Dans les environnements à forte majorité masculine, les femmes peuvent être parfois en difficulté. La mise en place de mesures d'égalité professionnelle est ...
Carrière - Page 2
Janvier est bien connu pour être le mois des bonnes résolutions. Mais si, tout en haut de votre liste, vous inscriviez avant tout le reste : Etre moi !? Ne s...
La confiance en soi oscille au fil de la vie et dépend souvent de l’enfance qu’on a vécue. Mais si elle n’a pas été renforcée dans nos plus jeunes années, ou...
Les vêtements ont-ils vraiment une fonction sociale dans la sphère professionnelle ?
Doit-on accorder de l’importance au paraître dans une société tellement ...
Steve Jobs, Marie Curie, Mozart ou Camille Claudel et tant d’autres ont en commun d’avoir surdéveloppé une capacité : la créativité. Mais pas besoin d’être u...
Même si les femmes osent de plus en plus être à la tête des entreprises, nous sommes loin de la parité. Nombreuses parmi les managers, elles sont pourtant qu...
Depuis le début des années 2000, le coaching est un mot à la mode, à tel point qu’on le met à toutes les sauces dans les publicités, les émissions de divertissement etc. Et pour couronner le tout, ...
La vie en entreprise est propice aux challenges. Elle implique d’être force de proposition, d’oser s’affirmer tout en mesurant les codes et la culture de l’organisation. Que l’on soit dirigeant, ma...
Mettre en perspective et tirer les enseignements de ses erreurs comme de ses réussites devient une nécessité pour les dirigeants dans le monde VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous). Qu’est...
Thèmes abordés lors de la Conférence
De nombreux collaborateurs souhaitent réfléchir aux moyens de mieux piloter leur carrière professionnelle. Faire des cho...
Les rencontres sont sources de belles choses. Il faut que je vous raconte.
Il y a quelques semaines, au détour d’une conversation avec une amie émerge l’idée...
A l’occasion du lancement du programme » Femmes & Dirigeantes » à ESCP Europe, la Conférence des Grandes Ecoles m’a interviewé. L’article étant assez ex...
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En France, l’engagement des salariés et des managers s’érode. Comment sortir du sentiment d’impuissance sans opposer entreprises et collaborateurs ?
Une formation au mentorat des talents féminins destinée aux RH et mentors. Associée au e-learning : déjouer les biais de genre. Méthodologie de conduite d'entretien selon la méthode G.R.O.W
Des e-learning pour agir sur les biais de genre, développer le leadership des femmes et accélérer efficacement la...
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