vous libérer du temps et favoriser le recul bénéfique.

Comme le dit Herbert von Karajan, « l’art de diriger consiste à savoir abandonner la baguette pour ne pas gêner l’orchestre. »

Etre soutenu par un coach, c’est se donner les moyens d’oser, de s'affirmer, de progresser selon des techniques éprouvées, avec bienveillance et professionnalisme.

Portraits de Femmes Inspirantes :

Alicia Boole Stott, Virtuose de la Créativité Mathématique en Dimensions Inexplorées !

Alicia Boole Stott, exploratrice intrépide des confins mathématiques, a dépassé les frontières des cinq "solides platoniciens" chéris des géomètres. Rejetant toute limitation aux trois dimensions de l'espace conventionnel, elle a consacré sa vie à dénicher des joyaux mathématiques en dimension 4.

Son parcours remarquable l'a propulsée vers une découverte époustouflante. Embarquez pour un voyage captivant dans des territoires mathématiques inexplorés, guidé par l'esprit audacieux et visionnaire d'Alicia Boole Stott.

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Des ressources en accès libre


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