Formation : CONDUIRE LE CHANGEMENT EN LEADER

Objectif: 
Ce parcours de formation permet d’être outillé et de rester serein dans les périodes de changement.
Manager ou dirigeant, responsable d’une communauté humaine, ce programme vous aidera à conduire le changement en leader.

A qui s’adresse cette formation : Exclusivement des managers et dirigeants.
Pré-requis :  Une expérience d’encadrement 

Durée : 2 à 3 jours

Connaitre le fonctionnement humain, dans la complexité et le mouvement, est incontournable afin d’appréhender ces situations. C’est pourquoi la 1ère séquence du parcours est dédiée aux clés de compréhension de votre propre de fonctionnement et de ceux qui vous entourent.

Vous réaliserez :

• Un test de personnalité qui sera debriefé avec Isabelle Deprez
• 4 études de cas afin d’appréhender 4 typologies récurrentes de comportement.

Vous découvrirez :

• Le fonctionnement des émotions, particulièrement exacerbées durant les changements, et comment les réguler
• Les principales résistances au changement et comment les dépasser
• Les leviers de la motivation humaine pour rendre votre projet enthousiasmant pour chacun

Pour clôturer cette séquence, vous identifierez:

• Vos leviers personnels pour gagner en sérénité dans les moments critiques.

La 2nde partie est consacrée à votre rôle et posture qui sont clés dans les périodes de changement.

Vous êtes le pilote d’une communauté humaine et c’est une lourde responsabilité. Pour cela vous travaillerez sur :

• Les 4 maturités attendues d’un leader du changement
• La compréhension de ce qu’est le leadership
• Votre capacité à porter et communiquer une vision transformatrice
• Les clés de la confiance, incontournable, pour réussir votre challenge

Il est aussi possible de mixer un format présentiel avec du distanciel.
Le 100% digital est une bonne sensibilisation qui ne permet cependant pas les entraînements où le corps entre en jeu.