Isabelle Deprez, conférencière en leadership et transformation des entreprises, a étudié lors de ses travaux de recherches et ouvrages  l’enjeu de la mixité dans les entreprises. Lors de cette conférence, découvrez comment développer une mixité intelligente femmes-hommes dans votre organisation.

Conférence de sensibilisation pour un public large

Isabelle Deprez vous propose une stimulante conférence pour découvrir l'impact des biais cognitifs et culturels sur les choix et opportunités professionnels selon que nous sommes homme ou femme.

Un enjeu qui dépasse le cadre individuel pour devenir stratégique pour les entreprises.

La conférence offrira une occasion unique de réflexion sur ces thématiques clés, leurs liens avec les aspirations individuelles et l'organisation de travail, et leurs impacts sur l'attractivité et la performance des entreprises.

Ne manquez pas cette opportunité de découvrir de nouvelles perspectives sur ce sujet essentiel.

L'objectif de cette conférence est de susciter des échanges et libérer la parole sur la mixité dans toutes ses dimensions en lien avec la vie professionnelle.

L'accent peut cependant être mis sur certains angles en fonction de vos enjeux spécifiques.

• Déclencher des prises de conscience
• Rappeler la contribution de la mixité à la performance, la motivation etc. (impact sur : recrutement, intégration, conditions de travail, évolution professionnelle et des compétences, égalité salariale, équilibre de vie pro/perso, parentalité, fin de carrière …)
• Préciser le cadre  juridique/réglementaire et ses évolutions
• Partager des bonnes pratiques
• Engager les participants dans l’action 

Public MIXTE (H-F)
Tous les publics, managers, dirigeants, experts, collaborateurs.

Isabelle Deprez est experte en transformation du travail, leadership et mixité, reconnue pour son regard novateur et sa sensibilité aux défis humains des organisations.
Elle est l'auteure de deux ouvrages sur les femmes ainsi qu'un troisième dédié au travail, et utilise ses conférences pour stimuler une réflexion collective sur les facteurs clés de réussite des transformations.
En tant qu'entrepreneure et ancienne dirigeante, elle est impliquée notamment dans les programmes d'accélération de BPI France sur les enjeux de leadership et de mixité. Elle est également coach certifiée et titulaire d'un MBA à HEC et d'un master d'ESCP Business School.

Son approche lors des conférences dépend des objectifs formulés : 

• Conférence de sensibilisation générale ou sur un angle précis
• Conférence orientée solutions
• Conférence inspirante et mobilisatrice

Le sujet des stéréotypes, des changements de postures et pratiques professionnelles, reste sensible en entreprise. C'est pourquoi, un temps d'échanges ou de l'interactivité sont indispensables lorsqu'il est question de mixité et d'égalité professionnelle femmes-hommes. 
Ci-dessous une exemple de débat à l'issue de l'une des interventions d'Isabelle Deprez. 

Nous avons à coeur de répondre exactement à vos besoins.
Et ceux-ci diffèrent selon que vous êtes dans l'industrie, la tech, la finance etc. De la même manière le contexte de travail, bureau ou sur site de production, les responsabilités managériales, de direction, de formation, recrutement....ont une incidence sur l'angle à donner à la conférence. 

Par exemple, nous avons 3 déclinaisons selon que votre projet est :

• une sensibilisation généraliste
• ou s'il vise à faire réfléchir puis agir un public en responsabilités managériales, de direction,
• ou exerçant une influence significative dans un périmètre de recrutement, formation ou accompagnement.

Parlons-en directement, afin d'ajuster l'intervention. 

Isabelle Deprez synthétise ses recherches et travaux en entreprise via des articles de blog et ouvrages.
Dès 2011, elle publiait un essai qui a fait référence sur les freins et solutions à l'égalité professionnelle et l'inclusion des femmes. 

Ses ouvrages

• La Femme expliquée à nos amis les hommes
• Atteignez votre NirNana professionnel
• Réenchanter le travail, c’est possible !